MojaWyspa.co.uk: Forum - Zawieszona w pracy bedac w ciązy

Przeglądaj tematy

Strona główna forum » Związki zawodowe - forum eksperckie »

Zawieszona w pracy bedac w ciązy

Postów: 68	odpowiedz \| nowy temat \| Regulamin
McKwak	Post #1 Ocena: 0 2011-06-28 20:03:03 (14 lat temu)
Posty: 271 Z nami od: 24-10-2007 Skąd: Manchester	Witam ! Pisze w imieniu żony. Żona pracuje w firmie ponad 2 lata. Jest w 20 tygodniu ciazy. Dzisiaj zostala zawieszona w pracy az do spotkania ktore ma sie odbyc za tydzien w jej sprawie. Zostala zawieszona niby z powodu ze byla na nia skarga w biurze gdzie sprzata. W tym dniu bylem razem z żona w tym biurze zeby jej pomoc bo sie zle czula. Informowala pracodawce wielokrotnie ze jest w ciazy i potrzebuje kogos do pomocy albo zeby dal Jej lzejsza prace. Czym zostalo to bez odpowiedzi. Dzisiaj poszła do pracy a menager do niej zadzwonił i zapytał czy była w pracy w niedziele z mężem a ona to potwierdziła ze tak,bo bolał ją brzuch a menager na to ze ma oddac klucze i ma zakaz do pracy ,poki nie zostanie zrobione zebranie w tej sprawie i ma czekac na list z decyzją co dalej.Teraz zona się martwi bo myslała ze dobrze robi bo chciała wykonac swoje obowiązki a ze zle się czuła to zabrała mnie. Teraz pytanie - czego moze spodziewac się po tym zebraniu?czy mogą ją zwolnic albo zawiesic?Brakuje jej 9 tygodni do macierzynskiego a tu bardziej są porachunki między menagerem a żoną a szef trzyma stronę menagera ( Pozdrawiam [ Ostatnio edytowany przez: McKwak 28-06-2011 20:15 ]


Najnowsze ogłoszenia SKUP KABLI... SKUP AUT I... SKUP KABLI... PACZKI DO ... SKUP AUT I... SKUP AUT I... SKUP AUT I... SKUP KABLI... SKUP AUT I... PACZKI DO ... PACZKI DO ... SKUP AUT I... PACZKI DO ... SKUP KABLI... PACZKI DO ... PACZKI DO ... SKUP KABLI... SKUP AUT I...
tomaszzet	Post #2 Ocena: 0 2011-06-28 20:20:02 (14 lat temu)
Posty: 7976 Z nami od: 09-05-2010 Skąd: South Yorkshire	Cytat: 2011-06-28 20:03:03, McKwak napisał(a): Witam ! ...Informowala pracodawce wielokrotnie ze jest w ciazy... Było to pisemne czy ustne powiadomienie? Jeżeli ustne to klapa, bo się wyprą. Jeżeli się źle czuła to powinna siedzieć w domu, a nie Ciebie jeszcze ciągać. No chyba, że to Ty ją pchałes i poszedłes by "pomóc". Znam przypadek gdy dziewczyna pracowała w chłodzie, wilgoci i hałasie. Pewnego pięknego dnia wróciła do domu i się zaczęło. Po porodzie tłumaczyła, że nie miała pojęcia o swoim stanie A pakolki pytały czy w pl to norma, takie niedbalstwo. Polityczny inaczej. Czytam w radiu bajki dla dzieci.


