MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

COVID19: Zasilki/Grants/Chorobowe/Statutory Sick Pay

« poprzednia strona | następna strona » | ostatnia »

Strona 12 z 53 - [ przejdź do strony: 1 | 2 | 3 ... 11 | 12 | 13 ... 51 | 52 | 53 ] - Skocz do strony

Str 12 z 53

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

Turefu

Post #1 Ocena: 0

2020-03-28 06:44:52 (5 lat temu)

Turefu

Posty: 4373

Kobieta

Z nami od: 26-05-2013

Skąd: York

Cytat:

2020-03-28 00:25:02, kruuuu napisał(a):
Moze mi ktos rozjasnic w jaki dokladnie sposob firmy beda wyliczac pensje na podstawie ktorej beda nam wyplacac jej 80% ?
Dla przykladu moja miesieczna pensja brutto to £1709
Ale jestem pracownikiem nocnej zmiany permanentnie i mam za to dodatek 30% do godziny ktory miesiecznie daje mi kwote £525
Pozostalych bonusow juz nie wliczam bo wiem ze nie beda uwzgledniane, tylko teraz powiedzcie mi czy te 80% wylicza na podstawie £1709 czy moze £2234?
Czy moze z jakies sredniej rocznej?
Nie ukrywam ze to w moim przypadku moze spowodowac niemalze utrate polowy pensji.. i mnie niepokoi

Jeszcze nie wiadomo, ale raczej od podstawowej.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona WWW

mirabelka77

Post #2 Ocena: 0

2020-03-28 07:01:28 (5 lat temu)

mirabelka77

Posty: 621

Kobieta

Z nami od: 25-04-2007

Skąd: londyn

Cytat:

2020-03-27 19:03:34, PannaZMokraGlowa napisał(a):
Cytat:

2020-03-27 18:21:29, Konto usunięte napisał(a):
Kolejny kawałek od rządu, obejmuje teraz też budowlańców

https://www.gov.uk/guidance/check-if-you-could-be-covered-by-the-coronavirus-job-retention-scheme
[/QUOTE


Cudownie, Okazje! :)

Any UK employer with a UK bank account will be able to claim, but you must have been on your employer’s PAYE payroll on 28 February 2020. You can be on any type of contract, including a zero-hour contract or a temporary contract.


Ja jestem na payroll od 2 Marca czyli jezeli firma sie zamknie to zostane z niczym? Nawet jezeli ktos zostal zwolniony ma szanse sie zalapac a ktos kto sie zatrudnil po 28Feb nie ma takiej szansy?:-(

If you were made redundant after 28 February
Your employer can agree to re-employ you and place you on furlough instead. They’ll still be able to claim a grant to cover 80% of your monthly earnings, up to a monthly cap of £2,500.

[ Ostatnio edytowany przez: mirabelka77 28-03-2020 07:03 ]

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Adacymru

Post #3 Ocena: 0

2020-03-28 07:26:34 (5 lat temu)

Adacymru

Posty: n/a

Konto usunięte

Jak Cię zwolnili, ale zatrudnią powtórnie, to mogę się starać o 80% od rządu na twoja wypłatę. Jak Cię zwolnili i nie zatrudnią, to możesz oko u UC składać wniosek....
Ada

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

mirabelka77

Post #4 Ocena: 0

2020-03-28 07:39:26 (5 lat temu)

mirabelka77

Posty: 621

Kobieta

Z nami od: 25-04-2007

Skąd: londyn

Ale ja nadal pracuje Ada, tylko na payroll jestem od 2 Marca.
Czyli nie zalapie sie na 80% scheme jezeli firma zdecyduje sie zamknac bo tylko pracownikow ktorzy sa Na payroll on 28 Feb to dotyczy? Dobrze to rozumiem?

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Richmond

Post #5 Ocena: 0

2020-03-28 07:44:29 (5 lat temu)

Richmond

Posty: 29546

Kobieta

Z nami od: 06-02-2007

Skąd: Surrey

Dobrze rozumiesz A dokładniej, to firma nie będzie mogla wnioskować o pokrycie Twojej pensji, gdyby wysłali Cię do domu bez płacenia.
Carpe diem.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

PannaZMokraGlow

Post #6 Ocena: 0

2020-03-28 12:10:48 (5 lat temu)

PannaZMokraGlowa

Posty: n/a

Konto usunięte

Cytat:

