|
Postów: 5 |
|
|---|---|
| Dexti87 | Post #1 Ocena: 0 2018-03-21 17:44:48 (6 lat temu) |
 Posty: 1 
Z nami od: 21-03-2018 Skąd: Kidderminster |
Witam. Moja Kobieta Sześć lat pracuje w sklepie w UK. Kilka miesięcy temu przyszła do nich nowa kierowniczka. Abstrahuje od tego że w ciągu miesiąca przez nią zwolnily się dwie pracownice pracujące tyle co moja kobieta. Z kierowniczka są cały czas problemy. Ze starych pracowników została tylko ona reszta to dziewczyny nowe które dostały tzw umowy zerowe. Tylko ona posiada stary kontrakt. Od początku kierowniczka ma jakiś problem. Co chwilę daje mojej kobiecie jakieś kartki z uwagami jak w szkole. W ciągu dwóch miesięcy zrobiła jej już dwa spotkania dyscyplinarne a pojutrze ma kolejne czyli trzecie. Nie jest ważne że po pierwszym już moja kobieta dużo bardziej się stara cały czas jest coś źle. Kiedy pyta kierowniczki czy może ktoś być na spotkaniu ona jej mówi że tylko koleżanka z pracy a kiedy jest pytanie czy takie spotkanie może być przeprowadzone przez szefa albo kogoś innego niż ona bo jest konflikt między nimi i nie jest to spotkanie obiektywne słyszy odpowiedź że nie bo ona jest upoważniona. Ale jak może takie coś prowadzić ktoś na kogo są skargi składane? Czy to nie naruszenie prawa pracy? Niedawno się dowiedzieliśmy że jest szansa że szef będzie sprzedawał ten sklep a po 6 latach pracy musiałby wypłacić spora odprawe. Nasze obawy są takie że chce pozbyć się pracownika bez płacenia odprawy. Czy można zrobić coś z tą sytuacją? Dziękuję
|
|
|
|
| radzik77 | Post #2 Ocena: 0 2018-03-21 19:22:40 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Jesli chodzi o odprawe, to za duzo sie tez nie nastawiajcie. Jest to tygodniówka za każdy pełny rok pracy dla wieku 21-41 lat.
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2018-03-21 21:52:33 (6 lat temu) |
|
Posty: n/a
Konto usunięte |
A do kogo sa skladane skargi na kierowniczke? Chyba nie do niej I wylacznie ustnie?
Jeżeli zależy Ci na stworzeniu jedynej w swoim rodzaju atmosfery a także niezapomnianym doświadczeniu dla Ciebie a, także Twoich gości, zobacz stronę internetową l. muzyka na wese
|
|
|
|
| rabtek78 | Post #4 Ocena: 0 2018-03-21 22:22:25 (6 lat temu) |
 Posty: 93
Z nami od: 13-12-2015 Skąd: Lincolshire |
Czy w pracy są procedury składania oficjalnej skargi?
Niech zawsze prosi aby to co mowi /kierowniczka/ przelewala na papier. Jakie zarzuty kieruje kierowniczka pod adresem Twojej kobiety? Spróbuj zapytać ACAS lub związki jeśli Twoja kobieta do nich należy może tam będą mogli pomoc? [ Ostatnio edytowany przez: rabtek78 21-03-2018 22:37 ] |
|
|
|
| keramczak | Post #5 Ocena: 0 2018-03-22 13:15:14 (6 lat temu) |
 Posty: 5981
Z nami od: 09-02-2010 Skąd: U.K |
Cytat: 2018-03-21 19:22:40, radzik77 napisał(a): Jesli chodzi o odprawe, to za duzo sie tez nie nastawiajcie. Jest to tygodniówka za każdy pełny rok pracy dla wieku 21-41 lat. Jest to minimum,które musi wypłacić.Znam przypadek że po 1,5 roku pracy oferowano 3tys. #MajsterNaStulecie
|
|
|
|
| |
|
| radzik77 | Post #6 Ocena: 0 2018-03-22 15:04:11 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2018-03-22 13:15:14, keramczak napisał(a): Cytat: 2018-03-21 19:22:40, radzik77 napisał(a): Jesli chodzi o odprawe, to za duzo sie tez nie nastawiajcie. Jest to tygodniówka za każdy pełny rok pracy dla wieku 21-41 lat. Jest to minimum,które musi wypłacić.Znam przypadek że po 1,5 roku pracy oferowano 3tys. W firmie bochaterki wątku juz dzieje sie nie najlepiej. Raczej zbyt hojni nie bedą. [ Ostatnio edytowany przez: radzik77 22-03-2018 15:04 ] |
|
|
|
|
Wczytuję dane...