Błogosławiony ten, co nie ma nic do powiedzenia, a pomimo to milczy.
Str 2 z 3 |
|
|---|---|
| agarudii | Post #1 Ocena: 0 2014-04-06 19:40:11 (11 lat temu) |
 Posty: 4781 
Z nami od: 30-08-2011 Skąd: trolford ;-) |
co masz w kontrakcie? podejrzewam, ze pracujesz normalnie od poniedzialku do piatku a sobota i niedziela, to nadgodziny sa. jezeli tak to urlop bierzesz od pon do piatku, a sobota i niedziela sa wolne ( dodatkowe godziny)
Błogosławiony ten, co nie ma nic do powiedzenia, a pomimo to milczy.
|
|
|
|
| radzik77 | Post #2 Ocena: 0 2014-04-06 21:08:16 (11 lat temu) |
 Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2014-04-06 19:34:54, pantiktak napisał(a): Cytat: 2014-04-06 17:50:57, Wredny-Werdew napisał(a): Dni robocze, rozumiemy dni pracujące danego pracownika. Jeśli pracuje 5 dni w tygodniu ale wolne dni to np.wtorek i środa, to sob/niedz są pracującymi. hmm no to trochę takie zgadywanie według mnie to są dni robocze i weekendy. A co jeżeli w firmie pracuje się cały tydzień od pon do pt normalnie a w sb i nd do południa: robi się właśnie takie zamiesznie z którego chciałbym wybrnąć bo musi być jakieś prawo i jakieś zdroworozsądkowa interpretacja tego prawa przez pracodawcę. Ostatnimi czasy to tak się w agencjach porobiło że nie wiadomo czy coś jest zgodne prawem, zgodne prawie lub wcale nie zgodne. A prawo jest jedno chyba. Dowiedziałem się niedawno od mojego pracodawcy anglika, że kiedyś w Anglii było tak, że jak pracownik brał wolne to się mu nic nie należało po prostu ie pracujesz nie zarabiasz coś w tym stylu. Tyle że jeszcze wcześniej to było niewolnictwo... hehe ... a może do tego zmierzamy wcale nie tak powoli... Zadne zgadywanie. Pracujesz 5 dni w tygodniu to z urlopu schodzi 5 dni a dwa masz wolne bo i tak bys mial. To nie wazne ktore dni tygodnia, jesli pracujesz w rozne. Wazne ile dni pracujacych w tygodniu przewiduje Twoj kontrakt. Przeciez nie pracujesz 7 pod rzad? wiec z jakiej rakiety masz bookowac 7 z holiday allowance? |
|
|
|
| pantiktak | Post #3 Ocena: 0 2014-04-06 21:23:00 (11 lat temu) |
Posty: 582 
Z nami od: 15-11-2010 Skąd: Southampton |
Cytat: 2014-04-06 21:08:16, radzik77 napisał(a): Cytat: 2014-04-06 19:34:54, pantiktak napisał(a): Cytat: 2014-04-06 17:50:57, Wredny-Werdew napisał(a): Dni robocze, rozumiemy dni pracujące danego pracownika. Jeśli pracuje 5 dni w tygodniu ale wolne dni to np.wtorek i środa, to sob/niedz są pracującymi. hmm no to trochę takie zgadywanie według mnie to są dni robocze i weekendy. A co jeżeli w firmie pracuje się cały tydzień od pon do pt normalnie a w sb i nd do południa: robi się właśnie takie zamiesznie z którego chciałbym wybrnąć bo musi być jakieś prawo i jakieś zdroworozsądkowa interpretacja tego prawa przez pracodawcę. Ostatnimi czasy to tak się w agencjach porobiło że nie wiadomo czy coś jest zgodne prawem, zgodne prawie lub wcale nie zgodne. A prawo jest jedno chyba. Dowiedziałem się niedawno od mojego pracodawcy anglika, że kiedyś w Anglii było tak, że jak pracownik brał wolne to się mu nic nie należało po prostu ie pracujesz nie zarabiasz coś w tym stylu. Tyle że jeszcze wcześniej to było niewolnictwo... hehe ... a może do tego zmierzamy wcale nie tak powoli... Zadne zgadywanie. Pracujesz 5 dni w tygodniu to z urlopu schodzi 5 dni a dwa masz wolne bo i tak bys mial. To nie wazne ktore dni tygodnia, jesli pracujesz w rozne. Wazne ile dni pracujacych w tygodniu przewiduje Twoj kontrakt. Przeciez nie pracujesz 7 pod rzad? wiec z jakiej rakiety masz bookowac 7 z holiday allowance? ...a jeżeli w umowie masz, że zgadzasz się na dłuższy tydzień niż 48h i pracujesz 7 dni w tygodniu... [ Ostatnio edytowany przez: pantiktak 06-04-2014 21:36 ] |
