MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

Powrót Do Pracy Po Macierzyńskim,A Zmiana Decyzji Pracodawcy!POMOCY

« poprzednia strona

Strona 2 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

Str 2 z 2

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

kurka_zmc

Post #1 Ocena: 0

2014-08-17 12:27:57 (11 lat temu)

kurka_zmc

Posty: 15

Kobieta

Z nami od: 07-11-2013

Skąd: Mxxxx

Tak, na pół przynajmniej do listopada 2015, a potem to mogę wrócić na cały etat.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

kurka_zmc

Post #2 Ocena: 0

2014-08-17 14:50:30 (11 lat temu)

kurka_zmc

Posty: 15

Kobieta

Z nami od: 07-11-2013

Skąd: Mxxxx

20h w tyg jeśli o to pytasz-4h dziennie

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

jotkadakotka

Post #3 Ocena: 0

2014-08-19 07:35:46 (11 lat temu)

jotkadakotka

Posty: 1703

Kobieta

Z nami od: 05-12-2008

Skąd: Poole

Jesli chcesz zmniejszyc ilosc godzin tylko tymczasowo, to pracodowaca moze stwierdzic, ze nie oplaca mu sie szukac, kogos na ten okres.

Z regoly flexible working jest zmiana na stale, bez mozliwosci powrotu do dawnych godzin. W takim wypadku, osobiscie nie widze problemu by pracodawca znalazl drugiej osoby na part time.

Daj znac, czy cos sie ruszylo u ciebie.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

kurka_zmc

Post #4 Ocena: 0

2014-08-19 19:51:23 (11 lat temu)

kurka_zmc

Posty: 15

Kobieta

Z nami od: 07-11-2013

Skąd: Mxxxx

Ok, dziś wysłałam pismo o ponowne rozpatrzenie wcześniej ustalonego słownie powrotu do pracy, ewentualnej ponownej rozmowy na ten temat i przedstawienie decyzji na piśmie razem z konkretnymi powodami dlaczego nie mogę wrócić jeśli nie zmienią decyzji.
Pozostaje mi czekać do przyszłego tygodnia, wtedy powiem co i jak dalej się toczy.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

kurka_zmc

Post #5 Ocena: 0

2014-08-27 18:03:35 (11 lat temu)

kurka_zmc

Posty: 15

Kobieta

Z nami od: 07-11-2013

Skąd: Mxxxx

Hej sprawy tak się mają na chwilę obecną:

Po napisaniu pisma, nie dostałam listownej odpowiedzi tylko w dniu dzisiejszym telefon z firmy, że syn właściciela zaprasza mnie na rozmowę jutro- nie wiem czy to dobrze czy źle, jutro się okaże-tym bardziej,że to on podobno powiedział, że nie ma pracy w firmie na pół etatu.

Teraz tylko się zastanawiam czy zaprosić koleżankę, żeby ze mną poszła na tą rozmowę jako świadek. Co radzicie zabrać ją czy nie?

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Richmond

Post #6 Ocena: 0

2014-08-27 18:05:11 (11 lat temu)

Richmond

Posty: 29538

Kobieta

Z nami od: 06-02-2007

Skąd: Surrey

Zabrac. Zawsze to jest swiadek i pracodawca bedzie liczyl sie ze slowami.
Carpe diem.

Do góry stronyOnline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

kurka_zmc

Post #7 Ocena: 0

2014-08-28 18:05:19 (11 lat temu)

kurka_zmc

Posty: 15

Kobieta

Z nami od: 07-11-2013

Skąd: Mxxxx

Dziś się wszystko wyjaśniło,poszłam z koleżanka na rozmowę z szefem. Jak się okazało nic nie wiedział na temat mojego powrotu i było mu przykro.
Po wysłuchaniu całej sytuacji związanej z moim powrotem do pracy i jak wyglądał cały ten proces,stwierdził,że kompetencje niektórych z jego pracowników pozostawiają wiele do życzenia i ta sytuacja to tylko kolejne tego potwierdzenie, stwierdził też,że zamierza to zmienić.
Powiedziałam mu również,że potrzebuję pół etatu do listopada 2015,a potem chce wrócić na cały etat- on się z tego powodu ucieszył i zgodził na mój powrót do pracy na pół etatu - dodatkowo nie muszę pracować na zmiany, a w stałych godzinach :)

Sprawa się pozytywnie zakończyła - ja i szef jesteśmy zadowoleni :)

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona 2 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

« poprzednia strona

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,