|
Postów: 7 |
|
|---|---|
| MARIO2405 | Post #1 Ocena: 0 2013-09-06 10:22:24 (12 lat temu) |
 Posty: 6 
Z nami od: 06-09-2013 Skąd: Newtown |
Witam.
Jestem tu nowy i szukam porady. W grudniu 2012 roku bylem nieobecny w pracy 2 godziny. W przyszlym tygodniu bede mial operacje i powiadomiono mnie ze za owe 2 godziny nieobecnosci mam 0.5 bradford points w zwiazku z czym trzy pierwsze dni chorobowego bede mial nieodplatne. Sprawa tych 2 godzin nieobecnosci jest troszke bardziej skomplikowana ale teraz chcialbym wiedziec czy te punkty sa naliczone legalnie??? Dziekuje i pozdrawiam |
|
|
|
| Markywee | Post #2 Ocena: 0 2013-09-06 11:04:00 (12 lat temu) |
 Posty: 3883
Konto zablokowane Z nami od: 29-03-2013 Skąd: ul. Wiejska 4/6/8 00-902 Warszawa |
A to nie jest tak ze jaka reakcja jest dopiero po przekroczeniu 99 albo tam 199 punktow? I zreszta co z tego, po przekroczeniu bedzie pogadanka na temat nieobecnosci i to wszystko...
Ale moze ja mam inaczej... [ Ostatnio edytowany przez: Markywee 06-09-2013 11:06 ] Jeżeli nie odpowiadam/ignoruje posty skierowane do mnie, oznacza to po prostu, ze żal mi czasu na komentowanie bzdur.
|
|
|
|
| MARIO2405 | Post #3 Ocena: 0 2013-09-06 11:26:29 (12 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 06-09-2013 Skąd: Newtown |
ogolnie zasady sa takie same jak piszesz. ale zaczne moze od poczatku, poniewaz za owe 2 godziny nieobecnosci zostalem ukarany niezaplaconymi 2 dniami ( bank holiday ) poniewaz mialo to miejsce w grudniu przed swietami. powiedzieli ze obecnosc byla nieusprawiedliwiona i dlatego mi nie zaplacili. zlozylem skarge i oddali pieniadze za dwa dni stwierdzajac ze obecnosc byla uzasadniona gdyz poinformowalem team leadera dzien wczesniej. I w zwiazku z tym teraz po 8 miesiacach wymysluli ze mam pol punktu za to i nie zaplaca mi z kolei za 3 dni nieobecnosci. dla mnie to jest smieszne ale chcialbym wiedziec czy te punkty sa naliczone legalnie czy nie???
|
|
|
|
| Markywee | Post #4 Ocena: 0 2013-09-06 11:30:26 (12 lat temu) |
Posty: 3883
Konto zablokowane Z nami od: 29-03-2013 Skąd: ul. Wiejska 4/6/8 00-902 Warszawa |
Wg mnie nielegal.
Nie maja prawa "nie placic" ci za 2 dni (przepracowane, albo chocby za bank holiday'e o ile masz je platne) na podstawie 2h nieobecnosci. Aha - czasem tez w firmach sa "sickness grade/class" naliczane wg chorobowego z poprzedniego roku/pol roku, wg mnie to powinno wplywac na platnosci na chorobowym, a nie usprawiedliwione nieobecnosci. Ciezko tak gdybac, moze jakas ksiegowa sie odezwie... [ Ostatnio edytowany przez: Markywee 06-09-2013 11:33 ] Jeżeli nie odpowiadam/ignoruje posty skierowane do mnie, oznacza to po prostu, ze żal mi czasu na komentowanie bzdur.
|
|
|
|
| MARIO2405 | Post #5 Ocena: 0 2013-09-06 11:42:16 (12 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 06-09-2013 Skąd: Newtown |
rowniez uwazam ze jest to nielegalne i wedlug mnie robia to po zlosci. rozmawialem z menagerem i mial sprawdzic i dac odpowiedz ale przez dwa dni poprostu mnie olewal
|
|
|
|
| |
|
| MARIO2405 | Post #6 Ocena: 0 2013-09-06 21:50:53 (12 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 06-09-2013 Skąd: Newtown |
Czy znajdzie sie tutaj osoba kompetentna która w sposób konkretny moze sie wypowiedziec na ten temat? Mam na mysli np. reprezentanta Zwiazkow Zawodowych. Lub prosze o pokierowanie gdzie moglbym z tym problemem sie zwrocic ( nie mam na mysli CAB )
Pozdrawiam |
|
|
|
| Adacymru | Post #7 Ocena: 0 2013-09-06 21:54:04 (12 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
|
|
|
|
| MARIO2405 | Post #8 Ocena: 0 2013-09-06 22:11:05 (12 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 06-09-2013 Skąd: Newtown |
Cytat:
Dziekuje. wlasnie wyslalem do nich maila ale mam pytanie. Czy oni tak chetnie i fachowo pomagaja jak wspomniane wczesniej Citizens Advice Bureau? |
|
|
|
|
Wczytuję dane...