mam mozliwosc podjac prace na part-time na umowie casual
wlasnie czytam, co to dla mnie konkretnie oznacza
rozumiem, ze nie mam zagwarantowanych godzin pracy, czyli moge je miec lub nie, to akurat nie problem
natomiast interesuje mnie w druga strone - tzn. moja dyspozycyjnosc, acz nie godzinowa, bo mimo casual mialabym okreslone dni i godziny, chodzi mi bardziej o mozliwosc urlopu
wiem ze w tej sytuacji jest bezplatny, ale jaki mam wymiar urlopu mozliwego?
tzn. chodzi mi konkretnie o to, ile wolnych dni moge miec na wlasne zyczenie
wymyslilam sobie, ze rezerwowalabym sobie wolne zawsze wtedy, gdy moje dzieci maja half-term, zeby nie musiec kombinowac dla nich opieki
przyznam, ze bardzo pasowalaby mi taka umowa, ale czy to jest w ogole realne?
nigdzie nie moge znalezc info na ten temat, wszedzie apropos urlopu na casual pisza tylko, ze jest nieplatny, a juz ile moge tego urlopu miec, nie moge nigdzie wygooglac
czy ktos jest dobrze zorientowany w tej sprawie, moze sluzyc wlasnym doswiadczeniem, albo wie gdzie moge znalezc wiarygodne info?
dzieki!
Wczytuję dane...