Mam pytanie: Mieszkamy z mezem 2 laTA w UK pracujemy legalnie 40h tyg , w tej chwili spodziewam sie dziecka i chciałam zapytac co z tymi zasilkami kiedu one przysługuja i czy wogole przysługuja,kiedy nalezy sie starac o nie itd?

dzieki za kazda odp

kasia

Witam Gratulacje z okazjii "ciazy". Oby wszystko przebiegalo sprawnie. A tutaj troszke lektury do poduszki na temat zasilkow.

Pozdrawiam

Dziekuje bardzo za odpowiedz,

pozdrawiam kasia

Hej, mam mały problem, a nigdzie nie moge znalezć informacji na ten temat. Wraz z mężem chcielibyśmy rozpocząć starania o dziecko.W chwili obecnej pracuje na kontrakcie ale najprawdopodobniej w maju moge stracić pracę gdyż zamykany jest oddział firmy. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca legalnie może mnie zwolnić w sytuacji, gdy będę w ciąży, czy jest zobowiązany przenieść mnie do innej siedziby? Dzięki za radę

Odpowiedz brzmi - NIE MOZE CIE ZWOLNIC

Lekturka

Pozdrawiam

Frelciu, w linku ktory podalas jest napisane, ze nie moze zwolnic z powodu ciazy, a w tym przypadku jest to zwolnienie grupowe.

Wydaje mi sie, ze jak zamykano kiedys osrodek w ktorym pracowalem, to kobiety w ciazy mialy osobny uklad grupowy z pracodawca.
Chyba, ale nie jestem tego w 100% pewien, szly na garden leave do momentu urodzenia dziecka.
Pozniej nastepowalo normalne rozwiazanie umowy o prace, jak z kazdym innym pracownikiem.
Szczegoly najlepiej omowic w HR-rze lub w zwiazkach zawodowych. Moga byc na Intranecie twojego pracodawcy.

Tak czy siak EX-Rak osoby ciezarnej nie moga zwolnic - jest chroniona prawem brytyjskim.

Pozdrawiam

Witam właśnie sobie czytałam inf. na stronce
http://www.bbc.co.uk/parenting/family_matters/finance_entitlements.shtml#statutory_maternity_pay_(smp)_

o tym jak wygląda płaca podczas macierzyńskiego i z tego co tu widzę to urlop m trwa 39 tygodni, przez pierwsze 6 tygodni dostaniemy 90% wynagrodzenia a potem albo nadal 90% albo 112,75 tyg.(zależy co wyjdzie mniej) obecnie zarabiam 900F/mc na rękę. Wiec dostałam stracha bo jak pojawi sie dziecko, to na pewno nasze wydatki wzrosną i po przeczytaniu tego boje sie jak My sobie poradzimy..

Poza tym mam pytanie: jak to w koncu jest z tymi:
- Maternity start
- Sure Start Maternity Grant
- Child Benefit
- Child tax credit bo ciągle słyszę jakieś sprzeczne inf.na te tematy jedni Mi mówią, należy sie każdemu kto ma baby inni, ze nie i już sama nie wiem!! Poza tym słyszałam, ze po urodzeniu dziecka można sie starać o 'becikowe' (ale nawet nie wiem jak to sie tutaj nazywa - może to maternity start??) nawet 500F ale tez nie wiem czy każdemu sie to należy i jak sie o to ewentualnie obiegać i jakie są kryteria.
Przepraszam za chaotyczność postu ale jestem 'nowa' w tym temacie i mam mnóstwo pytań nie zawsze poukładanych w główce.

STATUTORY MATERNITY PAY (SMP) Zasilek macierzynski
O SMP mozesz sie ubiegac jezeli spelniasz 2 nastepujace warunki:
1. Warunek „ciaglosci zatrudnienia”

Przez 26 tygodni ciazy (do 15 tygodnia przed urodzeniem - tzw. qualifying week) pracowalas u tego samego pracodawcy

2. Warunek „zarobków”
- zarabialas nie mniej niz 87 funtów tygodniowo (przed opodatkowaniem)
Ile moge dostac?
Zasilek SMP jest wyplacany przez 39 tygodni (9 miesiecy).

