Postów: 21 |
|
|---|---|
| pantiktak | Post #1 Ocena: 0 2014-04-06 14:38:55 (11 lat temu) |
 Posty: 582 
Z nami od: 15-11-2010 Skąd: Southampton |
Jak w temacie zastanawiam się jak to jest z urlopami.
Powiedzmy, że należy mi się 15 dni urlopu więc jest to 15 dni z rzędu, licząc od pierwszego dnia urlopu czy tylko dni robocze i wyjdzie że na każdy tydzień 5 dni plus weekend. Jak to jest od strony prawa i czy może być to jakoś pomijane specjalnymi na ten cel umowami itp? [ Ostatnio edytowany przez: pantiktak 06-04-2014 14:41 ] |
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2014-04-06 15:39:44 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2014-04-06 16:11:27 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| pantiktak | Post #4 Ocena: 0 2014-04-06 16:20:46 (11 lat temu) |
Posty: 582
Z nami od: 15-11-2010 Skąd: Southampton |
Cytat: 2014-04-06 16:11:27, Wredny-Werdew napisał(a): Wiele firm (moja ex też) zastrzega sobie że np. maximum 2 tygodnie jednym ciągiem. Czyli 10 dni urlopu + sob/niedz przed i po i w środku. Co czyni 16 dni wolnego. A zarazem ni uja w grudniu, tako boss rzekł 
ograniczenia w długości urlopu To swoją drogą mi chodzi bardziej o te weekendy co jeżeli firma pracuje też w soboty i niedziele? Musi to być prawnie uregulowane i nie ważne czy to agencja czy kontrakt. A co jeżeli pracodawca ustali ze urlop wybieramy od poniedziałku do pitku i w niedzielę pół dnia urlopowego bo w niedzielę firma pracuje zazwyczaj do 12 czy 13 |
|
|
|
Post #5 Ocena: 0 2014-04-06 16:40:15 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| |
|
Post #6 Ocena: 0 2014-04-06 17:20:23 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| inka144 | Post #7 Ocena: 0 2014-04-06 17:40:07 (11 lat temu) |
Posty: 768 
Z nami od: 09-02-2011 Skąd: Melksham |
Ja pracuje rowniez w weekendy, ale licza sie tylko dni robocze,kiedy bierzesz urlop; czas urlopu - 2 tygodnie bez problemu, natomiast jesli wiecej to trzeba napisac podanie.
|
|
|
|
| radzik77 | Post #8 Ocena: 0 2014-04-06 17:46:32 (11 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Masz 4 tygodnie urlopu na caly rok.
Wiec dla jednego bedzie to 20 a dla drugiego 16 dni. Zalezy ile dni w tygodniu pracujesz. Jako urlop odliczasz tylko dni robocze. |
|
|
|
Post #9 Ocena: 0 2014-04-06 17:50:57 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| pantiktak | Post #10 Ocena: 0 2014-04-06 19:34:54 (11 lat temu) |
Posty: 582
Z nami od: 15-11-2010 Skąd: Southampton |
Cytat: 2014-04-06 17:50:57, Wredny-Werdew napisał(a): Dni robocze, rozumiemy dni pracujące danego pracownika. Jeśli pracuje 5 dni w tygodniu ale wolne dni to np.wtorek i środa, to sob/niedz są pracującymi. hmm no to trochę takie zgadywanie według mnie to są dni robocze i weekendy. A co jeżeli w firmie pracuje się cały tydzień od pon do pt normalnie a w sb i nd do południa: robi się właśnie takie zamiesznie z którego chciałbym wybrnąć bo musi być jakieś prawo i jakieś zdroworozsądkowa interpretacja tego prawa przez pracodawcę. Ostatnimi czasy to tak się w agencjach porobiło że nie wiadomo czy coś jest zgodne prawem, zgodne prawie lub wcale nie zgodne. A prawo jest jedno chyba. Dowiedziałem się niedawno od mojego pracodawcy anglika, że kiedyś w Anglii było tak, że jak pracownik brał wolne to się mu nic nie należało po prostu ie pracujesz nie zarabiasz coś w tym stylu. Tyle że jeszcze wcześniej to było niewolnictwo... hehe ... a może do tego zmierzamy wcale nie tak powoli... |
|
|
|
Wczytuję dane...