Str 5 z 5 |
|
|---|---|
| misiapysia | Post #1 Ocena: 0 2011-06-15 19:45:14 (14 lat temu) |
 Posty: 42 
Z nami od: 03-09-2010 Skąd: london |
praca to sie jakos tak nie przejmuje takich jak ja mialam prac jest tu na peczki. Jestem w szoku i nie moge dojsc do siebie po zachowaniu kolezanki. Moze dlatego ze jestem tu krotko i to pierwszy raz spotykam sie z takim czyms. Ostrzegano mnie nie raz no ale czlowiek durny i jak sie nie przekona na własnej skórze to nie uwierzy.
|
|
|
|
| misiapysia | Post #2 Ocena: 0 2011-06-16 13:03:06 (14 lat temu) |
Posty: 42
Z nami od: 03-09-2010 Skąd: london |
Nie ma to jak city advisor. Trafiłam mam nadzieje na kompetentnego faceta, który mi powiedział, że nie mają prawa mnie zwolnić, muszą mi zrobić risk asessment, no i na dokładkę płacili mi za mało, bo powinni płacić 100%. Więc robili to nielegalnie. Muszą mnie trzymać do dnia porodu i jeżeli w risk assesment wyjdzie, że nie mogę robić to co oni mi oferują więc muszą mi płacić.
 )). Oni chyba myśleli, że mnie zastraszą i będą mnie mieli z głowy. Zobaczymy co bedzie dzisiaj w pracy znowu moze mnie odesla do domu bo nie beda wiedzieli co znaczy light duty. heheh
|
|
|
|
| misiapysia | Post #3 Ocena: 0 2011-06-29 13:34:02 (14 lat temu) |
Posty: 42
Z nami od: 03-09-2010 Skąd: london |
Jak to jest z tą odpłatnością za zwolnienia w czasie ciązy. City advisor twierdzi, że powinnam mieć 100% a firma upiera się przy swoim że jednak nie. Jest ktoś obeznany??? Proszę o odpowiedz i z góry dziękuję
|
|
|
|
Post #4 Ocena: 0 2011-06-29 14:15:16 (14 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| misiapysia | Post #5 Ocena: 0 2011-06-29 15:38:55 (14 lat temu) |
Posty: 42
Z nami od: 03-09-2010 Skąd: london |
no to juz nie długo zaostało mi w sumie 16tygodni ale jak pojde 11 przed to szybciej niestety do pracy z powrotem ze zwolnieniem u mojego lekarza na szczeście 0 problemów dzięki za pomoc
|
|
|
|
| |
|
Post #6 Ocena: 0 2011-06-29 17:36:12 (14 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| wielbicielka | Post #7 Ocena: 0 2011-06-29 18:03:24 (14 lat temu) |
 Posty: 12625
Z nami od: 29-04-2011 Skąd: Londyn |
Cytat: 2011-06-29 13:34:02, misiapysia napisał(a): Jak to jest z tą odpłatnością za zwolnienia w czasie ciązy. City advisor twierdzi, że powinnam mieć 100% a firma upiera się przy swoim że jednak nie. Jest ktoś obeznany??? Proszę o odpowiedz i z góry dziękuję Albo zle zrozummialas porade albo ......nie mam pojecia, poczytaj tutaj http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/Illorinjured/DG_10018786 zrodlo prawde powie ![:-]](modules/Forum/images/smiles/lol.gif ":-]") [ Ostatnio edytowany przez: wielbicielka 29-06-2011 18:03 ] |
|
|
|
Wczytuję dane...