|
Postów: 4 |
|
---|---|
kamelka2286 | Post #1 Ocena: 0 2017-10-05 17:47:28 (8 lat temu) |
Z nami od: 18-08-2009 Skąd: Hounslow |
Witam,bardzo was proszę o wzór pisma upomnienia do pracodawcy z powodu zwolnienia bez wypowiedzenia.Nadmienie również zeby było zawarte w nim upomnienie za wypłacenie 4tyg urlopu oraz wynagrodzenia za przepracowanie ostanich 19dni gdzie wynagrodzenie nie było wypłacone prawidłowo.Bardzo byłabym wdzieczna za pomoc.Dziekuje
|
kamelka2286 | Post #2 Ocena: 0 2017-10-05 20:05:44 (8 lat temu) |
Z nami od: 18-08-2009 Skąd: Hounslow |
Mogę prosic o pomoc czy jest to poprawnie napisane i co jeszcze mozna dodać.Dziekuje
I am writing to raise a formal grievance regarding my employment as the Company has failed in its duties on various issues outlined below: -failure to provide and notification 1 months notice period -unpaid holiday pay:I have not been paid holiday pay.I am entitled to 20 days pay holiday(7.5£ pay rate x 2.75hours x 20days=412.5£ -underpayment for last months period from 29.August 2017 to 19 September 2017(7.5£ pay rate x 2.75hours x 16days=330£. I would be grateful if you could address these issues as a matter of urgency. Yours faithfully |
radzik77 | Post #3 Ocena: 0 2017-10-05 20:20:04 (8 lat temu) |
Konto usunięte |
To pewnie niewiele wnosi do sprawy, ale urlop jest liczony za pełen rok pracy. Moze byc on równy kalendarzowemu, podatkowemu, bądź od momentu zatrudnienia. Pracownikowi należy sie zatem tylko cześć urlopu jesli został zatrudniony/zwolniony w trakcie trwania roku urlopowego.
Musiałabyś sie upewnić jak jest w tej firmie aby wiedzieć ile urlopu faktycznie Ci sie należy. Jak długo tam pracowałaś? |
kamelka2286 | Post #4 Ocena: 0 2017-10-05 20:25:04 (8 lat temu) |
Z nami od: 18-08-2009 Skąd: Hounslow |
1,5 roku pracowałam
|
kamelka2286 | Post #5 Ocena: 0 2017-10-05 20:34:42 (8 lat temu) |
Z nami od: 18-08-2009 Skąd: Hounslow |
Jest on równy kalendarzowemu.Ale nie dostałam do tego czasu wypowiedzenia wiec tak jak bym jeszcze tam pracowała dopoki takiego nie dostane listownie.
|
|