[ Ostatnio edytowany przez: betty85 04-04-2011 21:36 ]
|
Postów: 5 |
|
|---|---|
| betty85 | Post #1 Ocena: 0 2011-03-30 10:44:14 (14 lat temu) |
 Posty: 4 
Z nami od: 30-03-2011 Skąd: londyn |
[ Ostatnio edytowany przez: betty85 04-04-2011 21:36 ] |
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2011-03-30 11:25:45 (14 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| betty85 | Post #3 Ocena: 0 2011-03-30 11:45:33 (14 lat temu) |
Posty: 4
Z nami od: 30-03-2011 Skąd: londyn |
[ Ostatnio edytowany przez: betty85 05-04-2011 22:13 ] |
|
|
|
Post #4 Ocena: 0 2011-03-30 13:27:52 (14 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| betty85 | Post #5 Ocena: 0 2011-03-30 17:05:31 (14 lat temu) |
Posty: 4
Z nami od: 30-03-2011 Skąd: londyn |
Umowa ugodowa byla podpisana przez nas oboje wiec to jest rownoznaczne z wyrokiem sadu,pozostaje tylko oddac sprawe do komornika,a na pieniadze nie mam zbytnio co liczyc.Takie niesprawiedliwe jest prawo w uk.
|
|
|
|
| |
|
| Marcin_Bujniewi | Post #6 Ocena: 0 2011-04-04 13:53:03 (14 lat temu) |
 Posty: 356 
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
witam.
Przede wszystkim nie powinna Pani szczegolowo pisac o warunkach ugody na publicznym forum. W warunkach ugody ma Pani napisane, ze nie moze Pani "dzielic" sie takimi informacjami z osobami postronnymi oraz pracownikami danego miejsca pracy... Pani adwokat na pewno znajdzie droge wyjscia z tej sytuacji. Prosze moderatora o usuniecie tego tematu ze wzgledu na szkody jakie moze on wywolac. Pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...