MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

 

Postów: 7

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

maryjanus

Post #1 Ocena: 0

2019-10-24 09:11:58 (5 lat temu)

maryjanus

Posty: 4

Mężczyzna

Z nami od: 24-10-2019

Skąd: Watton

witam

Z gory wybaczcie za brak polskich znakow ale pisze z komputera w pracy a tu nie ma polskich znakow ale do rzeczy....


Zona pod koniec maja tego roku (2019) urodzila nam syna i od tego czasu jest na Statutory Maternity Pay (SMP) gdzie dostawala przez pierwsze 6 miesiacy 90% srednich dochodow a teraz dostaje £148.68 jak stanowi prawo. Z moich obliczen wynika ze bedzie te pieniadze dostawac prawie do konca lutego a pozniej miala kontynuowac SMP 3 miesiace na bezplatnym i pozniej wrocic do pracy. Sprawy sie jednak skomplikowaly bo pomimo ze planowalismy dosyc szybko drugie dziecko nie sadzilismy ze az tak szybko sie uda z drugim i obecnie zona jest w drugiej ciazy. Jeszcze nie bylismy u midwife bo czekamy na wizyte ale z naszych obliczen wynika ze porod mialby nastapic gdzies na koniec czerwca 2020. Czy moglby mi ktos wytlumaczyc czy zona ma szanse dostac Statutory Maternity Pay (SMP) raz jeszcze? Po zakonczeniu aktualnego SMP na koniec lutego zona bedzie miec do wykorzystania miesiac urlopu. Jak do tego podejsc zeby bylo dobrze?

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Post #2 Ocena: 0

2019-10-24 11:21:48 (5 lat temu)

Uczestnik nie jest zarejestrowany

Anonim

Usunięte

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

maryjanus

Post #3 Ocena: 0

2019-10-24 12:45:53 (5 lat temu)

maryjanus

Posty: 4

Mężczyzna

Z nami od: 24-10-2019

Skąd: Watton

a moze wykorzystac te 3 miesiace bezplatnego? wtedy urlop macierzynski skonczlby sie pod koniec maja czyli miesiac przed planowanym porodem. Czy mozna by to polaczyc na zasadzie 52 tyg obecne + urlop zalegly z pracy + 52 tyg na kolejne dziecko? czy w takim przypadku na drugie dziecko zona dostanie Statutory Maternity Pay?

czy moze ktos tak po chlopsku wytlumaczyc jakie sa roznice miedzy Maternity Leave a Statutory Maternity Pay oraz Maternity Allowance? Tak czytam i czytam i im wiecej czytam tym wiecej rozbieznych informacj uzyskuje. Jaka jest roznica na dzien dzisiejszy w zwiazku z pieniedzmy na te 3 swiadczenia? Na jednej ze stron wyczytalem ze kasa jest taka sama dla wszystkich 3 swiadczen (w co szczerze watpie) wiec czym sie roznia?

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Adacymru

Post #4 Ocena: 0

2019-10-24 14:27:46 (5 lat temu)

Adacymru

Posty: n/a

Konto usunięte

Maternity leave to urlop, nie finanse.

SMP to wypłata na czas urlopu jaką płaci pracodawca. Czy będzie mogła dostać, najlepiej jak zapyta w kadrach, ile wcześniej musi pracować, żeby się kwalifikowac.

Maternity Allowance to zasiłek jaki dostaję matka od państwa, jeśli nie kwalifikuje się na wypłata od pracodawcy, albo nie pracuje.
Ada

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

maryjanus

Post #5 Ocena: 0

2019-10-24 14:56:23 (5 lat temu)

maryjanus

Posty: 4

Mężczyzna

Z nami od: 24-10-2019

Skąd: Watton

Dzieki Ada za odpowiedz. Czyli rozumiem ze SMP to tylko swiadczenie ktore uzyskuje sie na Maternity leave. Rozumiem ze jesli zona po 39 tygodniach platnych SMP pojdzie na platny zalegly urlop a pozniej zacznie kolejny SMP na drugie dziecko to wtedy to swiadczenie zostanie jej przyznane? Na SMP trzeba splenic dwa warunki z tego co wyczytalem. Trzeba pracowac u pracodawcy 26 tygodni oraz zarabiac okolo £120 tygodniowo wiec bedac aktualnie na SMP zona ma 148 funtow tyg oraz chyba liczy sie jej do ciaglosci pracy bo caly czas jest zatrudniona u tego samego pracodawcy wiec na zdrowy rozum spelnia warunki do SMP prawda?

BTW SMP jest chyba placone przez Revenue tylko ze wyplacane jest przez pracodawce.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

violettaphotogr

Post #6 Ocena: 0

2019-10-24 19:30:29 (5 lat temu)

violettaphotography

Posty: 1563

Kobieta

Z nami od: 21-01-2014

Skąd: ...

'Do I need to be back at work after the end of my previous maternity leave in order to qualify for maternity pay for my next baby?

No, you do not need to return to work between periods of maternity leave. You are still classed as an employee during maternity leave/annual leave/sick leave so any weeks on leave counts towards your continuous employment.

For Statutory Maternity Pay (SMP) you need to be employed in the same job for at least 26 weeks by the end of the 15th week before your baby is due.'

Pregnancy during maternity leave
#Violujemy

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Post #7 Ocena: 0

2019-10-24 20:08:27 (5 lat temu)

Uczestnik nie jest zarejestrowany

Anonim

Usunięte

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

maryjanus

Post #8 Ocena: 0

2019-10-25 06:27:52 (5 lat temu)

maryjanus

Posty: 4

Mężczyzna

Z nami od: 24-10-2019

Skąd: Watton

dzieki za wszystkie odpowiedzi

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

 

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,