Szefowie zarabiają 143 razy tyle co pracownicy

Swego rodzaju rekordzistą jest Mark Bristow z firmy Rangold Resources, który w zeszłym roku podatkowym zarobił 4,4 miliona funtów czyli prawie 1500 razy tyle co przeciętny pracownik jego firmy, wliczając to pracowników kopalni w Afryce, należących do Rangold Resources.

Badania te pokazują również, że w ciągu ostatnich 15 lat różnice między zarobkami szefów a pracowników potroiły się.

Przeprowadzający badania High Pay Centre, czyli brytyjski ośrodek ds. wysokich płac, jest niezależnym organem doradczym, który przekonuje, że płace kadry kierowniczej są nieproporcjonalnie wysokie i wywołują u pracowników poczucie ogromnej niesprawiedliwości.

High Pay Centre nawołuje brytyjski rząd do radykalnych działań i wprowadzenia limitów najwyższych płac, aby zwykle ludzie mieli wiarę w sprawiedliwą ekonomię.

mik, TwójSukcesUK

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Rząd zmienił zadnie w sprawie płacy minimalnej imigrantów
• Emigrację zarobkową planuje 1,6 mln Polaków
• Johnson: Niższe podatki dla najbogatszych
• Powroty do PL - co przyciągnie emigrantów?
• Zarobki w UK mniejsze o jedną trzecią