2020-03-28 00:25:02, kruuuu napisał(a):
Moze mi ktos rozjasnic w jaki dokladnie sposob firmy beda wyliczac pensje na podstawie ktorej beda nam wyplacac jej 80% ?
Dla przykladu moja miesieczna pensja brutto to £1709
Ale jestem pracownikiem nocnej zmiany permanentnie i mam za to dodatek 30% do godziny ktory miesiecznie daje mi kwote £525
Pozostalych bonusow juz nie wliczam bo wiem ze nie beda uwzgledniane, tylko teraz powiedzcie mi czy te 80% wylicza na podstawie £1709 czy moze £2234?
Czy moze z jakies sredniej rocznej?
Nie ukrywam ze to w moim przypadku moze spowodowac niemalze utrate polowy pensji.. i mnie niepokoi


Juz wklejam cytat z wczesniejszego linku zamieszczonego tu przez Okazje:


How your monthly earnings are calculated

If you’ve been employed (or engaged by an employment business in the case of agency workers) for a full year, employers will claim for the higher of either:

the amount you earned in the same month last year

an average of your monthly earnings from the last year

If you’ve been employed for less than a year, employers will claim for an average of your monthly earnings since you started work. The same arrangements apply if your monthly pay varies such as if you are on a zero-hour contract.

If you started work in February 2020, your employer will pro-rata your earnings from that month.

Bonuses, commissions and fees are not included as part of your monthly earnings.



Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

PannaZMokraGlow

Post #7 Ocena: 0

2020-03-28 12:40:16 (5 lat temu)

PannaZMokraGlowa

Posty: n/a

Konto usunięte

Po polsku:

Jak obliczyc rzadowe 80% Twojej pensji:

Jezeli jestes zatrudniony od co najmniej jednego pelnego roku, pracodawca moze sie ubiegac o wyzsza kwote sposrod dwoch ponizszych:

1. twoj zarobek z tego samego miesiaca poprzedniego roku

2. srednia miesieczna twoich zarobkow z ostatniego roku


Jesli jestes zatrudniony krocej niz rok, pracodawca moze sie ubiegac o srednia miesieczna twoich zarobkow od czasu gdy rozpoczales zatrudnienie.

To samo dotyczy osob o nieregularnej placy.

Jezeli rozpoczales zatrudnienie w lutym 2020r., twoja miesieczna placa obliczona zostanie procentowo na podstawie lutego.


Bonuses (premie), commissions (prowizje) and fees are not included as part of your monthly earnings. NIE wliczaja sie do twoich miesiecznych zarobkow. (Czyli nadgodziny sie wliczaja, gdyby ktos pytal).

*THUMBS UP*

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

kruuuu

Post #8 Ocena: 0

2020-03-28 13:11:48 (5 lat temu)

kruuuu

Posty: 379

Mężczyzna

Z nami od: 11-10-2015

Skąd: Newcastle

No wlasnie o nadgodziny mi chodzilo, bo moja nocna premia jest wlasnie uwzgledniana jako nadgodziny, czyli bardzo dobra wiadomosc dla mnie, dzieki

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Taternik07

Post #9 Ocena: 0

2020-03-28 19:29:00 (5 lat temu)

Taternik07

Posty: 7

Mężczyzna

Z nami od: 28-03-2020

Skąd: Newmarket

Cześć!
Proszę o podpowiedź lub jakiś pomysł co można byłoby zrobić w mojej sytuacji ponieważ jestem krótko w Wielkiej Brytanii czyli od końca listopada 2019 roku.
Na początku grudnia uzyskałem NIN a pierwszą pracę tymczasową rozpocząłem 05.12.19 oczywiście przez Agencje. Pracowałem w niej do 04.02.20(koniec z powodu braku zamówień). Następnie poleciałem do Polski na około 3 tygodnie.
Wróciłem do Anglii 03.03.20 i kolejnego dnia rozpocząłem pracę przez tą samą Agencje ale w innym przedsiębiorstwie. Pracowałem do środy (25.03.20) bo w wyniku COVID19 nie było zamówień i firma od czwartku jest zamknięta.
W mieście teraz nie ma ofert pracy.
Będę bardzo wdzięczny i dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Misia13

Post #10 Ocena: +1

2020-03-28 19:42:51 (5 lat temu)

Misia13

Posty: n/a

Konto usunięte

Przez agencje do produkcji zywnosci, lub na farmie... bedziesz key worker for food supply.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona 12 z 53 - [ przejdź do strony: 1 | 2 | 3 ... 11 | 12 | 13 ... 51 | 52 | 53 ] - Skocz do strony

« poprzednia strona | następna strona » | ostatnia »

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,