MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

Pytania i odpowiedzi

Zobacz też:

Galeria użytkowników Mapka użytkowników Forum MojaWyspa.co.uk
Szukaj odpowiedzi
Linki sponsorowane

Pytania i odpowiedzi » Egzekwowanie praw pracownika

Odpowiedzi

Słowa kluczowe: praca, prawa pracownika, związek zawodowy

Aktywny link: Pomoc i informacje

Pracodawcy odmawiają uznania twoich praw z wielu przyczyn.
Czasem dzieje się tak, ponieważ nie zdają sobie sprawy ze swoich obowiązków. Niekiedy ponieważ do tej pory nikt nie oponował - ale w momencie napotkania sprzeciwu, wycofują się. Kiedy indziej dzieje się tak, ponieważ wykorzystują strach i wyzyskują pracowników dla swoich korzyści.
Istnieją środki dochodzenia wszystkich praw opisanych w tej broszurze.
Nie oznacza to jednak, że jest to zawsze łatwy proces. Źli pracodawcy posuwają się do represji w stosunku do tych pracowników, którzy domagają się swoich ustawowych praw. Najlepszą metodą postępowania jest uzyskanie porady ze strony swego związku zawodowego. Jeśli nie należysz do żadnego związku, dobrze jest odnaleźć i zapisać sie do takiego, który będzie najlepszy dla ciebie i twoich współtowarzyszy pracy oraz zwrócić się z prośbą o pomoc. W innych przypadkach można zwrócić się do jednej z organizacji opisanych poniżej.

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008

Słowa kluczowe: praca, prawa pracownika, employment tribunal

Aktywny link: Employment Tribunal

Employment Tribunal to specjalny rodzaj sądu, który zajmuje się zagadnieniami związanymi z zatrudnieniem. Procedury przed nim są mniej sformalizowane niż przed sadem cywilnym. W postępowaniu czasem biorą udział adwokaci, lecz w mniej złożonych sprawach można skorzystać z pomocy przedstawiciela związku zawodowego, pracownika z biura porad obywatelskich lub samemu przedstawić swoja sprawę.
Chociaż zdarza się, że niektóre osoby z powodzeniem występują we własnej sprawie, nie zalecamy takiego postępowania. Zmiany proceduralne wprowadzone w 2004 roku niestety komplikują sprawę. Jeśli sądzisz, że masz problem wymagający sądu pracy, lepiej skontaktować sie ze swoim związkiem, lub w przypadku kiedy do niego nie należysz, powinieneś szukać porady co do dalszego postępowania.
Należy wiedzieć, że większość pozwów powinna być złożona w przeciągu trzech miesięcy kalendarzowych od momentu zaistnienia zdarzenia. W przypadku zagadnień związanych ze zwolnieniem z pracy termin jest przedłożony do sześciu miesięcy.

Do góry

Opracowane przez: frelcia, Dodano: 19/01/2008

Zasoby 

Brak zasobów w tej kategorii.

Dodaj og?oszenie

Dokumenty

  • Ulotka Informacyjna Zjednoczenia Polskiego w Wlk. Brytanii: Jak żyć i pracować w Wlk. Brytanii (2007) PDF
  • Ulotka Informacyjna Zjednoczenia Polskiego w Wlk. Brytanii Bezpieczny Start PDF
  • Co należy wiedzieć; Broszura informacyjna dla pracowników wydana przez Citizens Advice Bureau PDF
  • Child Benefit PDF
  • Housing Benefit PDF
  • Broszura: Zanim podejmiesz decyzję PDF
  • Druk wymiany prawa jazdy PDF
  • Oficjalna ulotka informacyjna Home Office PDF
  • Wolność, bezpieczeństwo i sprawiedliwość dla wszystkich. Wymiar sprawiedliwości i sprawy wewnętrzne w Unii Europejskiej PDF
  • Jak potwierdzić tożsamość dla celów ubezpieczenia społecznego PDF
  • Rejestracja własnej działalności gospodarczej PDF
  • Oficjalny informator CIS PDF

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ceny od £9.68 za paczkę UK-Polska-UK

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska