MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

KONTRAKT- czy pracodawca moze zmienic

« poprzednia strona | następna strona » | ostatnia »

Strona 2 z 3 - [ przejdź do strony: 1 | 2 | 3 ] - Skocz do strony

Str 2 z 3

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

smieszny

Post #1 Ocena: 0

2011-07-22 00:02:10 (14 lat temu)

smieszny

Posty: 10

Z nami od: 14-03-2008

No właśnie nie rozumiem napisane jest ze jeżeli jest zawarta umowa słowna to musi być poparta po 2 miesiącach umowa pisemna (podpunkt 2)jak rozumiem chyba ze się mylę ale w moim przypadku po tych 2 miesiącach niebyli umowy pisemnej

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Post #2 Ocena: 0

2011-07-22 00:10:24 (14 lat temu)

Uczestnik nie jest zarejestrowany

Anonim

Usunięte

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

smieszny

Post #3 Ocena: 0

2011-07-22 07:03:15 (14 lat temu)

smieszny

Posty: 10

Z nami od: 14-03-2008

Dziękuje widzę ze dostałem odpowiedz na moje pytanie nierozumień angielskiego prawa pracy w Polsce jest sprawa jasna a tutaj nigdy nic nie wiadomo mimo ze masz prawo to go nie masz bo nie stać cie na adwokata heheheh

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Richmond

Post #4 Ocena: 0

2011-07-22 08:26:37 (14 lat temu)

Richmond

Posty: 29557

Kobieta

Z nami od: 06-02-2007

Skąd: Surrey

Wez pod uwage, ze przez 18 miesiecy pracowales na nowych warunkach i nie upomniales sie o pisemna umowe. A teraz chcesz uznac, ze jej nie bylo i pracowac na warunkach poprzedniej umowy. W pewnym sensie sam sobie zaprzeczasz.
Carpe diem.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Post #5 Ocena: 0

2011-07-22 08:56:56 (14 lat temu)

Uczestnik nie jest zarejestrowany

Anonim

Usunięte

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Post #6 Ocena: 0

2011-07-22 10:12:27 (14 lat temu)

Uczestnik nie jest zarejestrowany

Anonim

Usunięte

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

smieszny

Post #7 Ocena: 0

2011-07-22 12:00:15 (14 lat temu)

smieszny

Posty: 10

Z nami od: 14-03-2008

Ale pomysłu niema czym bym się mógł zając

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

doriska1234

Post #8 Ocena: 0

2011-08-15 14:17:45 (14 lat temu)

doriska1234

Posty: 471

Kobieta

Z nami od: 01-07-2010

Skąd: GB

mam pytanie. wracajac po urlopie macierzynskim ustalilam z pracodawca, ze bede pracowac 2 dni w tygodniu. w tym momencie pracodawca chce to zmienic i dodac do tego dyzur telefoniczny od piatku do poniedzialku raz w miesiacu. najwazniejsze jest to ze nie moge sie zgodzic na dyzur, bo nie bede miala opieki dla dziecka. czy moga mnie za to zwolnic?

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

doriska1234

Post #9 Ocena: 0

2011-08-15 17:38:10 (14 lat temu)

doriska1234

Posty: 471

Kobieta

Z nami od: 01-07-2010

Skąd: GB

up

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Post #10 Ocena: 0

2011-08-15 18:44:10 (14 lat temu)

Uczestnik nie jest zarejestrowany

Anonim

Usunięte

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona 2 z 3 - [ przejdź do strony: 1 | 2 | 3 ] - Skocz do strony

« poprzednia strona | następna strona » | ostatnia »

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,