Postów: 82 |
|
---|---|
monikacookies | Post #1 Ocena: 0 2011-11-07 15:21:21 (13 lat temu) |
Z nami od: 22-10-2010 Skąd: manchester |
witam,mam taki problem i niewiem jak sobie z nim poradzic...od jakiegos czasu(moze 2 lata)nie rozmawiam z jednym kolesiem w pracy,nie mam nic wspolnego z nim,a on bez przerwy mnie obgaduje,ubliza,wyzywa od pedałow mojego meza.
skarzylam sie wiele razy ustnie i pisemnie do managementu o zrobienie cos z tym,aoni za kazdym razzem pytali sie go o zdanie jak to bylo,a on przedstawial swoja wersje ze my mu ublizamy... pracodawca wciaz sie tlumaczy ze on nie rozumie po polsku i nie wie ze takie sytuacje istnieja,jak zwykle swiadkow nie ma,albo sa po jego stronie.mam dosc wysluchiwania obelg codziennie,jestem zestresowana,boje sie isc do pracy,z tego powodu wzielam sick,bylam u gp,jak zmusic firme zeby cos z nim zrobila,przesunela na inna zmiane czy cos?gdzie jest poszanowanie mojej godnosci ,gdzie odpowiednie warunki do pracy,nie moge sie przez to skupic...? |
Post #2 Ocena: 0 2011-11-07 15:31:12 (13 lat temu) |
|
![]() Anonim |
Usunięte
|
piekar10 | Post #3 Ocena: 0 2011-11-07 15:33:54 (13 lat temu) |
Konto zablokowane Z nami od: 08-06-2006 Skąd: Moja Wyspa |
Nagrac rozmowy to beda dowody.
1) Prawdziwi fceci nie jedzą miodu , prawdziwi faceci żują pszczoły ............2) Ponosze pełną odpowiedzialność za porady udzielane przez Richmond.
|
monikacookies | Post #4 Ocena: 0 2011-11-07 15:37:11 (13 lat temu) |
Z nami od: 22-10-2010 Skąd: manchester |
maja kamery,nagrywaja,ale dzwieku nie mozna bo to niezgodne z prawem...
sa dwie strony,ale to ja sie skarze wciaz na niego,od 2 lat i o to samo,to chyba cos znaczy...? |
Post #5 Ocena: 0 2011-11-07 15:45:03 (13 lat temu) |
|
![]() Anonim |
Usunięte
|
|
|
Post #6 Ocena: 0 2011-11-07 15:48:51 (13 lat temu) |
|
![]() Anonim |
Usunięte
|
Post #7 Ocena: 0 2011-11-07 15:49:04 (13 lat temu) |
|
![]() Anonim |
Usunięte
|
Post #8 Ocena: 0 2011-11-07 15:54:55 (13 lat temu) |
|
![]() Anonim |
Usunięte
|
monikacookies | Post #9 Ocena: 0 2011-11-07 15:58:03 (13 lat temu) |
Z nami od: 22-10-2010 Skąd: manchester |
dziekuje za wkoncu jakas konkretna odpowiedz
![]() oczywiscie moj pracodawca bedzie przprowadzac sledztwo,jak nie raz tak bylo, i dalej nic,"kolega" dalej ze ma pracuje... mysle ze warto oprzec sie na "dignity at work" i sprawie gdzies wyzej jak trybunal wlasnie |
monikacookies | Post #10 Ocena: 0 2011-11-07 16:02:43 (13 lat temu) |
Z nami od: 22-10-2010 Skąd: manchester |
nie , nie wybral mnie losowo,dluzsza historia,jak zwykle nieporozumienia miedzy polskim staffem,a teraz on jest zly bo ja mam np zwolnienie od lekarza na 4 h a on musi caly dzien pracowac itd. i za to wyrzywa sie na mnie ...
unikalam go jak dlugo moglam,ale ile mozna tego sluchac? nie wytzrymuje juz...czas sie wziac za niego oczywiscie wina pracodawcy ze nie potrafi rowno rozlozyc pracy i placa na wszytkich stanowiskach taka sama, apozniej p****** sie buntuja |