Przez pierwsze 6 tygodni otrzymasz 90% Twoich tygodniowych zarobków (bez górnego ograniczenia), a przez kolejne 33 tygodnie 112,75 funtów lub 90% tygodniowych zarobków (jesli wynosza one mniej niz 112,75 funtów).
Jesli masz wiecej niz jednego pracodawce mozesz byc uprawniona do pobierania zasilku od kazdego z nich.
Pracodawca ma obowiazek placic Ci SMP nawet jesli planujesz juz dla niego nie pracowac.
Jak sie ubiegac?
Aby ubiegac sie o Statutory Maternity Pay nalezy przynajmniej na 28 dni przed planowana data rozpoczecia urlopu poinformowac o tym pracodawce. Trzeba równiez przedstawic pracodawcy formularz Maternity Certificate - MATB1. Formularz mozesz otrzymac od lekarza lub poloznej okolo 20 tygodnia ciazy.
Mozesz równiez pobrac go tutaj: http://www.dwp.gov.uk/advisers/claimforms/smp1_print.pdf
Co jeszcze warto wiedziec?
SMP jest zalezne od Twoich zarobków. Jesli wiec w czasie ciazy nie pracowalas, to nie jestes uprawniona do pobierania tego zasilku.
SMP traktowane jest jako zarobek wiec od zasilku pracodawca potraci podatek i skladke na ubezpieczenie National Isurance.
Nie tracac prawa do SMP mozesz pracowac za wynagrodzeniem przez maksymalnie 10 dni w czasie calego urlopu macierzynskiego. Najwczesniej mozesz zaczac otrzymywac SMP na 11 tygodni przed narodzinami dziecka, a najpózniej dzien po narodzinach.
Jesli nie przyslguje Ci prawo do SMP mozesz ubiegac sie o Maternity Allowance.

Wiecej informacji na temat Statutory Maternity Pay mozesz uzyskac w lokalnym JobCentrePlus

STATUTORY PATERNITY PAY (SPP)
Jesli Twoja zona / partnerka urodzila lub adoptowala dziecko mozesz byc uprawniony do jedno lub dwu tygodniowego urlopu wychowawczego i pobierania Statutory Paternity Pay.
Komu przysluguje SPP?
Aby ubiegac sie o SPP musisz spelniac nastepujace warunki:

1. Musisz: byc biologicznym lub adopcyjnym ojcem dziecka lub mezem badz partnerem matki dziecka (matki adopcyjnej) lub zajmujesz lub bedziesz zajmowal sie wychowywaniem dziecka
2. Pracowales przez 26 tygodni bez przerwy dla jednego pracodawcy w okresie bezposrednio poprzedzajacym 15 tygodni przed data porodu
3. Zarabiasz minimum 87 funtów tygodniowo (przed opodatkowaniem)
4. Chcesz wziac wolne od pracy zeby pomóc matce w opiece nad dzieckiem
Ile mozna dostac?
Co tydzien na konto bankowe wplynie 112.75 funtów lub 90% tygodniowych zarobków jesli kwota ta jest mniejsza niz £112.75.
Od tej kwoty zastanie odciagniety podatek i skladka na ubezpieczenie.
SPP placone jest przez maksymalnie 2 tygodnie.
Jak sie ubiegac?
O tym, ze wybierasz sie na urlop powinienes poinformowac swojego pracodawce na 15 tygodni przed data porodu.
Mozesz zostac poproszony przez pracodawce przedstawienie formularza SC3, który jest potwierdzeniem, ze jest uprawniony do otrzymywania zasilku.

