MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

Pytania i odpowiedzi

Zobacz też:

Galeria użytkowników Mapka użytkowników Forum MojaWyspa.co.uk
Szukaj odpowiedzi
Linki sponsorowane

Pytania i odpowiedzi » Prawa pracownika

Odpowiedzi

Słowa kluczowe: praca, prawa pracownika, przywileje

Aktywny link: Jakie mamy prawa?

Wszyscy pracownicy, również ci zatrudniani przez agencję, od pierwszego dnia pracy maja prawo do:
  • płacy minimalnej,
  • przerw, urlopów, wynagrodzenia za czas urlopu,
  • tygodniowego limitu czasu pracy,
  • bezpiecznych warunków pracy,
  • wstąpienia do związku zawodowego,
  • ochrony przed dyskryminacją


Więcej informacji znajdziesz na stronie rządowej

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008, Czas ostatniej edycji: 20/01/2012

Słowa kluczowe: praca, prawa pracownika

Aktywny link: Przerwy na odpoczynek

Jeśli twój dzień roboczy trwa ponad sześć godzin, masz prawo do 20 minut przerwy na odpoczynek. Jeśli masz 18 lat lub mniej, masz prawo do 30 minutowej przerwy po czterech i pół godzinach pracy.

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008

Słowa kluczowe: praca, praca w nocy

Aktywny link: Praca w nocy

Praca „na nocki” obejmuje godziny między 23.00 a 6.00. Osoby, które regularnie pracują w nocy, nie powinny pracować dłużej niż 8 godzin w każdym okresie 24 godzinnym. Przepisy o wymiarze godzin pracy (Working Time Regulations) pozwalają na pracę w nocy średnio w przyjętym 17-tygodniowym okresie obliczeniowym, w tym samym wymiarze, który dotyczy zwykłego tygodnia pracy. Osobom pracującym w nocy przysługuje prawo do bezpłatnych badań zdrowotnych.

Więcej informacji na temat przepisów związanych z pracą na noc znajdziesz na stronie rządowej

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008, Czas ostatniej edycji: 20/01/2012

Słowa kluczowe: praca, godziny pracy

Aktywny link: Tydzień pracy

Masz prawo nie przekroczyć średnio 48 godzin pracy na tydzień. To ograniczenie dotyczy średniego 17-tygodniowego okresu obliczeniowego. Możesz zrzec sie tego prawa, ale nikt nie może tego na Tobie wymusić. Możesz również ponownie uzyskać to prawo w dowolnym momencie, jakkolwiek okres po którym uzyskasz ochronę tego prawa może potrwać do trzech miesięcy.

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008

Słowa kluczowe: praca, rolnictwo, płaca

Aktywny link: Praca w rolnictwie

Jeśli pracujesz w rolnictwie, obejmują Cię ustalenia Rady ds. płacy w rolnictwie (Agricultural Wages Board). Ustala ona płace (mogą one być wyższe niż krajowa płaca minimalna) oraz godziny pracy, długość urlopów i wynagrodzenie za prace w nadgodzinach. Więcej informacji uzyskasz na tej stronie rządowej.

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008, Czas ostatniej edycji: 20/01/2012

Obowiązkiem twojego pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. W tym obowiązku mieści się zapewnienie ci szkolenia, które obejmuje zagadnienia higieny i bezpieczeństwa pracy w Twoim miejscu pracy. Istnieje wiele specjalnych zasad i reguł odnoszących się do tych miejsc pracy, które niosą ze sobą specyficzne zagrożenia dla pracowników.
www.hse.gov.uk/pubns/regindex.htm oraz w języku polskim www.hse.gov.uk/languages/polish/index.htm

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008

Słowa kluczowe: praca, prawa pracownika, dyskryminacja

Aktywny link: Ochrona przed dyskryminacją

Masz prawo, by nie być traktowanym mniej przychylnie przez biura pośrednictwa pracy lub przedsiębiorstwa zatrudniające, niż inne osoby pracujące bez względu na płeć, pochodzenie rasowe, niepełnosprawność, ciążę, orientację seksualną oraz wyznanie religijne czy wiarę. Od 2006 roku dyskryminowanie przez pracodawcę pracowników i osób poszukujących pracy ze względu na wiek jest sprzeczne z prawem.

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008

Słowa kluczowe: praca, prawa pracownika, związek zawodowy

Aktywny link: Związki zawodowe

Masz prawo należeć do związku zawodowego. Nie musisz tego zgłaszać swemu pracodawcy. Nie możesz być dyskryminowany z powodu członkostwa w związku.
Jeśli chcesz wiedzieć, jak zostać członkiem związku zawodowego i który związek jest odpowiedni dla Ciebie, zadzwoń na infolinię TUC pod nazwą Know Your Rights (znaj swoje prawa), tel. 0870 600 4 882, lub skorzystaj ze strony internetowej www.workSMART.org.uk/unionfinder.

Jeśli masz pytania dotyczące związków zawodowych, jak zostać członkiem oraz w jaki sposób mogą ci pomóc – zajrzyj na nasze forum do działu, gdzie wypowiadają się przedstawiciele związków

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008, Czas ostatniej edycji: 20/01/2012

Zasoby 

Brak zasobów w tej kategorii.

Dodaj og?oszenie

Dokumenty

  • Ulotka Informacyjna Zjednoczenia Polskiego w Wlk. Brytanii: Jak żyć i pracować w Wlk. Brytanii (2007) PDF
  • Ulotka Informacyjna Zjednoczenia Polskiego w Wlk. Brytanii Bezpieczny Start PDF
  • Co należy wiedzieć; Broszura informacyjna dla pracowników wydana przez Citizens Advice Bureau PDF
  • Child Benefit PDF
  • Housing Benefit PDF
  • Broszura: Zanim podejmiesz decyzję PDF
  • Druk wymiany prawa jazdy PDF
  • Oficjalna ulotka informacyjna Home Office PDF
  • Wolność, bezpieczeństwo i sprawiedliwość dla wszystkich. Wymiar sprawiedliwości i sprawy wewnętrzne w Unii Europejskiej PDF
  • Jak potwierdzić tożsamość dla celów ubezpieczenia społecznego PDF
  • Rejestracja własnej działalności gospodarczej PDF
  • Oficjalny informator CIS PDF

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

£15.95 za 31.5 kg Anglia-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 12 350 25 40 Polska,
  • Fax: +44 (0)845 331 3041