MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

następna strona » | ostatnia »

Strona 1 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

Postów: 16

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

terefereqq

Post #1 Ocena: 0

2017-04-20 14:04:59 (3 miesiące temu)

terefereqq

Posty: 40

Kobieta

Z nami od: 27-11-2012

Skąd: Bedford

Witam,
Nie wiem jak do tego podejść, uznać za wypadek czy co innego?
Mianowicie 22/03 bardzo źle się poczułam w sumie zaraz na początku mojej zmiany w pracy. Miałam sparaliżowane pół twarzy i cholernego stracha.Zgłosiłam to menagerowi ale innemu-mój był zajęty.Ten inny manager to polka, która całkowicie zignorowała moje objawy i w żaden sposób mi nie pomogła tylko powiedziała, że mogę wziąć sobie flexi i iść do domu. Nie chciałam tego zrobić, chciałam pomocy ale widząc jej podejście stwierdziłam, że lepiej jak pojadę sama prosto na Emergency. Pojechałam, zostałam 2 dni w szpitalu. Powaga sytuacji dotarła do mnie następnego dnia gdy lekarz z TIA powiedział, że mam zakaz prowadzenia auta przez pewien czas bo mogę zabić siebie i innych. Miałam wylew (stroke), który minął po 2 dniach. Gdy wróciłam do pracy niedawno okazało się, ze ta menager nie zgłosiła tego nigdzie ba a co więcej zabukowała za mnie mój flexi urlop. Co zrobić z tym fantem?

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

ludzik50

Post #2 Ocena: 0

2017-04-20 15:46:27 (3 miesiące temu)

ludzik50

Posty: 1404

Mężczyzna

Z nami od: 11-06-2013

Skąd: Reading

Raczej ciężko uznać wylew jako wypadek przy pracy ( choć się nie znam w sumie) ale jak masz jakies ubezpieczenie zdrowotne to jak najbardziej możesz dostać odszkodowanie.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Richmond

Post #3 Ocena: 0

2017-04-21 09:52:06 (3 miesiące temu)

Richmond

Posty: 19999

Kobieta

Moderator

Z nami od: 06-02-2007

Skąd: Surrey

W przyszlosci jak zle sie poczujesz, nie idz sama do domu. Powinni Ci udzielic jakies pomocy w pracy i wezwac pogotowie w razie potrzeby.

Wypadek w pracy to nie byl. Mogli co najwyzej zanotowac, ze zle sie poczulas, bo to im zglosilas.
Carpe diem.

Do góry stronyOnline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

kasiachery

Post #4 Ocena: 0

2017-04-21 11:47:46 (3 miesiące temu)

kasiachery

Posty: 1334

Kobieta

Z nami od: 17-06-2013

Skąd: wypizdowek

poprostu dostalas wylewu, gdybys w pracy uderzyla sie w glowe i wtedy dostala wylweu no to wtedy musialby by byc zgloszony ten incydent, wiec nie licz na odszkodowanie za zaniedbanie bo nie wpisala tego w ksiaze wypadkowa.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

terefereqq

Post #5 Ocena: 0

2017-04-21 12:48:19 (3 miesiące temu)

terefereqq

Posty: 40

Kobieta

Z nami od: 27-11-2012

Skąd: Bedford

OK, dziękuję. Zgłosiłam skargę do HR jak na razie dowiedziałam się, ze nikt nie ma prawa za mnie bukować mojego holidaya więc może wyciągną jakieś konsekwencje a to zostanie gdzieś odnotowane w dokumentach. Mądry Polak po szkodzie Richmond, wtedy chciałam uzyskać pomoc jak najszybciej. Dzięki raz jeszcze

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

antek77

Post #6 Ocena: 0

2017-04-21 13:04:52 (3 miesiące temu)

antek77

Posty: 661

Mężczyzna

Z nami od: 11-01-2007

To już możesz powoli szukać nowej pracy :-]

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

terefereqq

Post #7 Ocena: 0

2017-04-21 14:25:03 (3 miesiące temu)

terefereqq

Posty: 40

Kobieta

Z nami od: 27-11-2012

Skąd: Bedford

Oj antek77 Ty mnie nie strasz aż tak źle to nie może być :)

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Wielim

Post #8 Ocena: 0

2017-04-21 16:40:20 (3 miesiące temu)

Wielim

Posty: 3552

Mężczyzna

Z nami od: 03-09-2013

Skąd: Londyn

Nie rozumiem czego się domagasz od pracodawcy? Nie było żadnego wypadku , było Twoje zaslabniecie i wylew , przykre napewno ale to nie ma nic wspólnego z wypadkiem w miejscu pracy. Jedynie co powinna czy mogła zrobić managerka to zadzwonić po pogotowie ewentualnie poprosić kogoś by zawiózł Cię na emergency. Jednak to ze wpisała Ci wakacje to chociaż będziesz miała zapłacone za te dwa dni bo z tego co wiem to w znaczącej większości przedsiębiorst w UK chorobowe jest płacone od 4 dnia choroby, pierwsze trzy dni nikt nie płaci .

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

SweetLiar

Post #9 Ocena: 0

2017-04-21 16:43:53 (3 miesiące temu)

SweetLiar

Posty: 3081

Kobieta

Z nami od: 05-02-2015

Skąd: Lądek - Zdrój

To zależy co ma w umowie ja mam do 5 dni płatne 100%

Głupszemu trzeba ustąpić.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

terefereqq

Post #10 Ocena: 0

2017-04-21 16:55:35 (3 miesiące temu)

terefereqq

Posty: 40

Kobieta

Z nami od: 27-11-2012

Skąd: Bedford

Jednak to ze wpisała Ci wakacje to chociaż będziesz miała zapłacone za te dwa dni bo z tego co wiem to w znaczącej większości przedsiębiorst w UK chorobowe jest płacone od 4 dnia choroby, pierwsze trzy dni nikt nie płaci .


Urlop flexi jest bardzo cenny bo mogę go wziąć wtedy gdy coś nagłego mi wypadnie bez zgody zakładu a nie jak zwykły urlop za zgodą. Pewnie nie chciałbyś żeby ktoś "dysponował Twoim czasem to tak jakby ktoś wydawał Twoje pieniądze przeznaczone na coś innego. A safety first i wszystko co się z tym wiąże jest tutaj niby bardzo przestrzegane. Chciałam po prostu wiedzieć czy mogę ubiegać się o jakieś odszkodowanie. To przecież nie była zwykła grypa

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona 1 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

następna strona » | ostatnia »

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ceny od £9.68 za paczkę UK-Polska-UK

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,