MATERNITY ALLOWANCE (MA) Dodatek Macierzynski
Jesli jestes w ciazy lub wlasnie urodzilas ale nie przysluguje Ci Statutory Maternity Pay (SMP) mozesz byc uprawniona do pobietania Materrnity Allowance (MA).
Komu przysluguje?
O Maternity Allowance mozesz sie starac jesli:

- jestes zatrudniona ale nie przysluguje Ci Statutory Maternity Pay
- jestes samozatrudniona (self-employed) i regularnie placisz skladki na ubezpieczenie klasy II (Class II National Insurance Contribution - NICs) lub posiadasz zaswiadczenie o zwolnieniu z obowiazku oplacania skladek na ubezpieczenie z powodu niskich dochodów czyli tzw. Small Earnings Exception Certificate
- w ciagu 66 tygodni poprzedzajacych date porodu przepracowalas co najmniej 26 tygodni
- przez 13 tygodni z 66 tygodni poprzedzajacych date porodu zarabialas conajminiej £30
Ile mozesz dostac?
Maternity Allowance bedziesz otrzymywac przez okres 39 tygodni w wysokosci £112.75 tygodniowo lub 90% tygodniowych zarobków (przed opodatkowaniem) - otrzymasz te stawke, która bedzie nizsza.
Jak sie ubiegac i gdzie?
Aby ubiegac sie o Maternity Allowance nalezy po 26.tygodniu ciazy wypelnic formularz MA1 i wyslac go do Jobcentre Plus.
Jak odebrac zasilek?
Maternity Allowance moze byc wyplacane co tydzien lub co 4 tygodnie na konto bankowe
W jaki sposób MA moze wplynac na inne zasilki?
Pobieranie MA moze spowodowac zmniejszenie, a nawet wstrzymanie niektórych zasilków takich jak:

- Incapacity Benefit
- Carer`s Allowance
- Bereavement Support
- Income Support
- Jobseeker Allowance - zostanie wstyrzymany
Zmiana okolicznosci?
Pobyt w szpitalu, domu opieki lub podjecie pracy jako wolontariusz nie maja wplywu na MA, W innych przypadkach nalezy powiadomic Jobcentre Plus.
Co jeszcze powinnas wiedziec?
Najwczesniej mozesz zaczac otrzymywac MA na 11 tygodni poprzedzajacych tydzien, w którym dziecko ma sie urodzic.

Najpózniej MA mozesz zaczac otrzymywac nastepnego dnia po urodzeniu dziecka.

Jesli dziecko urodzi sie wczesniej niz 11 tygodni przed wlasciwym terminem, MA bedzie wyplacane od nastepnego dnia po urodzenia dziecka.

Jesli nie kwalifikujesz sie do otrzymania MA, The Social Security w Job Centre Plus sprawdzi czy przysluguje Ci Incapacity Benefit.

SURE START MATERNITY GRANT (SSMG) - Zasilek Macierzynski
Sure Start Maternity Grant, inaczej becikowe, to jednorazowa pomoc dla matek / rodzin o niskich dochodach.
Komu przysluguje?
O zasilek Sure Start Maternity Grant mozesz ubiegac sie jesli pobierasz jeden z ponizszych zasilków:

- Income Suport (zasilek dochodowy)
- Jobseeker's Allowance (zasilek dla osób poszukujacych pracy)
- Child Tax Credit (wyplacany w kwocie wyzszej niz £548 rocznie lub £1096 rocznie, jesli dziecko nie ma roku)
- Working Tax Credit (musi zawierac dodatek dla osób niepelnosprawnych)
- Pension Credit (zasilek emerytalny)

i spelniasz jeden z warunków:

- urodzilas dziecko nie dluzej niz trzy miesiace temu
- adoptowalas dziecko ponizej pierwszego roku zycia
- jestes w ciazy i oczekujesz dziecka w ciagu najblizszych jedenastu tygodni
- masz pod opieka mloda osobe, która jest w ciazy i oczekuje dziecka w ciagu najblizszych jedenastu tygodni lub urodzila dziecko nie dluzej niz trzy miesiace temu

