Str 23 z 34 |
|
|---|---|
Post #1 Ocena: 0 2010-11-18 17:25:20 (15 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| monsieur1985 | Post #2 Ocena: 0 2010-11-18 17:39:23 (15 lat temu) |
Posty: 341 
Z nami od: 13-04-2010 Skąd: boston |
Wczoraj zadzwonil do mnie zbulwersowany kolega pytajac o porade ale nie znam sie na tym.Otoz pracuje on w systemie 4 on 4 po 12 godz.(6pm-6am).Do tego tygodnia ma 3 przerwy po 30 min.ale dostal wczoraj pismo,ze od nowego tygodnia przerwy na jego zmianie beda-25min.20min.10min=lacznie 55 minut na 12 godz.pracy.Natomiast w tej samej firmie zmiana poranna od 7am do 3.30pm (8,5 godz,) ma przerwy w tym samym wymiarze.Moze ktos jest obeznany w temacie? czy to jest zgodne z przepisami? Dzisiaj znow do mnie dzwonil ale nie potrafilem mu sensownie odpowiedziec.Zamierza interweniowac w zwiazkach ale nie wie czy to ma sens?
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2010-11-18 17:40:17 (15 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #4 Ocena: 0 2010-11-19 11:29:11 (15 lat temu) |
 Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
witam.
Wydaje mi sie, ze jest Pani co najmniej nie fair, zostawiajac tu takie komentarze po paru dniach czlonkowstwa w zwiazkach zawodowych. Przede wszystkim jesli zapisala sie Pani przez internet to zanim bedzie Pani czlonkiem zwiazkow, Pani aplikacja musi zostac przetworzona i wrzucona w system. Sama ta operacja trwa ok. 3 tygodni a jesli szuka Pani kogos kto mowi po polsku prosze dowiedziec sie najpierw gdzie jest Pani biuro regionalne i tam pytac sie o kogos, w swoim regionie. Pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #5 Ocena: 0 2010-11-19 11:32:21 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-11-18 17:39:23, monsieur1985 napisał(a): Wczoraj zadzwonil do mnie zbulwersowany kolega pytajac o porade ale nie znam sie na tym.Otoz pracuje on w systemie 4 on 4 po 12 godz.(6pm-6am).Do tego tygodnia ma 3 przerwy po 30 min.ale dostal wczoraj pismo,ze od nowego tygodnia przerwy na jego zmianie beda-25min.20min.10min=lacznie 55 minut na 12 godz.pracy.Natomiast w tej samej firmie zmiana poranna od 7am do 3.30pm (8,5 godz,) ma przerwy w tym samym wymiarze.Moze ktos jest obeznany w temacie? czy to jest zgodne z przepisami? Dzisiaj znow do mnie dzwonil ale nie potrafilem mu sensownie odpowiedziec.Zamierza interweniowac w zwiazkach ale nie wie czy to ma sens? Witam. Wedlug 'Working Time Directive', pracodawca ma obowiazek zapewnic 20 minut przerwy po 6 przepracowanych godzinach. Przerwa ta nie musi byc platna. Pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| |
|
| Marcin_Bujniewi | Post #6 Ocena: 0 2010-11-19 11:40:44 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-11-18 17:40:17, hwojtek napisał(a): Mam pytanie do związkowca. Mąż do związków zawodowych Unite należy od stycznia 2009. We wrześniu tego roku rozpoczął pracę jako samo-zatrudniony. Pracował w firmie gdzie wszyscy byli samo-zatrudnieni. Po około trzech tygodniach pracy uległ wypadkowi podczas pracy w wyniku czego doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu. Czego może oczekiwać ze strony związków, jakiej pomocy? Witam. Prosze skontaktowac sie ze swoim biurem regionalnym i porosic o 'union benefit form' i 'accident form'. Prosze je wypelnic i odeslac. Adwokat sie z Panstwem skontaktuje i powie jakie profity mozecie Panstwo z tego tytulu otrzymac. Pozdrawiam. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
| tom8104 | Post #7 Ocena: 0 2010-11-19 11:44:42 (15 lat temu) |
Posty: 1434 Z nami od: 08-10-2007 |
Cytat: 2010-11-18 17:25:20, myszka102 napisał(a): okej. ale nawet zeby przez telefon nie doradzili "nie wiem co mam pani powiedziec"? chyba po to oni tam sa. zadwonilam najpierw o porade a gdybym byla 3 miesiace u nich czy 6 i zadzwonila po porade? tez mila pani by nie wiedziala co ma mi powiedziec w tej sytuacji? jak teraz nie wie to za 6 miesiecy bedzie wiedziec? olsni ja czy co? i jeszcze nieczynny telefon? chyba ze posiada jakies niewiadome czujniki ktore mowia ze ja dopiero sie zapisalam i zeby nie odbierac takich polaczen...??? hmmm [ Ostatnio edytowany przez: <i>myszka102</i> 18-11-2010 17:26 ] Nie musi miec "czujnikow" bo kazdy kto nalezy do zwiazkow zawodowych posiada karte czlonkowska z numerem ktory podaje w momencie kiedy potrzebuje porady dzwoniac do biura lub na infolinie. Po za tym to chyba troche nie fair udzielac porad tym ktorzy nie sa w zwiazkach kiedy inni placa skladki np od kilku lat. |
|
|
|
Post #8 Ocena: 0 2010-11-19 13:40:20 (15 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Marcin_Bujniewi | Post #9 Ocena: 0 2010-11-22 10:48:27 (15 lat temu) |
Posty: 356
Z nami od: 26-01-2010 Skąd: Nottingham |
Cytat: 2010-11-19 13:40:20, myszka102 napisał(a): sory ale numer czlonkowski posiadam. dostalam na meila w miare szybko i wcale nie minely 3 tygodnie. i jetem zapisana a ty nie wiem czemu piszesz ze nie. fakt jest tylko taki ze jestem krotko. smieszna hierarachia ze skoro nie place od kilku lat to nie nalezy mi sie porada..hmm dostalam rowniez imie nazwisko jakis numer gdzie mam biuro. wiec teoretycznie wszystko jest... oprocz nieszczesnego czasu.. jesli to taki problem ze trzeba odproadzac skladki moge nawet za rok z gory zaplacic byle by ktos po fachowo podszedl do tego. a nie " nie wiem co mam powiedziec". dodam ze dzwonilam do innych biur a nie mojego bo u nas nie ma polakow. [ Ostatnio edytowany przez: <i>myszka102</i> 19-11-2010 13:49 ] W ktorym regionie Pani pracuje? Postaram sie jakos pomoc. Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą.
|
|
|
|
Post #10 Ocena: 0 2010-11-22 11:10:53 (15 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Wczytuję dane...