|
Postów: 6 |
|
|---|---|
| Stan2018 | Post #1 Ocena: 0 2018-10-11 17:32:34 (6 lat temu) |
 Posty: 2 
Z nami od: 11-10-2018 Skąd: Exete |
Witam serdecznie mam takie pytanie czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy na chorobowym jeśli w tym czasie wygasł mój kontrakt próbny? Dodam że jestem na chorobowym już drugi miesiąc i jest to ciągłość mojej choroby. Dziękuję i pozdrawiam
|
|
|
|
| violettaphotogr | Post #2 Ocena: 0 2018-10-11 17:50:26 (6 lat temu) |
 Posty: 1563 
Z nami od: 21-01-2014 Skąd: ... |
'Chorobowe w Polsce (...)'
'(...) jestem na chorobowym już drugi miesiąc (...)' Rowniez pozdrawiam #Violujemy
|
|
|
|
| no_wayy | Post #3 Ocena: 0 2018-10-11 19:28:22 (6 lat temu) |
 Posty: 2064
Z nami od: 28-01-2007 Skąd: Sheffield |
Nie zwolnił Cię tylko nie przedłużył Ci kontraktu.
|
|
|
|
| Stan2018 | Post #4 Ocena: 0 2018-10-12 10:29:35 (6 lat temu) |
Posty: 2
Z nami od: 11-10-2018 Skąd: Exete |
No tak ale czy może podczas chorobowego
|
|
|
|
| ZlotaPerla | Post #5 Ocena: 0 2018-10-12 10:34:32 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Jak wyżej, może nie przedłużyć kontraktu.
A ty byś utrzymywał takiego "pracownika"? |
|
|
|
| |
|
| Turefu | Post #6 Ocena: 0 2018-10-12 10:47:15 (6 lat temu) |
 Posty: 4027
Z nami od: 26-05-2013 Skąd: York |
Moze. Kontrakt To kontrakt I pracodawca Nie ma obowiazku jego przedluzania, Twoja choroba To Nie jego zmartwienie.
|
|
|
|
| Mieszko | Post #7 Ocena: 0 2018-10-12 19:52:44 (6 lat temu) |
 Posty: 1536
Z nami od: 16-07-2009 Skąd: Hastings |
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać próbnego kontraktu bez względu na to czy pracownik w chwili wygaśnięcia tegoż jest chory czy zdrowy.
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...