Str 2 z 2 |
|
|---|---|
Post #1 Ocena: 0 2010-08-24 14:47:08 (15 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #2 Ocena: 0 2010-08-27 13:47:12 (15 lat temu) |
 Posty: 356 
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Witam.
Urlop okolicznosciowy przyznawany jest tylko i wylacznie w razie smierci bliskiego czlonka rodziny. Tylko od pracodawcy zalezy czy jest on platny czy tez nie. Jesli chodzi o slub to najlepiej wykorzystac swoj urlop. Odnosnie komentarza "idz na chorobowe", prosze uwazac poniewaz jesli sie zlozylo podanie o urlop ktore zostalo odrzucone lub tez nie ma sie wystarczajacej ilosci dni i w tym czasie pojdzie sie na "chorobowe" pracodawca moze zdyscyplinowac a nawet zwolnic takiego pracownika. pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| tomalo | Post #3 Ocena: 0 2010-08-27 14:28:37 (15 lat temu) |
 Posty: 33
Z nami od: 11-08-2010 Skąd: blackburn |
czy jesli pracuję przez agencje i chce isc na chorobowe i dostarczam zaswiadczenie od lekarza to czy moge zostac zwolniony? tzn pracodawca dzwoni do agencji i mowi zebym wiecej nie przychodził?
|
|
|
|
| nina_slay | Post #4 Ocena: 0 2010-08-27 14:47:35 (15 lat temu) |
Posty: 1 
Z nami od: 27-08-2010 Skąd: Harlow |
Po 1sze - zaświadczenie potrzebujesz dopiero od drugiego tygodnia nieobecności, na pierwszy nie (wypełniasz self-certificate)
Po 2gie - pracując przez agencję czy aby nie powinieneś poinformować ich, a nie dyrektora / maganera miejsca wykonywanej pracy? (Jaką masz umowę i z kim??) |
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #5 Ocena: 0 2010-08-31 09:08:14 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-08-27 14:28:37, tomalo napisał(a): czy jesli pracuję przez agencje i chce isc na chorobowe i dostarczam zaswiadczenie od lekarza to czy moge zostac zwolniony? tzn pracodawca dzwoni do agencji i mowi zebym wiecej nie przychodził? Witam. W swoim kontrakcie ma Pan napisane z ilu okazji urlopu chorobowego moze Pan skorzystac. Jezeli ta liczba nie zostanie przekroczona, pracodawca nie powinien Pana zwolnic, bez wzgledu na to czy pracuje Pan przez agencje pracy czy na stalym kontrakcie. Jezeli np. jest Pan na dlugotrwalym zwolnieniu lekarskim pracodawca moze Pana zwolnic (oczywiscie zachowujac odpowiednie procedury). Pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
Wczytuję dane...