Londyńska policja potrzebuje Polaków

Jak londyńska policja reaguje na coraz liczniejszy napływ imigrantów z Europy Wschodniej, a głównie z Polski?

- Rozpoczęliśmy projekt, dzięki któremu chcemy trafić do imigrantów z Europy Wschodniej. Mamy praktykantkę, która bardzo aktywnie próbuje dotrzeć w pierwszej kolejności, z racji swojego pochodzenia, do społeczności rumuńskiej, ale także do całej wschodnioeuropejskiej. Naszym celem jest zbudowanie zaufania do policji i zachęcenie imigrantów do włączenia się w nasze różne inicjatywy.

Dlaczego chcecie dotrzeć do Polaków?

- Zależy nam na dotarciu do Polaków, bo są tu już od dłuższego czasu, więc mają prawo wstąpić do policji jako kadeci, wolontariusze czy „special constables”. Zapraszamy przedstawicieli różnych narodowości, ale szczególnie zależy nam na Polakach, bo mogą dużo wnieść w podniesienie bezpieczeństwa w naszej dzielnicy i całym Londynie. Myślę, że polska społeczność nie zdaje sobie sprawy jak otwarte i przejrzyste są nasze działania. Dlatego ta inicjatywa jest bardzo ważna. Jestem przekonany, że jest wielu młodych Polaków, którzy chcą pomóc, ale nie wiedzą jak.

Jak Polacy mogą się zaangażować?

- Można to zrobić na różne sposoby. Młodzież w wieku od 9 do 19 lat zapraszamy do wstąpienia do policyjnych kadetów. Pomagają oni przy wielu inicjatywach prewencyjnych i sami dzięki temu mogą się szkolić. Można zaangażować się w wolontariat i pomagać policji na zapleczu, na przykład w organizacji imprez informacyjnych i budowaniu zaufania. Bardziej aktywnie można działać jako „special constable”. Mamy już kilku takich polskich funkcjonariuszy, którzy pracują na etat w swoich zawodach, ale przechodzą szkolenie w ramach wolontariatu i będą mogli zostać pełnoprawnymi policjantami. Już na tym etapie biorą udział w patrolach i mają podobne uprawnienia do etatowych policjantów. W dzielnicy mamy 62 „special constables” i chcę zwiększyć ich liczbę do co najmniej 100. Byłoby fantastycznie mieć w tym gronie więcej Polaków.

Jakie są korzyści dla obu stron?

- Korzyści są ogromne. Kandydaci mogą zdobywać nowe kwalifikacje, poznać pracę policji, a także samorealizować się pracując na rzecz lokalnej społeczności. Dla policji korzyścią jest przede wszystkim możliwość posługiwania się różnymi językami. Londyn jest bardzo kosmopolitycznym miejscem. Im lepiej policja zrozumie różne kultury tym lepsze zbuduje z nimi relacje. Chcemy przez wspólne rozwiązywanie problemów wzmacniać zaufanie i poprawiać standard życia mieszkańców Londynu.

Jak wyglądają statystyki dotyczące różnorodności etnicznej wśród policjantów?

- Nie mamy danych dla poszczególnych narodowości. Bardziej ogólne wskazują, że 2 procent policjantów służących w całej londyńskiej policji pochodzi ze wschodniej Europy. Dla porównania 15 procent ma pochodzenie afrykańskie i karaibskie. Szczególnie w Londynie policja musi stanowić odzwierciedlenie zróżnicowanego etnicznie społeczeństwa. Ja sam pochodzę z Trinidadu, dlatego wiem jakie to ma znaczenie dla budowania zaufania społecznego.

Jakie są wymagania i jak aplikować?

- Trzeba mieszkać w Wielkiej Brytanii przez minimum 5 lat. Aplikować można przez stronę Metropolitan Police wybierając odpowiednią zakładkę w sekcji „Kariera”. Zachęcam polską społeczność do aplikowania i pomagania nam.

Tekst i fot. Marcin Urban, Cooltura

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Zepsute radary na brytyjskich drogach
• Aresztowania za rasistowskie komentarze po Euro 2020
• Rasizm po meczu na Wembley
• System policyjny za 27 mln funtów nie działa
• Aresztowano ponad tysiąc osób tworzących siatki narkotykowe