	Post #3 Ocena: 0 2011-06-28 20:26:32 (14 lat temu)
Anonim	Usunięte


McKwak	Post #4 Ocena: 0 2011-06-28 20:34:09 (14 lat temu)
Posty: 271 Z nami od: 24-10-2007 Skąd: Manchester	ja mysle ze to nie jest powod do zwolnienia tylko do upomniania.Praca była na 7 rano wiec ciezko do kogokolwiek z pracy dodzwonic się ( z drugiej strony wiem ze jestem osobą obcą ale ich o nic nie można się doprosić . Czy zona była w ciązy czy nie to i tak musiała wykonywac te same obowiązki.Druga dziewczyna co też jest w ciąży brała swojego męża i nie było żadnych problemów.Żona do POlski poleciała na dwa tygodnie i jej mąż razem z tą dziewczyną robił za moją żone . Ta firma jest pokrzaniona alee już do konca trzeba jakoś wytrwać .... a duzo nie zostało ( [ Ostatnio edytowany przez: McKwak 28-06-2011 20:41 ]


	Post #5 Ocena: 0 2011-06-28 20:36:27 (14 lat temu)
Anonim	Usunięte



McKwak	Post #6 Ocena: 0 2011-06-28 20:43:54 (14 lat temu)
Posty: 271 Z nami od: 24-10-2007 Skąd: Manchester	Ja myslę że to nie jest takie wielki wyczyn zeby odrazu zwalniac.Tym bardziej ze umowa jest na stałe,nigdy nie było żadnych skarg i kobiete w ciązy chroni jakis paragraf ze nie można jej zwolnic....


	Post #7 Ocena: 0 2011-06-28 20:46:34 (14 lat temu)
Anonim	Usunięte


mala24	Post #8 Ocena: 0 2011-06-28 20:53:42 (14 lat temu)
Posty: 1415 Z nami od: 12-01-2009 Skąd: uk	wiesz mckwak co dla niektorycg pracodawcow kazdy wyczyn jest dobry zeby zwolnic kobiete w ciazy.niby chroni ja cos tam ale jak np cos by ukradla to tez maja ja trzymac?to tak ogolnie a co do problemu to u mnie tez kobitka przychodzi z mezem i czasem siostra i nie ma problemu,to chyba zalezy od pracodawcy.moze i on nic nie ma przeciwko ale jest tez opcja ze ktos z firmy gdzie sprzatala sie poskarzyl to wtedy cos chyba musi zrobic.wiadomo klient chyba wazniejszy dla nich jest.ja bym sie nie martwila.dostanie upomnienie i tyle.a tak na marginesie to u nas jest tak ze spotkanie MUSI sie odbyc w ciagu 72 godz od tego zdarzenia inaczej nie ma sprawy,to ak niby wedlug prawa jest.powodzenia


tomaszzet	Post #9 Ocena: 0 2011-06-28 20:54:09 (14 lat temu)
Posty: 7976 Z nami od: 09-05-2010 Skąd: South Yorkshire	Na spotkanie powinna pójsć ze swiadkiem. Spotkanie musi się odbyć w dogodnym terminie dla każdej strony, również dla swiadka. Spotkania nikomu nie wolno nagrywać na żadnego rodzaju nosniki. Wszystko powinno być zanotowane. Żona niech notuje by się nie zaplątać w "zeznaniach", bo będą się czepiali każdego jej słówka by pogrążyć. Najlepiej by miała "wsparcie" /swiadka/ ze związków zawodowych, ale to pewnie odpada, bo trzeba do nich należeć by pomogli, a to zawsze jest wydatek, więc pewnie szkoda kasy. A jak będą mówić jaką jest dobrą pracownicą to lewym wpuascić a prawym wypuscić, albo odwrotnie. Mówią to bo tak muszą, by nie stresować zbytnio pracownika bo angole szybko w depresję wpadają PS Tutaj zadaj pytanie [ Ostatnio edytowany przez: tomaszzet 28-06-2011 21:06 ] Polityczny inaczej. Czytam w radiu bajki dla dzieci.


McKwak	Post #10 Ocena: 0 2011-06-28 21:16:46 (14 lat temu)
Posty: 271 Z nami od: 24-10-2007 Skąd: Manchester	Moze zwolnienie lekarskie pomoze ? W koncu nie dostala zadnego pisma w tej sprawie tylko zostala poinformowana w sposob telefoniczy ze ma czekac na list z terminem tego spotkaniaw Jej sprawie. I ciagnac zwolnienie do samego pojscia na macierzynski.

następna strona » | ostatnia »

Zawieszona w pracy bedac w ciązy

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia