Postów: 13 |
|
|---|---|
| Nie_z_tej_bajki | Post #1 Ocena: 0 2018-01-11 14:17:00 (6 lat temu) |
 Posty: 7186 
Z nami od: 23-08-2010 Skąd: Tam, gdzie pachnie kawą ;-) |
Pytanie z prawa pracy - czy pracodawca ma prawo nakazać pracownikom, pracującym na 2 zmiany co 2 tygodnie ( ranne po 8 godz 5 dni w tyg ) i popoludniowo-nocne ( 4 dni po 10,5 godziny) wyboru urlopu, a konkretniej jego rozdzielenia pomiędzy tymi zmianami? List pod tytulem " proszę bukowac urlopy na zmianę to na nockach, to na dniowkach, zabrania się wypisywania urlopow tylko podczas nocnych zmian".
W kontrakcie nic takiego nie ma, teraz sobie ktos wymyślił... Dla mnie to bezprawie... a co na to prawo? 😉 [ Ostatnio edytowany przez: Nie_z_tej_bajki 11-01-2018 14:18 ] Nie myśl o szczęściu. Nie przyjdzie - nie zrobi Ci zawodu.... Przyjdzie - zrobi niespodziankę :D.
W życiu niczego nie żałuj! Po prostu Carpe Diem!!!
 |
|
|
|
| lichowie | Post #2 Ocena: 0 2018-01-11 15:37:13 (6 lat temu) |
 Posty: 235 Z nami od: 20-09-2007 |
Pracodawca ma prawo dysponować urlopem pracownika. W wielu firmach pracownicy np. nie mogą wziąć urlopu w danym okresie ze względu na duży ruch np. przed świętami. Kiedyś się spotkałam z firmą, która nie dawała urlopów latem bo też był ruch. Co prawda później się z tego wycofali. Faktem jednak jest, że pracodawca może zgodnie z prawem zakazać lub nakazać branie urlopów w konkretnych terminach.
Może w Twojej pracy nie chcą dawać urlopów tylko na nockach ze względów logistycznych, albo dlatego że wtedy macie jakby o 2 godziny więcej urlopu w porównaniu z rankami? |
|
|
|
| violettaphotogr | Post #3 Ocena: 0 2018-01-11 20:41:47 (6 lat temu) |
 Posty: 1563
Z nami od: 21-01-2014 Skąd: ... |
HOLIDAYS
Oczywiscie, ze pracodawca ma prawo decydowac kiedy mozesz wykorzystac urlop. Najwazniejszym PRAWEM jest tu dobra kondycja biznesu. Nie bedzie dobra, gdy na przyklad 90% pracownikow restauracji w Londynie wykorzysta urlop w listopadzie i grudniu. Podobnie jak ten sam odsetek pracownikow parku rozrywki zazada urlopu latem a nie zima, gdy jest on zamkniety. To, ze wczesniej nie bylo takiego zapisu, nie znaczy, ze nie ma prawa go tam byc. Jezeli kierownictwo zauwazylo, ze urlopy sa wykorzystywane przede wszystkim w tygodnie, gdy macie zmiany nocne, przekazal informacje o zakazie. I mialo do tego pelne prawo. Malo, ma nawet prawo do tego, by Ci proponowac/sugerowac tygodnie kiedy mozesz wziac urlop. Musi Ci jednak przedstawic taka propozycje na pismie, najpozniej w czasie dwukrotnie dluzszym od zaproponowanego czasu urlopu, np. urlop dwutygodniowy musi byc zaproponowany co najmniej cztery tygodnie przed. Ja to znam od drugiej strony, wierz mi, walka o terminy urlopow ze strony pracownikow jest czasami zenujaca. Menedzer nie zawsze jest w stanie zaakceptowac prosby. Ja jako menedzer mam dwie zasady i to akceptuje wlasciciel: 1. Urlopy tylko i wylacznie od kwietnia do pazdziernika 2. Urlopy w okresie koniec lipca - poczatek wrzesnia w pierwszej kolejnosci bukuja osoby posiadajace dzieci I wszystko gra. Ach, dodam, ze stale informuje pracownikow o prawach im przyslugujacych oraz prawach obowiazujacych pracodawce. [ Ostatnio edytowany przez: violettaphotography 11-01-2018 20:59 ] #Violujemy
|
|
|
|
| WybitnieWrednyW | Post #4 Ocena: 0 2018-01-11 21:25:38 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2018-01-11 20:41:47, violettaphotography napisał(a): 2. Urlopy w okresie koniec lipca - poczatek wrzesnia w pierwszej kolejnosci bukuja osoby posiadajace dzieci .. Ordynarna dyskryminacja 
Mało tego, powiem ci że to zwykłe chamstwo 
Para pracująca w twojej firmie i posiadająca dziecko jest nagradzana za mniejszy wkład w kondycję firmy, niż para bezdzietna. Gdyby mnie to dotknęło to już dawno spotkałabyś mojego przedstawiciela prawnego, w sądzie. I nie w sądzie pracy przeciwko firmie. Zwykły sad przeciwko tobie jako osobie cywilnej. Bo to TY się pod tym podpisujesz. edit: To jest Buka 
Jak do tego ma się bukowanie? [ Ostatnio edytowany przez: WybitnieWrednyWerdew 11-01-2018 21:28 ] |
|
|
|
| Wielim | Post #5 Ocena: 0 2018-01-11 21:53:22 (6 lat temu) |
 Posty: 7568 
Z nami od: 03-09-2013 Skąd: Londyn |
