Str 4 z 94 |
|
|---|---|
| natka39 | Post #1 Ocena: 0 2010-02-25 20:12:06 (15 lat temu) |
 Posty: 34 
Z nami od: 19-02-2010 Skąd: londyn |
ile godzin mozna pracowac dzienni a ile w tygodniu?za minimalna stawke.ile urlopu nalezy sie za ponad 50 godzin pracy tygodniowo?
|
|
|
|
| megatomek | Post #2 Ocena: 0 2010-02-26 10:51:03 (15 lat temu) |
Posty: 7 
Z nami od: 26-02-2010 Skąd: Londyn |
Witam
Pracuje od dwoch lat dla firmy informatycznej w uk ktora zatrudnia inzynierow informatykow. Firma skierowala mnie do pracy w szkole jako technika informatyka. Jednak szkola po 4 latach zerwala kontrakt z moja firma i zaczela szukac pracownika na moja pozycje. Zglosilem sie i po interview dostalem ta prace od 1 kwietnia. Kontrakt z moja firma wygasa 31 marca. Jendak moja firma twierdzi ze nie moge sie zatrudnic gdyz w moim kontrakcie jest klauzula o zakazie konkurencji i nie moge podjac pracy przez 12 miesiecy od wygasniecia kontaktu. Czy to jest prawnie mozliwe ? Czuje sie jak niewolnik w sredniowieczu. |
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #3 Ocena: 0 2010-03-02 10:57:42 (15 lat temu) |
 Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-02-25 20:12:06, natka39 napisał(a): ile godzin mozna pracowac dzienni a ile w tygodniu?za minimalna stawke.ile urlopu nalezy sie za ponad 50 godzin pracy tygodniowo? Witam. Nie powinna Pani pracowac wiecej niz 48 godzin chyba, ze popisze Pani klauzule o zrzeknieciu sie tego prawa lub podpisze Pani kontrakt na wiecej godzin (w tym przypadku zrzeka sie Pani tego prawa automatycznie). Prosze sprawdzic jak ma Pani to okreslone w kontrakcie. jesli Pani pracodawca zmusza Pania do pracy ponad swoje godziny, prosze napisac zazalenie. Jesli chodzi o urlop, minimum to 28 dni - pracujac 5 dni w tygodniu. Pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #4 Ocena: 0 2010-03-02 11:11:43 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-02-26 10:51:03, megatomek napisał(a): Witam Pracuje od dwoch lat dla firmy informatycznej w uk ktora zatrudnia inzynierow informatykow... Witam. Prosze sprawdzic czy ma Pan taka klauzule w kontrakcie. Jesli tak, najlepiej przedstawic ja swojemu adwokatowi (jesli jest Pan w zwiazkach zawodowych, taka porada jest za darmo jesli nie jest Pan czlonkiem zwiazkow, prosze udac sie do Citizen Advice Bureau). Nie wydaje mi sie aby taka procedura miala moc prawna jednakze prosze najpierw to sprawdzic. Jak Pan to potwierdzi, prosze opisac to na forum bo spotykam sie z taka sytuacja pierwszy raz... pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| natka39 | Post #5 Ocena: 0 2010-03-02 11:11:54 (15 lat temu) |
Posty: 34
Z nami od: 19-02-2010 Skąd: londyn |
dzieki
|
|
|
|
| |
|
| natka39 | Post #6 Ocena: 0 2010-03-02 11:15:15 (15 lat temu) |
Posty: 34
Z nami od: 19-02-2010 Skąd: londyn |
czyli moja agencja zlamala prawo.w zeszlyn roku mialam srednia 52 godziny na tydzien a wyplacono mi urlop za 6.9 g za dzienplus marzec ost.miesiac urlopowy przepadl.
|
|
|
|
| natka39 | Post #7 Ocena: 0 2010-03-02 11:20:58 (15 lat temu) |
Posty: 34
Z nami od: 19-02-2010 Skąd: londyn |
nie mam kontraktu mam 24 dni urlopu,wczoraj od pana z agencji dostatismy esemesa ze od 1 marca mamy skladac o urlopy w agencji a nie w zakladzie pracy w pudelku?
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #8 Ocena: 0 2010-03-02 12:35:37 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-03-02 11:15:15, natka39 napisał(a): czyli moja agencja zlamala prawo. Do momentu kiedy sie Pani o to nie upomni to przykro mi ale nie... Jesli zwrocilaby Pani uwage pracodawcy, ze jest Pani z tego powodu nie zadowolona wtedy moglaby Pani pociagnac to dalej. Biorac pod uwage fakt, ze Pani tego nie zrobila, zrzekla sie Pani tego prawa. Wydaje mi sie. ze jako pracownik agencyjny ma Pani to w kontrakcie... pozdrawiam. [ Ostatnio edytowany przez: Marcin_Bujniewicz 02-03-2010 12:38 ] Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #9 Ocena: 0 2010-03-02 12:45:00 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
W takim razie przede wszystkim musi upomniec sie Pani o warunki na ktorych jest Pani zatrudniona - kontrakt. Najlepiej na pismie.
pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
Post #10 Ocena: 0 2010-03-02 13:37:51 (15 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Wczytuję dane...