To znak naszych czasow. HR woli wsadzic tepa dzide zamiast doswiadczonej osoby tylko dlatego aby statystyki rownosciowe sie zgadzaly.
Tak samo bylo w mojej pracy - posadzili na stanowsku kierownika projektu babeczke bez doswiadczenia a do tego z mniejszosci etnicznej. Wyglada pieknie w statystykach! Potem w projekcie byl chaos, kosztowne bledy, klotnie a na koncu caly zespol sie rozlecia bo ludzie zmienili prace.
Tak to juz jestz ze coraz czesciej mozna spotkac ludzi na stanowiskach, w tym kobiety, ktore sa tylko figurantami aby statystyki podniesc.
Oczywiście tępych i bez doświadczenia chłopców nigdy nie zdarza się mieć w zespołach, ani też promowanych przez swoich znajomych czy rodzinę szowinistow. Męski element zespołu zawsze rodzi się z doświadczeniem i tylko za zasługi dla ludzkości dostaję pracę i jest promowany.
Dokladnie. Tu nepotyzm jest na wszystkich mozliwych szczeblach. Krewni i znajomi krolika, community ( np Pakistanskie its) a Tak poza tym co psychologia na to? Jesli masz dwie rownie kompetentnych pracownikow, podobne doswiadczenie, kwalifikacje itd, a jedna z tych osob jest attakcyjnieksza fizycznie ( plec obojetna) to Zgadnijcie kto Bedzie awansowamy? No wlasnie. Przykre, ale prawdziwe. Pamietam jak w jednej firmie zdziwilo mnie na samym wstepiw jak wszyscy tam byli piekni i mlodzi. I tacy zostawali przez lata, a ci mniej atrakcyjni sie wykruszali wczesniej czy pozniej, zaden nie awansowal nawet na nizszy szczebel kierowniczy. Ciekawe nie? przy czym w attakcyjnosci/ Tzw sex appeal Nie tyle chodzi o symetryczne rysy twatzy , czy klasucznoe pojmowana urode, ( choc to tez) bardziej o ofolne wrazenie bycia Zadbanym, zadowolonym z zycia, zdrowym, sprawnym ( zaden z moich szefow nie jest otyly, pracownicy - a owszem, itd)
Magowie byli ludźmi cywilizowanymi, o wysokiej kulturze i wykształceniu. Kiedy mimowolnie stali się rozbitkami na bezludnej wyspie, natychmiast zrozumieli, że najważniejszą rzeczą jest zrzucenie na kogoś winy.
Ostatni Kontynent, Terry Pratchett
2020-07-01 02:51:20, marqs75 napisał(a): Na takiej podstawie ze jestem w tej grupie i jezeli juz przydalaby nam sie osoba z doswiadczeniem i z trzema licencjami jak poprzednia a nie laska która zaświeciła cyckami bez doświadczenia i przez ktorą zabrano na inne nizsze stanowisko dobrego pracownika
Ktoś gdzieś tego doświadczenia nabrać musi,.....
To teraz będzie strach zostać doświadczonym i cenionym pracownikiem bo w każdej chwili można stracić stanowisko na rzecz osoby bez doświadczenia, która wg Ciebie ma priorytet.
Łooo panie, ale żeś zaorał. 🤣
I never thought I’d live in a world where people are so afraid of dying that they stop living..
2020-07-02 11:18:17, galadriel napisał(a): Dokladnie. Tu nepotyzm jest na wszystkich mozliwych szczeblach. Krewni i znajomi krolika, community ( np Pakistanskie its) a Tak poza tym co psychologia na to? Jesli masz dwie rownie kompetentnych pracownikow, podobne doswiadczenie, kwalifikacje itd, a jedna z tych osob jest attakcyjnieksza fizycznie ( plec obojetna) to Zgadnijcie kto Bedzie awansowamy? No wlasnie. Przykre, ale prawdziwe. Pamietam jak w jednej firmie zdziwilo mnie na samym wstepiw jak wszyscy tam byli piekni i mlodzi. I tacy zostawali przez lata, a ci mniej atrakcyjni sie wykruszali wczesniej czy pozniej, zaden nie awansowal nawet na nizszy szczebel kierowniczy. Ciekawe nie? przy czym w attakcyjnosci/ Tzw sex appeal Nie tyle chodzi o symetryczne rysy twatzy , czy klasucznoe pojmowana urode, ( choc to tez) bardziej o ofolne wrazenie bycia Zadbanym, zadowolonym z zycia, zdrowym, sprawnym ( zaden z moich szefow nie jest otyly, pracownicy - a owszem, itd)
Dobrze dziewczyna mowi - a slowo klucz to "presentable". Mialam kiedys pracodawce ktory na kazde stanowisko w firmie, nawet na NMW, dopisywal w ogloszeniu rekrutacyjnym ze poszukuje osoby ktora bylaby presentable.
Kiedys moze to tez zdelegalizuja, i bedzie trzeba roznicowac zespol np wagowo? 😁
Ale presentable nie znaczy, ze sa jakies kryteria urody, tylko ma sie dobrze prezentowac. Moze byc ktos grubszy lub chudszy, wystarczy, ze ktos bedzie zadbany czy elegancki.
2020-07-02 14:55:42, Richmond napisał(a): Ale presentable nie znaczy, ze sa jakies kryteria urody, tylko ma sie dobrze prezentowac. Moze byc ktos grubszy lub chudszy, wystarczy, ze ktos bedzie zadbany czy elegancki.
2020-07-01 01:17:53, marqs75 napisał(a): jednego z nas zrzucili stanowisko niżej by ona miala miejsce (my wszyscy zatrudnienie stałe ona agencyjna)Czy nie uwazacie ze to nie wporządku,gdzie mozna to zgłosic i jak podejść do tej sprawy.
Jak macie związki zawodowe to do nich zgłosić. Po to są związki aby solidarnie walczyć o wspólne interesy.
Jak nie macie związków to pozamiatane. Siedz cicho bo Ty będziesz na celowniku.
Teoretycznie to jak jest to ze szkodą dla właściciela to do niego.
Najczęściej właściciela to znamy z obrazka, a jak wiemy że tam gdzie nie ma kota to tam myszy rajcują.
Jak jesteście płaceni na zespołowy akord to można się szarpać, ale jak na godziny i z powodu tz,"lewusa" jesteście przeciążeni to "pykać" nadgodziny.
Hmm... pracuj dla pieniędzy a nie dla przyjemności a będziesz spał spokojnie.
Nieśmiało się nie zgodzę - wolę pracować w tym czym się spełniam i lubię co daje przyjemność i spokojny sen. Gdybym robił tylko dla pieniędzy a nie lubiałbym tego co robię - mógłbym sie zestresować i jeszcze robotę przynosić do domu.
I never thought I’d live in a world where people are so afraid of dying that they stop living..
![:-]](modules/Forum/images/smiles/lol.gif ":-]")
przy czym w attakcyjnosci/ Tzw sex appeal Nie tyle chodzi o symetryczne rysy twatzy , czy klasucznoe pojmowana urode, ( choc to tez) bardziej o ofolne wrazenie bycia Zadbanym, zadowolonym z zycia, zdrowym, sprawnym ( zaden z moich szefow nie jest otyly, pracownicy - a owszem, itd) 
Wczytuję dane...