UK: Cztery na pięć pielęgniarek to imigrantki

W ciągu ostatnich 12 miesięcy cztery na pięć zatrudnianych pielęgniarek w szpitalach na Wyspach to imigrantki. NHS broni się, że to z powodu braku wykwalifikowanego personelu na miejscu. Z kolei eksperci coraz głośniej zarzucają szefom brytyjskiej służby zdrowia pójście na łatwiznę i zbyt częste poleganie na pracownikach z zagranicy.

Podobne zarzuty słychać ze strony brytyjskich pielęgniarek, które podkreślają, że zatrudnianie imigrantek wcale nie jest takie opłacalne dla szpitali. Przypominają również o skargach pacjentów, którzy narzekają, że z wieloma pielęgniarkami cudzoziemkami nie są w stanie porozumieć się po angielsku.

Ogromny wzrost zatrudnienia pielęgniarek-imigrantek

Z najnowszych danych możemy dowiedzieć się także, że od września 2013 do września 2014 do Wielkiej Brytanii jednostki NHS ściągnęły 5778 pielęgniarek z całego świata. Najwięcej pochodzi z Hiszpanii, Portugalii, Filipin i Włoch.

Potwierdzono też, że we wspomnianym okresie na zatrudnienie pielęgniarek z zagranicy zdecydowało się 73 proc. szpitali w UK. Rok wcześniej takimi kandydatkami zainteresowanych było tylko 38 proc. placówek służby zdrowia.

Część ekspertów tłumaczy, że działania brytyjskiej służby zdrowia to sposób na załatanie braków kadrowych. Jednak inni dopatrują się w tym niegospodarności. NHS płaci bowiem niemałe pieniądze menedżerom i pracownikom agencji rekrutacyjnych, którzy podróżują po całym świecie szukając doświadczonych kandydatek i organizując nabór.

- Pielęgniarki z zagranicy zawsze były wnosiły cenny i znaczący wkład do placówek NHS, ale ostatnie dane wskazują na pewną przesadę i zachwianie proporcji. Rok za rokiem brytyjska służba zdrowia marnuje szanse na wyszkolenie rodzimych pielęgniarek, ratując się zagranicznymi. W wielu przypadkach mamy wręcz do czynienia z „panicznym kupowaniem” pielęgniarek z zagranicy, gdziekolwiek, byle tylko szybko załatać braki kadrowe. Widać tu brak długoterminowego planu utrzymania stałego poziomu zatrudnienia i działań zmierzających do szkolenia rodzimej siły roboczej w jednostkach NHS – mówi dr Peter Carter, sekretarz generalny Royal College of Nursing.

Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Pracownicy NHS odchodzą z zawodu, tak źle jeszcze nie było!
• Ponad połowa pielęgniarek myśli o odejściu z zawodu
• UK: 1000 zgonów noworodków można by uniknąć
• Testowanie pracowników NHS na Covid-19
• Personel zaraził ok. 20 proc. pacjentów szpitali