Postów: 18 |
|
|---|---|
| maly_duch | Post #1 Ocena: 0 2015-08-25 12:51:07 (10 lat temu) |
 Posty: 143 Z nami od: 22-08-2006 Skąd: lubuskie/UK |
Witam
Dostalem nagane w pracy,jakiej pomocy moge oczekiwac od zwiazkow zawodowych. Podczas rozmowy z pracodawca byl obecny przedstawiciel zwiazkow ,ale jedyne w czym pomogl bylo wskazanie pokoju w ktorym odbylo sie . Przez 8lat w pracy nigdy nie mialem zadnej nagany,popelnilem raz blad i od razu dostalem najwyzsza kare jaka jest nagana na pismie ostateczna. |
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2015-08-25 13:23:34 (10 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| maly_duch | Post #3 Ocena: 0 2015-08-25 13:33:39 (10 lat temu) |
Posty: 143 Z nami od: 22-08-2006 Skąd: lubuskie/UK |
Nagana za brak/zle sprawdzanie produktu. Tak wymazuje sie po 12msc. Nie zgadzam sie z decyzja kierownika.Jesli ktos dostawal w pracy bylo to nagana slowna/pisemna/pisemna a na koncu koncowa.
Czego oczekuje od zwiazkow pomocy w odwolaniu, lub co moge z tym zrobic. |
|
|
|
| Dwunasty | Post #4 Ocena: 0 2015-08-25 13:39:28 (10 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2015-08-25 13:33:39, maly_duch napisał(a): Czego oczekuje od zwiazkow pomocy w odwolaniu, lub co moge z tym zrobic. Chyba najlepszą opcją będzie skontaktowanie się z lokalnym przedstawicielem związku do którego należysz i któremu opłacasz składki. Większe firmy mają często przedstawiciela wśród załogi. Jeśli nie ma, to w lokalnym oddziale chyba trzeba szukać pomocy. |
|
|
|
| hants | Post #5 Ocena: 0 2015-08-25 13:41:44 (10 lat temu) |
 Posty: 522 
Z nami od: 28-03-2006 Skąd: Solent |
Ale w czym problem? Po 12 miesiącach pracodawca będzie musiał tę informację wymazać i będziesz mógł spokojnie szukać innej pracy.
[ Ostatnio edytowany przez: hants 25-08-2015 13:42 ] Chcieć to znaczy móc!
|
|
|
|
| |
|
| maly_duch | Post #6 Ocena: 0 2015-08-25 13:42:52 (10 lat temu) |
Posty: 143 Z nami od: 22-08-2006 Skąd: lubuskie/UK |
Mamy przedstawiciela w pracy. Ale tak jak pisalem wczesniej, calkowity brak zainteresowania z jego strony.
|
|
|
|
Post #7 Ocena: 0 2015-08-25 13:44:42 (10 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| maly_duch | Post #8 Ocena: 0 2015-08-25 13:44:46 (10 lat temu) |
Posty: 143 Z nami od: 22-08-2006 Skąd: lubuskie/UK |
Cytat: 2015-08-25 13:41:44, hants napisał(a): Ale w czym problem? Po 12 miesiącach pracodawca będzie musiał tę informację wymazać i będziesz mógł spokojnie szukać innej pracy. [ Ostatnio edytowany przez: <i>hants</i> 25-08-2015 13:42 ] Problem w tym ze przez 12 msc bede caly czas zastanawial sie co robie, bo w kazdej chwili moga mnie zwolnic. |
|
|
|
| maly_duch | Post #9 Ocena: 0 2015-08-25 13:47:44 (10 lat temu) |
Posty: 143 Z nami od: 22-08-2006 Skąd: lubuskie/UK |
Nastepny problem to, ze nie mam jeszcze decyzji na pismie (wyslali poczta) a po otrzymaniu mam piec dni na odwolanie. A od pn ide na urlop na dwa tyg.
|
|
|
|
| hants | Post #10 Ocena: 0 2015-08-25 13:54:53 (10 lat temu) |
Posty: 522
Z nami od: 28-03-2006 Skąd: Solent |
STOP!
Zwolnij troszeczkę. PRacowałeś u tego samego pracodawcy przez 8 lat, nigdy nie było problemów, a teraz z powodu jednego błędu i głupiego świstka martwisz się, że dzień w dzień ktoś będzie Cię chciał zwolnić z pracy i cały świat jest przeciwko Tobie?? Rozumiem rozgorycznie, ale naprawdę, traktuj to jako ciekawostkę i nie przywiązuj do tego zbytniej wagi ( o ile nie jesteś neurochirurgiem!!) No i olej te komunistyczne związki zawodowe. Te bandy patałachów sa kompletnie bezużyteczne. To zupełnie bezmyślnie stracona kasa - daj to na jakieś czarity, to Ci się przynajmniej humor poprawi Chcieć to znaczy móc!
|
|
|
|
Wczytuję dane...