Postów: 16 |
odpowiedz | nowy temat | Regulamin |
|---|
| maciej031987 |
Post #1 Ocena: 0 2016-10-20 18:30:47 (8 lat temu) |
 Posty: 3 
Z nami od: 20-10-2016 Skąd: Coventry |
Witam.
Szukałem na forum, ale nie znalazłem nic, co jednoznacznie rozwiązałoby mój problem. Proszę o pomoc.
Na początek pytanie:
Czy w UK jest jakieś prawo, które przy redukcji etatu niewluje zapisany w umowie miesięczny okres wypowiedzenia na rzecz tygodniowego?
A teraz opis sytuacji:
Firma, w której byłem (do wczoraj) zatrudniony w oparciu o kontrakt full-time, od dwóch tygodni nie ma zleceń, w związku z czym zostałem poproszony o wykorzystanie urlopu. W trosce o dobre relacje i w oparciu o dotychczasowe doświadczenia z tymi ludźmi, zgodziłem się. Po pierwszym tygodniu zaproponowano mi przejście na kontrakt zero-hour, na co już nie przystałem, za to nazajutrz złożyłem wypowiedzenie dotychczasowej umowy.
Kontrakt jednoznaczenie przewiduje miesięczny okres wypowiedzenia.
Dzisiaj, dzień po złożeniu rezygnacji, otrzymałem maila z działu księgowości, że moje stanowisko pracy zostało zredukowane i mam prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia, który zostanie mi wypłacony.
I tu pytanie: co z tym miesiącem wypowiedzenia, o którym wspomina kontrakt full-time. Mogę się tym podetrzeć?
Dodam, że składając wypowiedzenie, rzekomo nie było nikogo, kto mógłby mi podpisać kopię dla mnie. Pismo złożyłem u bezpośredniego przełożonego.
Jeszcze raz proszę o pomoc i z góry dziękuję.
|
|
 
|
 |
|
|
|
| tomaszzet |
Post #2 Ocena: 0 2016-10-20 19:08:24 (8 lat temu) |
 Posty: 7966
Z nami od: 09-05-2010 Skąd: South Yorkshire |
Obowiazuje kontrakt, który z Toba podpisali. W nim byla mowa o miesiacu wypowiedzenia. Polityczny inaczej
|
|
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2016-10-20 19:28:49 (8 lat temu) |
Anonim
|
Usunięte
|
|
|
|
|
| kubusandpuchate |
Post #4 Ocena: 0 2016-10-20 19:34:14 (8 lat temu) |
Posty: 297
Z nami od: 11-03-2010 Skąd: essex |
To czemu sie sam zwolniles? Jakby cie firma zredukowala to milbys lepiej
|
|
|
|
|
| maciej031987 |
Post #5 Ocena: 0 2016-10-21 15:06:49 (8 lat temu) |
Posty: 3
Z nami od: 20-10-2016 Skąd: Coventry |
Bardzo dziękuję za odpowiedzi.
RobertMa, Jeśli chodzi o dziwne zapisy w kontrakcie, nic takiego tam nie znalazłem.
Jeśli chodzi o złożone wypowiedzenie, przekazałem je przełożonemu, ale ponoć nie było nikogo, kto mógłby mi potwierdzić kopię, w co oczywiście nie wierzę. No ale przecież nie zmuszę nikogo do składania podpisów. Nie wiem czy to coś warte, ale mam na to dwóch świadków.
kubusandpuchate, jeśli chodzi o zwolnienie, to trochę skomplikowane. W związku z brakiem zleceń, firma chciała przenieść mnie z full-time'u na kontrakt zero-hour i obiecała zajęcie za 5-6 tygodni. Nie mogę sobie na to pozwolić, więc zrezygnowałem.
Dlaczego miałbym lepiej, gdyby firma mnie zredukowała? Jaka jest różnica w obliczu tego miesięcznego wypowiedzenia, o którym mówi kontrakt?
Mam jeszcze jedną prośbę. Gdyby nie udało się załatwić sprawy polubownie, są jakieś instytucje, do których możnaby się zwrócić z takim tematem? Pytam zarówno o pomoc darmową, jak i płatną.
Jeszcze raz dziękuję za wszystkie informacje.
|
|
|
|
|
| |
|
Post #6 Ocena: 0 2016-10-21 15:12:01 (8 lat temu) |
Anonim
|
Usunięte
|
|
|
|
|
| littleflower |
Post #7 Ocena: 0 2017-02-10 20:35:48 (7 lat temu) |
 Posty: 7681 
Z nami od: 15-07-2008 Skąd: birmingham |
Ja maminny problem - moja firma jest likwidowana- dostane tzw redundancy payment i to troche wyzszy niz statutory ale w kontrakcie mam miesiac wypowiedzenia a firma zamykana jest z koncem tego miesiaca. Czy bede miala normalnie cala wyplate za miesiac wypowiedzenia plus the redundancy czy wyplata bedzie juz wliczona do tego redundancy payment ? Inna sprawa - firma kazala nam znalesc prawnika za kotorego kokryje koszt do £ 250 , gdzie szukac prawnika najlepiej. "Take a chance because you never know how absolutely perfect something could turn out to be."
|
|
|
  
|
|
| Adacymru |
Post #8 Ocena: 0 2017-02-10 22:06:51 (7 lat temu) |
Posty: n/a
Konto usunięte |
Zobacz tutaj jak twoj okres zatrudnienia sie odnosi do okresu wypowiedzenia. Nie moga sobie tak zmienic. Firme moga zamknac juz jutro ale placic musza za caly okres wypowiedzenia.
https://www.gov.uk/redundant-your-rights/notice-periods
Prawnik za 250 funtow? Zalezy jaka usluga ma sie w tej kwocie zmiescic... wiele tej uslugi nie bedzie, chyba ze to 250 na pracownika i sie zlozycie razem.
Ada
|
|
|
|
|
| littleflower |
Post #9 Ocena: 0 2017-02-11 16:50:35 (7 lat temu) |
Posty: 7681
Z nami od: 15-07-2008 Skąd: birmingham |
tak £250 na pracownika - czy to znaczy ze mamy wszyscy razem szukac jednego prawnika ? Skoro prawnik bierze wiecej niz 250£ to chyba ja nie moge miec swojego by tylko przejrzal moje prawa ? "Take a chance because you never know how absolutely perfect something could turn out to be."
|
|
|
|
|
| karjo1 |
Post #10 Ocena: 0 2017-02-11 16:57:07 (7 lat temu) |
 Posty: 20615
Z nami od: 01-06-2008 |
Firma sie zabezpiecza, by pracownicy nie ciagali jej po sadach.
Podzwon po prawnikach, pare lat temu opinia takiego o dokumentacji 'redunancy' i potencjalnych mozliwosciach zaniedban firmy/wyzszej kwoty odprawy kosztowala bodajze 150£, koszty szlyby w gore, gdyby doszlo do sprawy sadowej.
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...