Postów: 19 |
|
|---|---|
| Nora77 | Post #1 Ocena: 0 2010-07-15 16:31:37 (15 lat temu) |
 Posty: 59 
Z nami od: 15-07-2010 Skąd: Bhm |
Cześć!!
Chciałabym się dowiedzieć jak powinnam postąpić w następującej sytuacji: pracuję w restauracji na poranna zmianę(7-8h). Bardzo często mój manager prosi mnie, abym została na kolejną. Czasami się zgadzam, ale gdy odmówię, zaczynają się problemy. Zaczyna mnie wypytywać dlaczego, a gdy odpowiem - prywatna sprawa - mówi, że to nie jest wytłumaczenie. Czy manager ma prawo pytać o moje osobiste sprawy?? Dzięki za odpowiedź 
|
|
|
|
| Richmond | Post #2 Ocena: 0 2010-07-15 16:35:48 (15 lat temu) |
 Posty: 29537
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Powiedz, ze masz zycie poza praca i nie jest to jego sprawa. Pracujesz, zeby zyc, a nie odwrotnie.
Konczysz prace i wychodzisz. Nie musisz tlumaczyc sie nikomu. Carpe diem.
|
|
|
|
| anioleczek26 | Post #3 Ocena: 0 2010-07-15 16:39:16 (15 lat temu) |
 Posty: 1889
Z nami od: 14-07-2009 Skąd: Wyspa Man |
A co masz w kontrakcie?
Jezeli pracujesz codziennie na rano 7-8h to moze Ci skoczyc, albo ewentualnie poprosic Cie, czy mozesz zostac troche dluzej. Za czesto nie powinnas sie zgadzac, bo tak sie przyzwyczaji i zostawanie dluzej stanie sie Twoim obowiazkiem, a nie przysluga. [ Ostatnio edytowany przez: anioleczek26 15-07-2010 16:41 ] |
|
|
|
| Nora77 | Post #4 Ocena: 0 2010-07-15 16:49:00 (15 lat temu) |
Posty: 59
Z nami od: 15-07-2010 Skąd: Bhm |
Godzinowo pracuję więcej niż przewiduje mój kontrakt. Chyba niestety popełniłam ten błąd i za często się zgadzałam, i za bardzo się przyzwyczaił. Dzięki za odp.
|
|
|
|
| anioleczek26 | Post #5 Ocena: 0 2010-07-15 16:53:54 (15 lat temu) |
Posty: 1889
Z nami od: 14-07-2009 Skąd: Wyspa Man |
To teraz stanowczo musisz NIE powiedziec, najlepiej bez wytlumaczen typu "prywatna sprawa". Jak mu pare razy powiesz, ze Twoja zmiana sie skonczyla-do widzenia, to po jakims czasie znowu zacznie Cie prosic grzecznie, czy mozesz zostac
![:-]](modules/Forum/images/smiles/lol.gif ":-]")
|
|
|
|
| |
|
| andyopole | Post #6 Ocena: 0 2010-07-15 17:02:25 (15 lat temu) |
 Posty: 13525 
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
Cytat: 2010-07-15 16:53:54, anioleczek26 napisał(a): To teraz stanowczo musisz NIE powiedziec, najlepiej bez wytlumaczen typu "prywatna sprawa". Jak mu pare razy powiesz, ze Twoja zmiana sie skonczyla-do widzenia, to po jakims czasie znowu zacznie Cie prosic grzecznie, czy mozesz zostac
i zaproponuje jakis godziwy grosz za prace po godzinach... |
|
|
|
Post #7 Ocena: 0 2010-07-15 17:04:29 (15 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| krakn | Post #8 Ocena: 0 2010-07-15 17:07:26 (15 lat temu) |
 Posty: 40201
Z nami od: 25-06-2007 Skąd: Caterham |
na całym cywilizowanym swiecie, pracodawca moze zatrzymać cię w pracy a ty musisz być do jego dyspozycji jeżeli wymaga tego sytuacja, czyli tzw nadgodziny ale
nie za darmo i nie moze być to normą, jest maksymalna ilość godzin jaką moze pracownik przepracować w tygodniu, nie pamietam w tym momencie i nie znam angielskich warunków, bo miałem pracowników tylko w polsce i we francji i w każdym jest inaczej, zresztą to też się zmienia Liczy się czas który żyjemy dla kogoś, reszta to czas śmieć.
