Str 2 z 8 |
|
|---|---|
Post #1 Ocena: 0 2014-10-08 20:49:36 (11 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| MonikaAniela | Post #2 Ocena: 0 2014-10-08 21:28:06 (11 lat temu) |
Posty: 44 
Z nami od: 20-02-2014 Skąd: Gravesend |
Cytat: 2014-10-08 20:44:22, Cezar99 napisał(a): U mnie w pracy ludzie sie przytulaja , poklepuja ( niekonieczne po reku  ).Rowniez Filipinki. Po prostu trzeba wyczuc kto tego chce a dla kogo dotkniecie reki jest niemile. Zupelnie jak w Polsce. Troche wyczucia i inteligencji
Pomysl jak ty bys sie czula gdyby Cie np Hindus ciagnal za reke do pracy? A jak znam zycie niekoniecznie musiala byc to reka
|
|
|
|
| Dwunasty | Post #3 Ocena: +1 2014-10-08 21:31:50 (11 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2014-10-08 21:28:06, MonikaAniela napisał(a): a poza tym w domu czeka zona z dziećmi .... P To akurat zaden argument niestety. Prosta sprawa. Jak jesteście pewni swoich racji to do pierwszego lepszego prawnika trzeba iść. W 90% pierwsza godzina jest za darmo. Sprawdź tez swoje konto bankowe lub ubezpieczenia na dom czy nie oferują legal aid. Pomocny może być również CAB. |
|
|
|
| MonikaAniela | Post #4 Ocena: 0 2014-10-08 21:31:59 (11 lat temu) |
Posty: 44
Z nami od: 20-02-2014 Skąd: Gravesend |
Cytat: 2014-10-08 20:27:27, clockwork_orange napisał(a): Cytat: 2014-10-08 20:17:18, MankaBanka napisał(a): Jedyne co mi przychodzi do glowy to zwiazki zawodowe jezeli do jakis nalezal,jezeli nie to musicie sie udac do prawnika po porade,mozna sie bronic na zasadzie "braku komunikacji,nieznajomosci obcych kultur,niezamierzonego czynu i ponad 10% ludzi wspolprcujacych z tym panem oskarza go? wolne zarty, cos musialo byc na rzeczy oprocz awansu... swoja droga, znajac tutejsze realia musial sie czyms wyroznic, niekoniecznie jezykiem... |
|
|
|
| MonikaAniela | Post #5 Ocena: 0 2014-10-08 21:33:18 (11 lat temu) |
Posty: 44
Z nami od: 20-02-2014 Skąd: Gravesend |
Cytat: 2014-10-08 20:34:19, Adacymru napisał(a): Cytat: 2014-10-08 20:28:06, MonikaAniela napisał(a): A przysługuje zasiłek w takiej sytuacji? Poprosił o cała dokumentację, powiedział że pójdzie z tym do prawnika, a oni powiedzieli, ze papiery mogą wysłać wyłącznie do niego Wylacznie do kogo? Do prawnika? Maja obowiazek uzasadnic zwolnienie. Proponuje kontaktowanie sie pisemne za potwietrdzeniem odbioru i zachowanie kopii listow wyslanych (z notatka czy i kiedy dostaliscie odpowiedz). 
|
|
|
|
| |
|
| Richmond | Post #6 Ocena: 0 2014-10-08 21:34:17 (11 lat temu) |
 Posty: 29537
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Ale Ci pracownicy nie powiedzieli chyba, ze byli molestowani, tylko potwierdzili fakty, ze Twoj maz dotykal ich. Nie musieli nawet mowic, ze to bylo zdrozne, tylko zapytani czy ich dotknal, potwierdzili, to co mialo miejsce.
Wyglada to, jakby ktos chcial sie pozbyc meza, zeby nie dostal tego awansu. Carpe diem.
|
|
|
|
| MonikaAniela | Post #7 Ocena: 0 2014-10-08 21:37:31 (11 lat temu) |
Posty: 44
Z nami od: 20-02-2014 Skąd: Gravesend |
Richmond - dokładnie tak myslimy, jesteśmy tego pewni !
Tylko co z tym zrobic?
|
|
|
|
| Dwunasty | Post #8 Ocena: 0 2014-10-08 21:38:27 (11 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2014-10-08 21:37:31, MonikaAniela napisał(a): Tylko co z tym zrobic?
Do prawnika. Tym bardziej że się na tym nie znacie. |
|
|
|
| MonikaAniela | Post #9 Ocena: 0 2014-10-08 21:44:28 (11 lat temu) |
Posty: 44
Z nami od: 20-02-2014 Skąd: Gravesend |
jak bylismy w zeszłym tyg w ca nikt nam nie poswiecił nawet chwili. dali broszury dotyczace postepowania dyscyplinarnego. nie stać nas prywatnie. Czy powinniśmy sie tam zgłosić? czy są jeszcze inne intytucje? kto nam moze pomóc?
|
|
|
|
| MonikaAniela | Post #10 Ocena: 0 2014-10-08 21:46:01 (11 lat temu) |
Posty: 44
Z nami od: 20-02-2014 Skąd: Gravesend |
Wyczytalismy ze mamy 5 dni (roboczych??) na odwołanie. Nie wiemy co napisać jak sformuować co robić
|
|
|
|
Wczytuję dane...