Postów: 16 |
|
|---|---|
| AgnieszkaLiverp | Post #1 Ocena: 0 2014-11-16 15:04:49 (10 lat temu) |
 Posty: 10 
Z nami od: 16-11-2014 Skąd: Liverpool |
Czy nie jest naruszeniem praw pracownika 8-godzinny odpoczynek dobowy między zmianami (praca jako magazynier)? Praca wygląda następująco : tydzień od niedzieli do soboty praca 6-14, kolejny tydzień 14-22. Co drugi tydzień wypada, iż pracuje w sobotę 14-22 a na następny dzień (niedziela) muszę przyjść na 6 rano (przerwa na sen 8 godz). Czy to zgodne z prawem?
|
|
|
|
| Craven_2 | Post #2 Ocena: 0 2014-11-16 15:07:53 (10 lat temu) |
Posty: 967 
Z nami od: 24-08-2010 Skąd: |
Pracujesz 7 dni w tygodniu po 8 godzin?
|
|
|
|
| andyopole | Post #3 Ocena: 0 2014-11-16 15:08:26 (10 lat temu) |
 Posty: 13526
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
7 days a week? To już jest niezgodne z prawem.
|
|
|
|
| AgnieszkaLiverp | Post #4 Ocena: 0 2014-11-16 15:12:11 (10 lat temu) |
Posty: 10
Z nami od: 16-11-2014 Skąd: Liverpool |
Wolny mam tylko czwartek. Pracuje 8 godzin. Co o tym myslicie?
|
|
|
|
| ie2ox4-b | Post #5 Ocena: +1 2014-11-16 15:50:48 (10 lat temu) |
Posty: 3591
Konto zablokowane Z nami od: 27-05-2014 Skąd: Oxford |
Jeżeli jest to za dużo/ciężko - zmień pracę. Wydaje się mi że chcesz pracodawcę do sądu zawlec.
|
|
|
|
| |
|
| AgnieszkaLiverp | Post #6 Ocena: 0 2014-11-16 16:02:11 (10 lat temu) |
Posty: 10
Z nami od: 16-11-2014 Skąd: Liverpool |
Nie, ale tak się zastanawiam czy to jest ok? Wszędzie niby jest napisane, że 11 godzin przerwy musi być. Jak to powinno być? Wszyscy u nas trzęsą tyłkiem i dają się tak wykorzystywać. Może powinno się to zmienić. Pracownicy chodzą na rzęsach, zmęczeni, przyczyniają się do wypadków. Nie możemy udawać głupich polaczków nieznających swoich praw... Muszę się dowiedzieć jak to powinno wyglądać.
[ Ostatnio edytowany przez: AgnieszkaLiverpool 16-11-2014 16:14 ] |
|
|
|
| Craven_2 | Post #7 Ocena: 0 2014-11-16 16:14:02 (10 lat temu) |
Posty: 967
Z nami od: 24-08-2010 Skąd: |
Nie to nie jest ok, powinnas miec te 11 godzin. Jesli jednak z jednego z wymienionych w linku nizej powodow nie mozesz wziac przyslugujacej ci przerwy to zapoznaj sie z Compensatory Rest bo moze ci to przyslugiwac.
[ Ostatnio edytowany przez: Craven_2 16-11-2014 16:14 ] |
|
|
|
| AgnieszkaLiverp | Post #8 Ocena: 0 2014-11-16 16:22:15 (10 lat temu) |
Posty: 10
Z nami od: 16-11-2014 Skąd: Liverpool |
No właśnie mnie to nie dotyczy. A najlepsze w tym wszystkich jest to, iż pracuję przez agencję pracy. W tym samym zakładzie są też pracownicy kontraktowi, w których zatrudnieniu nie pośredniczy już agencja. Oni mają wolną niedzielę właśnie ze względu na to przejście. A co za tym idzie? My "agencyjni" robimy jak woły, bo strach przed utratą pracy jest większy niż dbałość o zdrowie
 Przepraszam, za wyrażenia ale aż same cisną się na usta...
|
|
|
|
| ie2ox4-b | Post #9 Ocena: 0 2014-11-16 16:47:51 (10 lat temu) |
Posty: 3591
Konto zablokowane Z nami od: 27-05-2014 Skąd: Oxford |
Masz rację. Praca jest potrzebna do życia. Pracę można brać, jest to prosta czynność. Można też żyć z pracy dawanej innym.
|
|
|
|
| AgnieszkaLiverp | Post #10 Ocena: 0 2014-11-16 17:24:30 (10 lat temu) |
Posty: 10
Z nami od: 16-11-2014 Skąd: Liverpool |
Wszystko musi mieć również swoje granice rozsądku...W magazynie pracują prawie sami Polacy. Każdy godzi się na zaledwie kilka godzin snu, by tylko mieć pracę. To tylko jeden z wielu przykładów pokazujących jak nas wykorzystują. Nie mówię tu już o przekraczaniu dopuszczalnych norm dźwigania ciężarów czy zapewnieniu odpowiedniej odzieży ochronnej, których tez nie ma. Nie znam się aż tak bardzo na prawie angielskim dot.pracy lecz jako prosty, szary człowiek widzę ile zaniedbań jest w tej firmie. Najgorsze jest to, że oni mają nas za nic. "Jeżeli źle Ci u nas, zawsze możesz zmienić pracę". Owszem zawsze można ją zmienić i pozwolić aby dalej traktowano nas jak tanią siłę roboczą.
|
|
|
|
Wczytuję dane...