odpoczniesz
a tu przeciez nikomu drzwi nie musisz otwierac
Str 5 z 94 |
|
|---|---|
| slonecz | Post #1 Ocena: 0 2010-03-02 13:41:57 (15 lat temu) |
 Posty: 2132 
Z nami od: 12-11-2009 Skąd: sheffield |
prosiak lec a co !!!
odpoczniesz a tu przeciez nikomu drzwi nie musisz otwierac
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #2 Ocena: 0 2010-03-02 14:35:08 (15 lat temu) |
 Posty: 356 
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Witam.
Jezeli wyjazd do Polski pomoze Panu w szybszej rekonwalescencji to nie wydaje mi sie aby pracodawca mogl miec z tym problem nawet jesli sie dowie, ze pojechal Pan akurat tam... Poda Pan tylko numer kontaktowy aby byl Pan uchwytny i tyle... Przed wyjazdem jednak prosze sie zastanowic jakie relacje panuja pomiedzy Panem a pracodawca. Jesli nie czuje sie Pan zbyt pewnie to prosze uwazac bo ta sytuacja moze byc podstawa do postepowania dyscyplinarnego lub ewentualnego zwolnienia. pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| Milusia | Post #3 Ocena: 0 2010-03-02 14:45:00 (15 lat temu) |
 Posty: 1383
Z nami od: 07-11-2007 Skąd: Greenhithe :) |
Juz kiedys o to pytalam na forum ale nie dostalam odpowiedzi, sprobuje wiec jeszcze raz. Jak ma sie kwestia kontraktu do oddania firmy w leasing? Czy kontrakty podpisane z poprzednim pracodawca maja w tym przypadku ciaglosc? I jak ma sie to do sytuacji, gdy pracownica jest w ciazy gdy dochodzi do leasingu, czy liczy sie to jako ciaglosc pracy do uzyskania macierzynskiego czy tez nowy pracodawca moze odmowic jego placenia ze wzgledu na nie przepracowanie wymaganego czasu?
[ Ostatnio edytowany przez: Milusia 02-03-2010 14:46 ] jewelleryjunction co uk
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #4 Ocena: 0 2010-03-08 15:56:30 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-03-02 14:45:00, Milusia napisał(a): Juz kiedys o to pytalam na forum... witam. Jezeli pracodawca nie zmienil Pani kontraktu lub nie dal Pani aneksu do umowy, caly czas obowiazuje Pania kontrakt ktory Pani podpisala. pozdrawiam. [ Ostatnio edytowany przez: Marcin_Bujniewicz 08-03-2010 15:59 ] Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| Becia7 | Post #5 Ocena: 0 2010-03-08 16:26:57 (15 lat temu) |
 Posty: 80
Z nami od: 13-08-2009 Skąd: Manchester |
Witam!
Pracue przez agencje. Na koniec roku poinformowano mnie, ze musze wykorzystac urlop inaczej mi go nie wypłaca... Przepadło mi 10 dni bo dowiedziałam sie o tym 2 tygodnie przed koncem roku. Czy to jest zgodne z prawem? 2 lata temu wyplacili mi urlop bez problemu nie musialam im nic zglaszac... |
|
|
|
| |
|
| enpe1985 | Post #6 Ocena: 0 2010-03-09 16:01:40 (15 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 09-03-2010 Skąd: manchester |
Witam.
Mam takie oto pytanie jako ze jeszcze swiezak na wyspie jestem, mianowicie pracuje w restauracji na kuchni (Home Office i NIN zalatwiony)mam podpisany kontrakt na stawke 5,85/godz ostatnio uzywajac prostej matematyki doszedlem ze moj pracodawca placi mi 5,80/godz, i dodatkowo czasem dostajemy legalne napiwki z kart kredytowych, ostatnio ktos mi tlumaczyl ze moj pracodawca moze mi placic 5,80/godz bo napiwki uzupelniaja moje wynagrodzenie do 5,85/godz i tak moze byc. I tu moje pytanie czy rzeczywiscie jest takie prawo i moze tak robic? Dodatkowo dodam ze napiwki z tego co zauwazylem sa podwojnie opodatkowane a mnianowcie biuro ktore nas rozlicza podaje ze zostal pobrany podatek a nastepnie cala kwota mojego wynagrodzenia jest opodatkowana - i czy to jest normalne? Jeszcze jedno pytanie mianowicie ostatnio rozmawialem z kilkoma kelnerami jak to jest z napiwkami z kart i powiedzieli mi ze z kazdego napiwku jakas kwota jest przeznaczana na kuchnie i nie sa to wcale male kwoty sumujac a moj pracodawca czasem jak ma kaprys daje nam napiwki (o ktorych pisalem wyzej) a czasem nie a jesli juz je dostajemy to sa to kwoty do 10 funtow. I tak liczac na chlopski rozum albo ktos cos kreci albo ktos kogos okrada - czy jest to jakkolwiek mozliwe do zweryfikowania?? Dodam jeszcze ze lokal ma na szybie i czym sie szczyci ze placi legalne podatki. Z gory dziekuje za wszelakie odpowiedzi. Pozdrawiam. |
|
|
|
| enpe1985 | Post #7 Ocena: 0 2010-03-09 16:05:55 (15 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 09-03-2010 Skąd: manchester |
p.s. mialo byc legalne podatki od napiwkow czy jakos tak
|
|
|
|
| natka39 | Post #8 Ocena: 0 2010-03-11 08:46:22 (15 lat temu) |
Posty: 34
Z nami od: 19-02-2010 Skąd: londyn |
a mi wlasnie agencja wyplacila za urlop kaske.2 dni brutto 40f to po przeliczeniu niby pracuje 6.6godz.na dzien.a naprawde....ponad 10.
|
|
|
|
| natka39 | Post #9 Ocena: 0 2010-03-11 08:55:02 (15 lat temu) |
Posty: 34
Z nami od: 19-02-2010 Skąd: londyn |
sorki.brutto 40f na dzien
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #10 Ocena: 0 2010-03-14 21:26:26 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-03-08 16:26:57, Becia7 napisał(a): Witam! Pracue przez agencje. Na koniec roku poinformowano mnie, ze musze wykorzystac urlop inaczej mi go nie wypłaca... Witam. W ciagu urlopowego roku rozliczeniowego musi Pani wykorzystac wszystkie dni ktore Pani posiada. Firma nie moze Pani placic za dni ktore Pani pozostaly poniewaz sa one ustawowymi dniami na Pani wypoczynek. Jesli starala by sie Pani rezerwowac urlop a firma odrzucala Pani podania, automatycznie nie dajac mozliwosci jego rezerwacji, miala by Pani podstawy aby ubiegac sie o nie na drodze oficjalnej lub prawnej. Moze Pani sprobowac napisac zazalenie ale nie wiem czy cokolwiek to pomoze... pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
Wczytuję dane...