Czy jest ktos chetny kto by mi przetlumaczyl 18 pytan z jezyka angielskiego na polski, z gory dziekuje za pomoc.

wklej tu

1. Who do you report to at Larchlap?
2. When and how do you receive work objectives for your area of responsiblity?
3. have you an up to date development plan?
4. What training have you received at Larchlap?
5. What areas were covered on your recent team Leader development programe?
6. Explain two pieces of evidence for this unit ?

7.Who do you have to deal with each day? What are their jobs?
8. Why is it important to communicate with them?
How do you confirm understanding of your requirements?
9. If there are any problems how do you let them know?
10. How would you deal with an operwator producing poor quality items?
11. What would do if their performance improved?
12. Explain two pieces of evidence for this unit?

13. How do you let all team members know what quality and quantity of production is required?
14. How do you make sure all operators understand they are an important part of the team?
15. Why is it important to set an example to the team?
16. If there problems or conflict within the team how would you deal with it?
17. How do you check team performance when require?
18. Explain two pieces of evidence for this unit?

pomoze ktos?

daj nam szanse!!!!!!

nie rozumiem?

http://www.mtranslator.pl/?gclid=CKbzsdztrJcCFU4g3godxyK-to stronka tłumacza czasem sie przydaję.

[ Ostatnio edytowany przez: maga18 16-03-2010 14:14 ]

1. Who do you report to at Larchlap?
Przed kim odpowiadasz w Larchlap (kto jest Twoim bezposrednim przelozonym)?
2. When and how do you receive work objectives for your area of responsibility?
Kiedy i w jaki sposob otrzymujesz zadania (zakres pracy) za ktore jestes odpowiedzialna?
3. have you an up to date development plan?
Czy masz aktualny plan rozwoju(zawodowego)?
4. What training have you received at Larchlap?
Jakiego rodzaju szkolenia przeszlas w Larchlap?
5. What areas were covered on your recent team Leader development program?
Co ujmowal (jakie dzedziny, zakres) Twoj ostatni (poprzedni) plan rozwoju zawodowego jako Team Leader?
6. Explain two pieces of evidence for this unit?
Wyjasnij (udowodnij) powyzsze na dwoch istniejacych przykladach
7.Who do you have to deal with each day? What are their jobs?
Z kim masz doczynienia w codziennej pracy? Jake prace wykonuja te osoby?
8. Why is it important to communicate with them?
Dlaczego wazne jest porozumienie (zrozumienie) z nimi?
How do you confirm understanding of your requirements?
W jaki sposob potwierdzasz zrozumienie (przez te osoby) Twoich wymagan?
9. If there are any problems how do you let them know?
Jesli pojawiaja sie jakis problem, w jaki sposob informujesz ich o tym?
10. How would you deal with an operator producing poor quality items?
Jakie byloby Twoje postepowanie w stosunku do operatora wykonujacego rzeczy niskiej jakosci (w znaczeniu jak staralabys sie rozwiazac problem)?
11. What would do if their performance improved?
Jakie byloby Twoje postepowanie gdy jakosc jego pracy poprawila by sie?
12. Explain two pieces of evidence for this unit?
Wyjasnij powyzsze na dwoch konkretnych przykladach
13. How do you let all team members know what quality and quantity of production is required?
W jaki sposob wyjasniasz (informujesz) zespol jaka jakosc i ilosc produkcji jest wymagana?
14. How do you make sure all operators understand they are an important part of the team?
W jaki sposob upewniasz sie, ze operatorzy wiedza, ze sa waznym ogniwem zespolu?
15. Why is it important to set an example to the team?
Dlaczego wazne jest abys byla dla nich przykladem?
16. If there problems or conflict within the team how would you deal with it?
Jesli w zespole pojawilby sie problem, konflikt, w jaki sposob staralabys sie go rozwiazac?
17. How do you check team performance when require?
W jaki sposob sprawdzasz prace zespolu kiedy jest to wymagane?
18. Explain two pieces of evidence for this unit?
Wyjasnij powyzsze na dwoch istniejacych przykladach

[ Ostatnio edytowany przez: aaannp 16-03-2010 15:05 ]