|
Postów: 6 |
|
---|---|
CleoShe | Post #1 Ocena: 0 2014-01-13 14:28:24 (11 lat temu) |
Z nami od: 06-11-2008 Skąd: Slough |
Witam!
Ja piszę w imieniu męża.. Otóż 16 grudnia jadąc z kolegami do pracy mieli wypadek nie ze swojej winy. Jakiś koleś wymusił pierwszeństwo skręcając w prawo podczas gdy mąż z kolegami jechali prosto z naprzeciwka. Mąż 4 tygodnie jest już na zwolnieniu od lekarza z powodu whiplash. Chłopaki złożyli claima do firmy, która ściąga odszkodowania od sprawcy wypadku. Ale jest taka sprawa, że firma, w której pracują nie wypłaca im wypłat bo stwierdzili, że pewnie złożyli claima i mogą się starać o zwrot pieniędzy z powodu utraty zarobków w pracy. Może i mąż z kolegami dostaną odszkodowanie, ale wiadomo, że to trwa, może potrwać i kilka miesięcy a za coś żyć trzeba. Dostają tylko ten statuory sick pay co przecież nie wystarczy na opłacenie opłat, czynszu za mieszkanie i wyżywienie! Czy to jest w ogóle legalne? Przecież to absurdalne jest bo wychodzi na to, że jeżeli złamali by nogę to dostawali by normalnie wypłate a gdy mieli wypadek to firma nie chce płacić bo poszkodowani mogą sobie ściągnąć kasę ze sprawcy wypadku???? Będziemy wdzięczni za odpowiedzi. |
Dwunasty | Post #2 Ocena: 0 2014-01-13 14:32:31 (11 lat temu) |
Konto usunięte |
Jak ma w kontrakcie że firma płaci za zwolnienie lekarskie to nie mogli mu wstrzymać chorobowego z takiego powodu.
Jeśli jednak nie ma (a jest to normalne) to przysługuje mu tylko SSP. Generalnie pełne chorobowe wypłacają państwowe firmy i nieliczne(bogate) firmy prywatne. Niestety SSP to minimum socjalne i nikogo nie interesuje skąd brać na resztę. |
Mestek | Post #3 Ocena: 0 2014-01-13 14:32:37 (11 lat temu) |
Z nami od: 13-01-2014 Skąd: UK |
Niestety, pracodawca nie musi płacić nic ponad Statutory Sick Pay (chyba, że w kontrakcie widnieje inny zapis).
|
bloby00 | Post #4 Ocena: 0 2014-01-13 16:15:48 (11 lat temu) |
Z nami od: 23-01-2008 Skąd: London |
Tak jak wyżej już odpowiedzieli, jeśli pracodawca nie ma w umowie jakiegoś extra zapisku o płaceniu chorobowego (wątpię, że mam a jak już max kilka dni) to się dostaje SSP. Można też wykorzystać urlop na ten poczet (jeśli pracodawca się zgodzi) ale wtedy urlop przepada.
Jak firma prawnicza nie będzie mogła udowodnić winy lub ścignąć odpowiedzialnego (np brak ubezpieczenia, uciekł) to wtedy marne szanse dostania extra kasy za niechodzenie do pracy. Tzn, w przypadku ucieczki/braku ubezpieczenia idzie z rządowego funduszu ale on już z reguły płaci mniej niż normalnie. Jak słyszę "whiplash" to robię taką minę ![]() ![]() |
Pestilence | Post #5 Ocena: 0 2014-02-09 20:12:43 (11 lat temu) |
Z nami od: 07-04-2010 Skąd: Birmingham |
Bloby - jezeli chodzi o sprawce bez ubezpieczenia lub takiego, co zbiegl z miejsca wypadku i jest nieznany, to tez nalezy sie zwrot utraconych zarobkow. i nie jest to wyplacane z rzadowego fundusze, ale przez Motor Insurers Bureau, ktore jest finansowane z ubezpieczalni.
Jedyna roznica jest w odszkodowaniach wyplacanych za uszczerbek na zdrowiu poniesiony w wyniku czynow karnych tzw criminal injuries, gdzie utracone zarobki nie sa placone za pierwsze 28 tygodni chorobowego. |
|
|
robertson216 | Post #6 Ocena: 0 2014-02-09 20:39:20 (11 lat temu) |
Z nami od: 21-10-2013 Skąd: Nottingham |
Jednak w Polsce jest OK.Chorobowe to 80% wynagrodzenia !!!
|
ciastekcom | Post #7 Ocena: 0 2014-02-10 01:41:47 (11 lat temu) |
Z nami od: 11-08-2007 |
to taki benefit, którego pobieranie dla odmiany na tym forum nikomu nie przeszkadza
![]() |
|