Dodatkowo musisz udowodnic, ze otrzymalas porade zdrowotna zwiazana z macierzynstwem. W tym celu lekarz, polozna, pracownik opieki spolecznej lub pielegniarka musi podpisac certyfikat znajdujacy sie na odwrocie formularza SF100 (czyli wniosku do ubiegania sie o SSMG).
Ile mozesz dostac?
Wysokosc Sure Start Maternity Grant wynosi 500 funtów.
Jak sie ubiegac?
Formularz SF100 (Sure Start) znajdziesz w Jobcentre Plus
Jak dlugo sie czeka na odpowiedz?
Nie ma konkretnie podanego czasu jak dlugo mozemy oczekiwac na ten zasilek, zazwyczaj jest to kilka tygodni, lecz uwarunkowane róznymi czynnikami.
Zawsze mozna skontaktowac sie z lokalnym JOBCENTREPlus lub tez zadzwonic na infolinie.
Co jeszcze warto wiedziec?
- O Sure Start Maternity Grant mozesz wystapic nie wczesniej niz jedenascie tygodni przed terminem porodu i nie pózniej niz trzy miesiace po porodzie.

- Po urodzeniu dziecka na zlozenie wniosku masz 3 miesiace wiec zlóz go nawet jesli czekasz na decyzje o przyznaniu zasilku (Income Suport, Jobseeker's Allowance, Child Tax Credit, Working Tax Credit, Pension Credit)

- Na przyznanie SSMG nie maja wplywu na Twoje oszczednosci

- SSMG nie ma wplywu na inne otrzymywane zasilki

CHILD TAX CREDIT (CHTC)
Child tax credit moze byc przyznany zarówno osobom pracujacym jak i niepracujacym, bez limitu wieku. Kazda rodzina o lacznych dochodach ponizej 58 175 funtów rocznie (lub 66 350 funtów jesli dziecko ma ponizej 12 miesiecy) ma prawo wystapic o Child Tax Credit.

Wysokosc swiadczenia ustalana jest na podstawie:
- ilosci dzieci UWAGA dzieci musza przebywac na terenie UK
- ilosci godzin przepracowywanych przez rodziców / rodzica tygodniowo
- przychodu rodziny brutto uzyskanego w poprzednim roku podatkowym

Child tax credit przyznawany jest na:
- dziecko do 1 wrzesnia po jego 16 urodzinach
- mloda osobe do 19 roku zycia, uczaca sie w systemie dziennym w pelnym wymiarze godzin (do A-levels, NVQ3 lub Scotish Highers)
- mloda osobe (16-17 lat), która opuscila szkole, nie pracuje wiecej niz 24 h tygodniowo oraz jest zarejestrowana w agencjach pracy jako bezrobotny i nie pobiera innych zasilków (np. income support).
Ile mozna dostac?
Maksymalnie mozna otrzymac 545 funtów rocznie na rodzine i 1845 funtów rocznie na kazde dziecko
Co jest potrzebne aby sie ubiegac o ten zasilek?
Do ubiegania sie o Child Tax Credit potrzebne sa:
- National Insurance Number
- roczne dochody twoje i twojego partnera za miniony rok
-jesli w ubieglym roku nie pracowales w Wielkiej Brytanii, podaj kwote, która prawdopodobnie zarobisz w tym roku.
- jesli byles lub jestes zatrudniony, podaj sume dochodów brutto (gross) twoich i twojego partnera. Znajdziesz je na formularzach P45 i P60, które dostaliscie od pracodawców.
- jesli byles lub jestes samozatrudniony, podaj swój dochód netto (net profit), który znajdziesz na kopii rozliczenia
Gdzie moge zdobyc formularz i gdzie wyslac?
Formularz do ubiegania sie o Child Tax Credit mozna otrzymac w lokalnym HMRC Enquiry Centre lub Jobcentre albo poprosic o przeslanie go poczta, dzwoniac pod numer 0845 300 3900

