Jeśli twoja żona lub partnerka urodziła lub adoptowała dziecko, możesz być uprawniony do jedno- lub dwutygodniowego urlopu wychowawczego i pobierania Statutory Paternity Pay, czyli zasiłku ojcowskiego.

Aby ubiegać się o SPP musisz spełniać następujące warunki:
- musisz być biologicznym lub adopcyjnym ojcem dziecka lub mężem bądź partnerem matki dziecka (matki adopcyjnej) lub musisz zajmować się (lub już to robisz) wychowywaniem dziecka,
- pracowałeś przez 26 tygodni bez przerwy dla jednego pracodawcy w okresie bezpośrednio poprzedzającym 15 tygodni przed datą porodu.
- musisz zarabiać minimum 102 funty tygodniowo (przed opodatkowaniem).

Tygodniowo możesz otrzymać na konto bankowe 128.73 funta lub 90% średnich tygodniowych zarobków.
Pamiętaj - od tej kwoty zostanie odciągnięty podatek i składka na ubezpieczenie.
SPP płacone jest przez maksymalnie 2 tygodnie.

O tym, że wybierasz się na urlop powinieneś poinformować swojego pracodawcę na 15 tygodni przed datą porodu.
Możesz zostać poproszony przez pracodawcę o przedstawienie formularza SC3, który jest potwierdzeniem, że jesteś uprawniony do otrzymywania zasiłku.