Cytat:
2016-10-08 04:14:07, ludzik50 napisał(a):
Troche sie dziwie, ze jestes tu troche i nie slyszales o najprostszej zasadzie- pracodawca nie moze placic 2 calkiem roznych stawek pracownikom wykonujacym podobne zadania.
Zaraz ktos by go zaskarzyl o to.
Nie prawda, firma poszukująca pracownika na dane stanowisko ma określony budżet, często z marginesem na plus i minus. To ile będziesz zarabiał na stanowiskach "umysłowych", zależy w równym stopniu od twoich kompetencji jak i umiejętności negocjacji czy po prostu dobrego sprzedania siebie. Bardzo często ludzie wykonujący podobne zadania otrzymują nieco różne wynagrodzenie.
Co do pracowania szybko i wolno...
Ze świecą szukać firm, gdzie są ustalone mierzalne KPI pozwalające określić wydajność danego pracownika umysłowego, jakby to było takie oczywiste to działy HR nie miałby tylu różnych Assessment Tools, które w zasadzie tylko HR rozumie i nimi uzasadnia swoją przydatność w firmach.
Long story short, jak nie robisz fizycznie w fabryce, na kasie czy składasz kanapki, gdzie jest jakaś prosta norma to zapytaj managera CO i NA KIEDY ma być zrobione, dowieź i każdy będzie zadowolony.
Jak to w mojej poprzedniej firmie jeszcze w Polsce mawiano "miej wyjebane, a będzie Ci dane...".
[ Ostatnio edytowany przez: o0o0o0o 09-10-2016 00:03 ]