Witam. Mam taki problem w pracy a mianowicie jestem ciagany do biora za performance. Chcialem sie dowiedziec czy firma ma wogole prawo go wymagac ode mnie skoro moj kontrakt nie zawiera zadnej wzmianki na ten temat?
Firma w ciagu 4 lat powiekszyla moj dzial o ponad 100% a targer z 147 podniusl sie na 208 sztuk na godzine, firma nie jest w stanie zagwarantowac mi warunkow do wykonania tej normy, a wytlumaczenie ze pracuje wg zasad ktore zostaly mi przedstawione na treningu oraz dbajac o health and safety i packing standard jest nie wystarczajace i tlumacza ze skoro inny moze to i ja, ale gdy mowie ze inny lamie zasady zeby go osiagnac to nic z tym nie robia i sie czepiaja dalej, a co za tym idzie chca dawac stage za zly performance(czyli PIP-Performance Improvement Plan) i mowia ze,po 3cim stagu moga mnie zwolnic. Jest jakis przepis albo prawo ktore to reguluje jakos, skoro mam kontrakt godzinowy bez wzmianki o performance??? Z gory dziekuje za pomoc.
Wczytuję dane...