|
|
|
| pantiktak | Post #4 Ocena: 0 2014-04-06 21:34:19 (11 lat temu) |
Posty: 582
Z nami od: 15-11-2010 Skąd: Southampton |
Cytat: 2014-04-06 21:23:00, pantiktak napisał(a): Cytat: 2014-04-06 21:08:16, radzik77 napisał(a): Cytat: 2014-04-06 19:34:54, pantiktak napisał(a): Cytat: 2014-04-06 17:50:57, Wredny-Werdew napisał(a): Dni robocze, rozumiemy dni pracujące danego pracownika. Jeśli pracuje 5 dni w tygodniu ale wolne dni to np.wtorek i środa, to sob/niedz są pracującymi. hmm no to trochę takie zgadywanie według mnie to są dni robocze i weekendy. A co jeżeli w firmie pracuje się cały tydzień od pon do pt normalnie a w sb i nd do południa: robi się właśnie takie zamiesznie z którego chciałbym wybrnąć bo musi być jakieś prawo i jakieś zdroworozsądkowa interpretacja tego prawa przez pracodawcę. Ostatnimi czasy to tak się w agencjach porobiło że nie wiadomo czy coś jest zgodne prawem, zgodne prawie lub wcale nie zgodne. A prawo jest jedno chyba. Dowiedziałem się niedawno od mojego pracodawcy anglika, że kiedyś w Anglii było tak, że jak pracownik brał wolne to się mu nic nie należało po prostu ie pracujesz nie zarabiasz coś w tym stylu. Tyle że jeszcze wcześniej to było niewolnictwo... hehe ... a może do tego zmierzamy wcale nie tak powoli... Zadne zgadywanie. Pracujesz 5 dni w tygodniu to z urlopu schodzi 5 dni a dwa masz wolne bo i tak bys mial. To nie wazne ktore dni tygodnia, jesli pracujesz w rozne. Wazne ile dni pracujacych w tygodniu przewiduje Twoj kontrakt. Przeciez nie pracujesz 7 pod rzad? wiec z jakiej rakiety masz bookowac 7 z holiday allowance? a jeżeli w umowie masz, że zgadzasz się na dłuższy tydzień niż 48h i pracujesz 7 dni w tygodniu... |
|
|
|
| inka144 | Post #5 Ocena: 0 2014-04-06 21:38:15 (11 lat temu) |
Posty: 768
Z nami od: 09-02-2011 Skąd: Melksham |
to dalej okres urlopowy
 oniedzialek-piatek...
|
|
|
|
| |
|
| pantiktak | Post #6 Ocena: 0 2014-04-06 22:00:24 (11 lat temu) |
Posty: 582
Z nami od: 15-11-2010 Skąd: Southampton |
Cytat: 2014-04-06 21:38:15, inka144 napisał(a): to dalej okres urlopowy oniedzialek-piatek...
..i myślisz, tego powinni wszyscy przestrzegać czy to jest takie oo umowne |
|
|
|
| Julia1 | Post #7 Ocena: 0 2014-04-16 08:08:17 (11 lat temu) |
Posty: 46
Z nami od: 01-04-2010 Skąd: Mantchester |
Witam.Od ponad czterech lat nie korzystałam z urlopu ani nie miałam zapłacone za urlop. Pracuję 16 godzin tygodniowo. Czy ktoś mi doradzi co powinnam zrobić? Dzięki o pozdrawiam.
|
|
|
|
Post #8 Ocena: 0 2014-04-16 08:14:48 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Julia1 | Post #9 Ocena: 0 2014-04-16 08:19:11 (11 lat temu) |
Posty: 46
Z nami od: 01-04-2010 Skąd: Mantchester |
Pracuję 3 godzinny dziennie od poniedziałaku do piątku( w piatek 4 godziny. ) Mam umowe na 16 godzin tygodniowo.
|
|
|
|
| kardam | Post #10 Ocena: 0 2014-04-16 08:37:38 (11 lat temu) |
 Posty: 2127
Z nami od: 04-07-2013 Skąd: North East |
Powinnaś złożyć wniosek o urlop. Piszesz 'nie korzystałam z urlopu', czyli rozumiem, że pracodawca go zgodnie z prawem zapewniał, ale go po prostu nie brałaś, więc zgodnie z prawem żaden ekwiwalent pieniężny za to Ci się nie należy.
|
|
|
|
Wczytuję dane...