"Ja to znam od drugiej strony, wierz mi, walka o terminy urlopow ze strony pracownikow jest czasami zenujaca." , żenujące jest to , żeby to pracodawca decydował za mnie kiedy mam iść na urlop. Dobrze, że podczas mojej "kariery" nie spotkałem takiego pracodawcy bo bym mu się chyba roześmiał w twarz i odszedł . Tak samo jak z tymi śmiesznymi praktykami ze mam sobie urlop w styczniu na cały rok zaplanować... przecież to jakaś paranoja. Chce mieć ślub w sierpniu to biorę urlop w sierpniu i pracodawcy nic do tego niore 2 tygodnie wolnego , chce jechać na wycieczkę w czerwcu a nie w październiku to biorę urlop w czerwcu. Spontaniczny wyjazd na narty , ciężka sytuacja rodzinna w Polsce czy cokolwiek innego - biorę urlop i jadę. Pracowałem w restauracjach w Londynie Violetta, fakt czasami proszono mnie bym na miesiąc przed planowanym urlopem dał znać ze taki biorę ale nie żeby mi kiedyś odmówili. Odrazę bym odszedł , zwłaszcza jak bym miał managera który mówi ze pracownicy są żenujący
[ Ostatnio edytowany przez: Wielim 11-01-2018 21:54 ] |
|
|
|
| |
|
| violettaphotogr | Post #6 Ocena: 0 2018-01-11 22:08:00 (6 lat temu) |
Posty: 1563
Z nami od: 21-01-2014 Skąd: ... |
Cytat: 2018-01-11 21:53:22, Wielim napisał(a): żenujące jest to , żeby to pracodawca decydował za mnie kiedy mam iść na urlop [ Ostatnio edytowany przez: <i>Wielim</i> 11-01-2018 21:54 ] https://www.citizensadvice.org.uk/work/rights-at-work/holiday/when-you-can-take-holiday-from-work/ Oczywiscie, w kazdej chwili mozesz zlozyc wymowienie. #Violujemy
|
|
|
|
| violettaphotogr | Post #7 Ocena: 0 2018-01-11 22:10:16 (6 lat temu) |
Posty: 1563
Z nami od: 21-01-2014 Skąd: ... |
Cytat: 2018-01-11 21:25:38, WybitnieWrednyWerdew napisał(a): Cytat: 2018-01-11 20:41:47, violettaphotography napisał(a): 2. Urlopy w okresie koniec lipca - poczatek wrzesnia w pierwszej kolejnosci bukuja osoby posiadajace dzieci .. Ordynarna dyskryminacja
Mało tego, powiem ci że to zwykłe chamstwo
Para pracująca w twojej firmie i posiadająca dziecko jest nagradzana za mniejszy wkład w kondycję firmy, niż para bezdzietna. Gdyby mnie to dotknęło to już dawno spotkałabyś mojego przedstawiciela prawnego, w sądzie. I nie w sądzie pracy przeciwko firmie. Zwykły sad przeciwko tobie jako osobie cywilnej. Bo to TY się pod tym podpisujesz. [ Ostatnio edytowany przez: <i>WybitnieWrednyWerdew</i> 11-01-2018 21:28 ][/edit] Wszystkie zatrudnione osoby nie maja nic przeciw. Ciebie tam nie ma i nigdy nie bedzie. [ Ostatnio edytowany przez: violettaphotography 11-01-2018 22:46 ] #Violujemy
|
|
|
|
| WybitnieWrednyW | Post #8 Ocena: +2 2018-01-11 23:00:39 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2018-01-11 22:10:16, violettaphotography napisał(a): Wszystkie zatrudnione osoby nie maja nic przeciw. Masz unikalny dar zaglądania ludziom w myśli
Cytat: 2018-01-11 22:10:16, violettaphotography napisał(a): Ciebie tam nie ma i nigdy nie bedzie. Chyba dam na tacę w intencji żebyś nigdy nie staneła na mojej drodze. Cytat: 2018-01-11 22:08:00, violettaphotography napisał(a): Cytat: 2018-01-11 21:53:22, Wielim napisał(a): żenujące jest to , żeby to pracodawca decydował za mnie kiedy mam iść na urlop Oczywiscie, w kazdej chwili mozesz zlozyc wymowienie. Najbardziej chamska i żenująca postawa jako kierownika. Jaskrawy przykład jak szanujesz ludzi którzy dają ci chleb.
Btw. Blisko 4 lata na MW w tym wcieleniu, a ty nadal nie ogarniasz sztuki edycji swoich postów i piszesz jeden pod drugim. ps. mój kot po tygodniu ogarnął jak działa kuweta. [ Ostatnio edytowany przez: WybitnieWrednyWerdew 11-01-2018 23:01 ] |
|
|
|
| violettaphotogr | Post #9 Ocena: 0 2018-01-11 23:09:11 (6 lat temu) |
Posty: 1563
Z nami od: 21-01-2014 Skąd: ... |
Cytat: 2018-01-11 21:53:22, Wielim napisał(a): Pracowałem w restauracjach w Londynie Violetta, fakt czasami proszono mnie bym na miesiąc przed planowanym urlopem dał znać ze taki biorę ale nie żeby mi kiedyś odmówili. [ Ostatnio edytowany przez: <i>Wielim</i> 11-01-2018 21:54 ] Zmywak dostaje kiedy chce, zawsze mam zastepstwo. #Violujemy
|
|
|
|
| WybitnieWrednyW | Post #10 Ocena: 0 2018-01-11 23:27:39 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Zatrudniałem kiedyś (przez jakiś czas) chyba twoją mentalną bliźniaczkę.
Też miała takie podejście do ludzi. No, długo nie popracowała. ![:-]](modules/Forum/images/smiles/lol.gif ":-]")
|
|
|
|
Wczytuję dane...