|
|
|
|
| Alter_Ego | Post #9 Ocena: 0 2010-07-15 17:52:50 (15 lat temu) |
 Posty: 1486
Konto zablokowane Z nami od: 14-04-2010 Skąd: . |
uroki pracy w knajpie.
Cytat: 2010-07-15 17:07:26, krakn napisał(a): na całym cywilizowanym swiecie, pracodawca moze zatrzymać cię w pracy a ty musisz być do jego dyspozycji jeżeli wymaga tego sytuacja Krakn, nie poniosła Cie co nieco fantazja? ja zatrudniając sie w pracy powiedziałem magistrowi że max co mogę z siebie dać to 40h tygodniowo bo mam inne sprawy w życiu do roboty. i tak też pracuje. w zeszłym tygodniu poprosił mnie żebym przyszedł 2 godziny wcześniej do pracy, zgodziłem sie z zastrzeżeniem żeby sie nie przyzwyczajał zanadto i że traktuję to jako wypadek losowy. jakim prawem ktoś może cie zatrzymywać w pracy na nadgodziny szczególnie jak dowiadujesz sie o tym już po fakcie czyli w trakcie dnia pracy? pracowałem w firmach gdzie były nadgodziny na które można było sie załapać ale podawane to było z parodniowym wyprzedzeniem i poddawane dyskusji miedzy pracownikami a pracodawcą i było dobrze. jeżeli o nadgodzinach dowiadywałem sie w dniu w którym miały one miejsce to zawsze odmawiałem mając gotowy zestaw miliona powodów dla których nie mogę zostać dłużej w pracy. jakbym chciał sie zacharować to zatrudniłbym sie w kopalni diamentów w RPA na głębokości 12 km i w temeraturze 45 stopni. nie dać sobie na łeb wejsć pracodawcy to podstawa. jeżeli od samego początku w danej firmie zaczynasz sie składać w pół i przepraszać że żyjesz to puźniej może być tylko gorzej. [ Ostatnio edytowany przez: Alter_Ego 15-07-2010 18:03 ] "Przez życie trzeba przejść z godnym przymrużeniem oka, dając tym samym świadectwo nieznanemu stwórcy, że poznaliśmy się na kapitalnym żarcie, jaki uczynił, powołując nas na ten świat." S.J.Lec
|
|
|
|
| krunschwitz | Post #10 Ocena: 0 2010-07-15 18:05:56 (15 lat temu) |
 Posty: 6074
Z nami od: 21-05-2006 Skąd: trzeci kamień od Słońca |
Cytat: 2010-07-15 17:07:26, krakn napisał(a): na całym cywilizowanym swiecie, pracodawca moze zatrzymać cię w pracy a ty musisz być do jego dyspozycji jeżeli wymaga tego sytuacja Dla pracodawcy taka sytuacja może być nad wyraz często. Nie ma takiej siły,która kazała by mi zostać w pracy jak bym nie mógł lub nie chciał.Owszem,można komuś zrobić przysługę.Raz. Nic na siłę. Szanujcie się to takie sytuacje jak ta w pierwszym poście nie będą miały miejsca.Pracodawcy żerują na tzw.kryzysie i wymyślają niestworzone historie. Jak mu pracowników brakuje to niech zatrudni kolejnych,a nie meczy ludzi kolejnymi zmianami w pracy. Życie jest krótkie. Praca jest dla tych, którzy nigdy życia nie zrozumieją. Bezczynność nie poniża człowieka. Kto umie patrzeć dobrze, ten ją odróżnia od lenistwa.
|
|
|
|
Wczytuję dane...