Witam,
Moja sytuacja wygląda następująco. W 2010 miałem wypadek w pracy ale dopiero teraz w 2013 miałem operowane kolano. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, które się kończy i chciałbym wrócic do pracy ale pielegniarka w pracy zadecydowała że mam wrócić na dzienną zmianę ( pracuję na popołudniówkę ) . Mam stałą zmianę na 15.30 gdyż żona pracuje do 14.30 a mamy dwójkę dzieci. Dziś miałem rozmowę z HR i Menadżerem i stwierdzili że nie ma dla mnie pracy (Light duties) na mojej zmianie i muszę wróćić na dniówkę. Mam czekać teraz na maila z odpowiedzią co dalej a w poniedziałek 03.02 powinienem być w pracy. Nadmienię tylko że od wypadku w 2010 byłem nieobecny kilka razy tzn. chorobowe i za każdym razem wracałem na swoją zmianę. Chciałbym tylko wiedzieć czy mają prawo mnie zwolnić lub zawiesić jeśli to jest po wypadku w pracy. I co ja mogę w takiej sytuacji zrobić?
Wczytuję dane...