Cytat:
2015-12-27 10:31:22, AgentOrange napisał(a):
Dopracowywujesz swoje CV zupelnie jakbys aplikowal na posade prezesa w wielkiej korporacji. W Twoim przypadku wyglad CV na marginalne znaczenie - przekazuje to co ma przekazac - ze pracowales juz na tasmie i tyle... i nikogo nie obchodzi czy pracowales w sp.z.o. czy ltd.
Nie ma dla mnie znaczenia, czy aplikuję na zmywak czy na managera.
Zawsze się staraj robić rzeczy najlepiej jak się da, albo nie rób ich wcale. Zawsze dbaj o szczegóły, bo to one są najważniejsze.
Cytat:
2015-12-27 22:03:29, karjo1 napisał(a):
Jaki cel mialby posrednik w sciaganiu kogos, majac podobnych na miejscu w nadmiarze?
Czy jest to polski posrednik, jaki kontakt (tylko email/komorka), jakies oplaty?
Pomijając to, że za zwerbowanie pracownika dla klienta, agencja dostaje zapłatę i pomijając również to, że każda przepracowana godzina takiego kandydata, to procent zysków dla agencji. To jest jeszcze coś takiego jak "POLECANIE". Działa to w większości dużych firm i korporacji. Działa to tak:
Za każdą poleconą firmie osobę, która przepracuje min. 3 miesiące dostaje się premię i to nie raz nie małą. Za przepracowane pół roku jeszcze większą.
Być może ta agencja też czerpie profity z tego działania, dlatego może zależeć jej aby kandydat został dłużej w firmie.
Może tak być, ale nie musi.
Cytat:
Czy jest to polski posrednik, jaki kontakt (tylko email/komorka), jakies oplaty?
Ogłoszenie jest po polsku, kontakt na stronie z ogłoszeniami za pośrednictwem okienka z napisem
"Aplikuj", podali też oddzielnie jakiś e-mail i wygląda on na zagraniczny .........@englandmail.com
i taka adnotacja na końcu
"Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami."
Żadnej wzmianki o opłatach.
[ Ostatnio edytowany przez: Chomiczysko 28-12-2015 06:55 ]