MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

08/03/2010 13:32:30

Kobiety były i są w tyle…

Kobiety były i są w tyle……i nie zapowiada się, że będzie lepiej. Bardzo rzadko pracują na stanowiskach najwyższego szczebla i prawie zawsze zarabiają mniej niż mężczyźni. I dotyczy to całego świata.

Kobiety nadal nie przebiły się do kadry kierowniczej wysokiego szczebla, a pracodawcy nie potrafią wykorzystać ich potencjału – wynika z raportu Corporate Gender Gap opublikowanego na Światowym Forum Gospodarczym. Badanie zostało przeprowadzone wśród 600 szefów działów HR największych pracodawców w dwudziestu krajach. Aby rozwiązać ten problem, WEF zaapelowało do firm o większe wykorzystanie umiejętności kobiet i większy nacisk na edukację.

 

 

 

Mit płci

- Wyniki raportu Gender Gap opublikowane podczas Międzynarodowego Dnia Kobiet alarmują, że światowe korporacje nie robią wystarczająco dużo w celu osiągnięcia równości między płciami – powiedziała współautorka raportu, Saadia Zahidi.
- Podczas gdy niektóre spółki w krajach skandynawskich, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii rzeczywiście propagują integrację kobiet, idea, że większość firm stoi na straży równości płci lub jest przyjazna kobietom jest mitem – podkreśliła Zahidi.

Średnia liczba kobiet zajmujących stanowiska poziomie CEO (Chief Executive Officer, czyli prezes zarządu) wśród 600 ankietowanych firm stanowi mniej niż 5 procent. Najwyższy odsetek kobiet na stanowiskach CEO ma Finlandia (13%), Norwegia (12%), Turcja (12%), Włochy (11%) i Brazylia (11%).

Większość respondentów wini za taki stan rzeczy tradycję i patriarchalną kulturę korporacyjną oraz to, że kobiety nie mają pozytywnych wzorców do naśladowania. Te dwa czynniki ich zdaniem przyczyniają się do małej aktywności kobiet na stanowiskach najwyższego szczebla.


Tradycyjne podziały

Najwyższy odsetek zatrudnionych kobiet jest w Stanach Zjednoczonych (52 procent), zaś najniższy w Indiach (23 proc.). Najwięcej kobiet pracuje w sektorze usług, a dokładniej – w sektorze usług finansowych i ubezpieczeniowych – aż 60 procent, na drugim miejscu jest przestrzeń wolnych zawodów (56 proc.), a na trzeciej pozycji – media i przemysł rozrywkowy (42 proc.). Sporo pań pracuje w sektorach tradycyjnie uważanych za bardziej „męskie” – w motoryzacji (18 proc.), górnictwie (18) i rolnictwie (21).

W badaniu wzięły udział firmy z następujących krajów:
Austria, Belgia, Brazylia, Kanada, Czechy, Finlandia, Francja, Niemcy, Grecja, Indie, Włochy, Japonia, Meksyk, Holandia, Norwegia, Hiszpania, Szwajcaria, Turcja, Wielka Brytania i USA.

 

kk, MojaWyspa.co.uk

 

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 4)

Cowboy

3594 komentarze

8 marzec '10

Cowboy napisał:

albo kobieta jako cowboy ? :))))

profil | IP logowane

chinczyk

191 komentarz

8 marzec '10

chinczyk napisał:

czy ktos wie jaki procent pan zajmuje sie podwodnym spawaniem?

profil | IP logowane

WinstonSmith

869 komentarzy

8 marzec '10

WinstonSmith napisał:

w górnictwie tylko 18%?, te szowinistyczne męskie świnie znowu dyskryminują kobiety.

Konto zablokowane | profil | IP logowane

czarnulka33

74 komentarze

8 marzec '10

czarnulka33 napisała:

i co ze w tyle a zajmowanie sie dziecmi i wogule praca w domu ,to w tym napewno nas nie przescigna nigdy bo to jest bardziej meczace niz ta ich niby ciezka praca niech posiedza z dziecmi ,obiadki ,pranko,prasowanko,i jeszcze maz wraca z pracy a ja sie zabieram na popoludnie na 4 godziny pracy wiec pracuje od 7 rano do 9 wieczorem i co ja nie jestem zmeczona

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Tylko £16.70 za paczkę UK-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Tanie promy Anglia- Francja

Najtańsza linia promowa UK-Francja! Kliknij żeby sprawdź ceny...

Ogłoszenia

Reklama


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska