Cytat:
2011-01-27 00:58:43, leonka napisał(a):
Cytat:
2011-01-27 00:35:53, Alter_Ego napisał(a):
12 godzin pomiędzy kolejnymi zmianami jeżeli nic sie nie pozmieniało.
Zawsze bylo 11... Nic sie nie zmienilo
Tutaj
Natomiast co do tego zapisku o tym ze pracodawca moze ci "odebrac" urlop jesli sie rozchorujesz tuz przed - to nie wiem czy to nie jest sprzeczne z prawem. Prawo mowi ze jesli pracodawca chce ci odmowic wakacji - musi dac proporcjonalnie dlugi czas: jesli chcesz 2 tyg, musi ci powiedziec na 2 tyg przed ze nie mozesz. To ze sobie cos tam zapisal w kontrakcie - jest nie wazne jesli jest sprzeczne z prawem. Zadzwon moze do ACAS i sie dowiedz... Helpline
08457 474 747
A co pracodawca mowi na temat tego jesli sobie wykupisz wczasy na Bora Bora za L1500 na osobe i zachorujesz dzien przed? Odda ci wydana kase? Wydaje mi sie ze ten przepis jest jak mowisz - antyleserski, i jak ktos jest uczciwym pracownikiem i sie faktycznie rozchoruje, nie sadze aby managerka to zastosowala
Ja osobiscie znam sytuacje w ktorych lenie dzwonily 2-3 dni przed urlopem ze sa chore... Oczywiscie zajete pakowaniem bagazy i przed-wakacyjnym balowaniem.
Ponadto prawo mowi ze jesli sie rozchorujesz tuz przed wakacjami (lub w trakcie wakacji) i sie przeciagnie na okres wakacji - mozesz wystapic o wziecie tych dni w pozniejszym terminie. Czyli jak idziesz na urlop w piatek, zachorujesz w czwartek i jestes chory do srody, to urlop za sobote do srody mozesz sobie wziasc kiedy indziej.
Witam.
Nie mozna w jednym czasie byc chorym i na urlopie wiec jesli przed urlopem idzie sie na zwolnienie chorobowe to pracodawcy w wiekszosci przypadkow anuluja urlop zastepujac go dniami chorobowymi. Stracony urlop mozna wykorzystac w pozniejszym terminie.
Pozdrawiam.
Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
Wczytuję dane...