Wypelniony wniosek nalezy wyslac listem poleconym na adres wskazany w formularzu.
Jak odebrac zasilek?
Zasilek wyplacany jest tygodniowym lub miesiecznym przelewem na konto bankowe.
Co jesli wniosek zostanie odrzucony?
Jesli twoja aplikacja zostanie rozpatrzona odmownie, masz prawo w ciagu miesiaca odwolac sie od decyzji urzedu
Zmiana okolicznosci
Jesli twoje zarobki ulegna zmianie np. zmienisz stan cywilny, urodzi ci sie dziecko, bedziesz wiecej zarabial, opuscisz Wielka Brytanie itp, powiadom o tym urzad.
Jezeli nie powiadomisz urzedu na czas i wyplaci ci on za duzo bedziesz musial zwrócic nadwyzke:
- jezeli po zmianach okolicznosci nadal bedziesz upowazniony do Child Tax Credit urzad sam sobie odbierze nalezne pieniadze wyplacajac ci mniej.
- jezeli po zmianach zasilek nie beda ci sie nalezec bedziesz musial wyrównac nadplate z wlasnej kieszeni
Gdzie moge sporadic czy sie kwalifikuje?
Mozesz skorzystac z tego linku oraz Benefits Calculator

CHILD BENEFIT (CH
Zasilek ten przysluguje od momentu rozpoczecia legalnej pracy w Wielkiej Brytanii czyli trzeba byc zarejestrowanym w Home Office (w przypadku samozatrudnienia konieczna jest rejestracja w urzedzie podatkowym HM Revenue & Customs ) oraz posiadac National Insurance Number (Numer Identyfikacji Podatkowej).

To, czy zasilek zostanie przyznany nie zalezy od wysokosci zarobków czy oszczednosci.
Polak moze otrzymac Child Benefit zaraz po podjeciu legalnej pracy w Wielkiej Brytanii (oplaca NI), nie zaleznie od tego czy dziecko mieszka na wyspach czy nie.
Tylko jedna osoba moze otrzymywac Child Benefit. Nie musi to byc rodzic dziecka (moze byc np. prawny opiekun ).
Warto ubiegac sie o zasilek jak najszybciej bowiem wyplata obejmuje tylko trzy miesiace wstecz od dnia zlozenia wniosku.
Child benefit mozne byc przyznany jesli w tym samym czasie nie pobieramy zasilku rodzinnego w Polsce.
Komu przysluguje?
-dziecko do 16 roku zycia UWAGA dzieci nie musza przebywac na terenie UK
-dziecko do 19 roku zycia studiujace w systemie dziennym (tzw. full-time)
-dziecko w wieku od 16 do 17 roku zycia, które wlasnie skonczylo szkole i zarejestrowalo sie w agencji posrednictwa pracy takiej jak: Careers Service, Connexions Service lub podobnej
Ile mozna dostac?
Na pierwsze dziecko: £18,10 tygodniowo
Na kazde nastepne: £12,10 tygodniowo
Gdzie znajduje sie wniosek o przyznanie zasilku I jakie dokumenty do niego dolaczyc?
Jesli dziecko urodzilo sie w Wielkiej Brytanii - matka otrzymuje formularz w szpitalu.
Jesli dziecko urodzilo sie w Polsce – formularz znajdziesz w Jobcentre Plus
Formularz http://www.hmrc.gov.uk/forms/ch2.pdf nalezy wypelnic i wyslac razem z aktem urodzenia dziecka (musi to byc oryginal (nie trzeba tlumaczyc polskiego aktu urodzenia) na adres wskazany w formularzu.
Dokumenty powinny zostac nam zwrócone w przeciagu 4 tygodni.
Jak odbiore zasilek?
Child Benefit jest wyplacany bezposrednio na konto bankowe lub na tzw. konto pocztowe (gotówke odbiera sie na poczcie). Zasilek wyplacany jest zazwyczaj co cztery tygodnie, ale samotnym rodzicom i rodzinom o niskich dochodach moze byc wyplacany co tydzien.
Kiedy CHB moze zostac wstrzymany?
- jesli opieke nad dzieckiem przejmie jakas instytucja spoleczna np. dom dziecka, a rodzice zostana pozbawieni praw rodzicielskich.
- w razie opuszczenia Wielkiej Brytanii. Nalezy o tym poinformowac Urzad Podatkowy.
Co jesli wniosek zostanie odrzucony?
Jesli zasilek rodzinny nie zostanie przyznany, masz prawo w ciagu miesiaca odwolac sie od decyzji urzedu.

No... to teraz mysle, ze problem rozwiazany.

Pozdrawiam