Postów: 7 |
odpowiedz | nowy temat | Regulamin |
|---|
| Adisky |
Post #1 Ocena: 0 2018-05-26 13:19:48 (6 lat temu) |
 Posty: 70 
Z nami od: 10-11-2014 Skąd: Anglia |
cześć.
Moja dziewczyna pracowała ponad pół roku przez agencję, jak była już w 3 tygodniu-1 miesiącu ciąży (o czym nie wiedzieliśmy) to zwolniła się i przeprowadziliśmy się do Bristolu (23 marca). Termin porodu ma na koniec listopada. Obecnie te dwa miesiące od 23 marca do dziś przepracowała razem może dwa tygodnie, bo nie mogła znaleźć pracy, ale od 4 czerwca zaczyna prace w Sport Direct, gdzie jednak nie ma zagwarantowanych godzin.
Ja mam stała pracę.
Jest to nasze pierwsze dziecko, a sytuacja ułożyła się na tyle niefortunnie, ze na kalkulatorach rządowych z tego co widzę to nic oprócz tych 500f wyprawki jej nie przysługuje, co oznacza ze będzie nam trochę ciężko jak już się to dziecko urodzi. Czy jest ktos w stanie to potwierdzic, ewentualnie doradzić jak działać by coś jej jednak przysługiwało na ten okres po porodzie? Do porodu mamy jeszcze 5 miesięcy.
Z góry dziękuje [ Ostatnio edytowany przez: Adisky 26-05-2018 13:22 ]
|
|
 
|
 |
|
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2018-05-26 16:15:35 (6 lat temu) |
 Posty: n/a
Konto usunięte |
Jezeli bedziecie wspolnie mieszkac to z Twoja wyplata moga wam przyslugiwac zasilki dla wsparcia budzetu Jeżeli zależy Ci na stworzeniu jedynej w swoim rodzaju atmosfery a także niezapomnianym doświadczeniu dla Ciebie a, także Twoich gości, zobacz stronę internetową l. muzyka na wese
|
|
|
|
|
| AgentOrange |
Post #3 Ocena: 0 2018-05-26 17:58:11 (6 lat temu) |
Posty: 2362
Z nami od: 17-05-2015 Skąd: Twickenham |
Cytat: Czy jest ktos w stanie to potwierdzic, ewentualnie doradzić jak działać by coś jej jednak przysługiwało na ten okres po porodzie? Do porodu mamy jeszcze 5 miesięcy.
Wrócić do Polski do rodziny, bo inaczej będzie ciężko.
|
|
|
|
|
| Turefu |
Post #4 Ocena: 0 2018-05-26 18:34:12 (6 lat temu) |
 Posty: 4026 
Z nami od: 26-05-2013 Skąd: York |
Jesli przepracuje Do porodu razem 26 tygodni I dostanie £30 tygodniowo, bedzie Jej przyslugiwac Maternity Allowance, platne z Job Centre. Pozniej moga Wam przyslugiwac zasilki, Jesli mieszkacie razem I Wasz wspolny dochod Nie przekroczy 26K rocznie.
Jeszcze jedna opcja jest zarejestrowanie przez dziewczyne swojej dzialanosci , moze ze wsteczna data, do trzech miesiecy , jakies sprzedawanie na EBay czy sprzatanie I oplacenie pelnych skladek NI za ten czas, to podczas rocznego rozliczenia. Wtedy tez sie zalapie na Maternity Allowance.
|
|
|
|
|
| Adisky |
Post #5 Ocena: 0 2018-06-05 19:46:35 (6 lat temu) |
Posty: 70
Z nami od: 10-11-2014 Skąd: Anglia |
Cytat:
2018-05-26 17:58:11, AgentOrange napisał(a):
Cytat: Czy jest ktos w stanie to potwierdzic, ewentualnie doradzić jak działać by coś jej jednak przysługiwało na ten okres po porodzie? Do porodu mamy jeszcze 5 miesięcy.
Wrócić do Polski do rodziny, bo inaczej będzie ciężko.
Całkiem dobrze sobie radzimy i bez benefitów. Uważam, że skoro place od kilku lat podatku to mam prawo sobie z tego systemu skorzystać jak każdy, który do niego dopłaca.
Nie pytam o to jak Ty byś sobie poradził. Patrząc na Twoj złośliwy ton to z kolei ja współczuję Twojej rodzinie atmosfery w domu gdy to Ty wracasz.
Aktualnie moja zaczyna pracę pojutrze w SD. Nie ma stałych godzin, ale jakoś damy rade. Najprościej będzie chyba iść do Job Center i zapytać o możliwości.
Dzięki wszystkim za odpowiedź tak czy siak.
|
|
|
|
|
| |
| Adisky |
Post #6 Ocena: 0 2018-06-21 01:02:29 (6 lat temu) |
Posty: 70
Z nami od: 10-11-2014 Skąd: Anglia |
Policzyliśmy wszystko i pracowała 26 tygodni w ciągu tych 66 tygodni poprzedzających jej ciążę, więc kwalifikuje się na maternity pay. Pracowała przez agencję, zwolniła się w marcu.
Wypełnialiśmy wniosek o maternity pay i według tabelki jeśli pracowała 20 sierpnia 2017 (15th week before the week your
baby is due), to powinna ubiegać się o SMP od pracodawcy, tylko nie ma tam nic o tym co wtedy gdy już się zwolniła. Myślicie, że składać wniosek o maternity pay czy odzywać się do pracodawcy?
|
|
|
|
|
| NightFury |
Post #7 Ocena: 0 2018-06-21 07:42:47 (6 lat temu) |
 Posty: 1311
Z nami od: 25-01-2012 Skąd: Liversedge |
Tak na zdrowy rozsądek jeśli sie zwolniła to niby dlaczego pracodawca ma jej płacić?
Musiałaby pozostać zatrudniona zeby dostać SMP Music leads me through my life
|
|
|
|
|
| ZlotaPerla |
Post #8 Ocena: 0 2018-06-21 09:13:04 (6 lat temu) |
Posty: n/a
Konto usunięte |
Cytat:
2018-06-21 07:42:47, NightFury napisał(a):
Tak na zdrowy rozsądek jeśli sie zwolniła to niby dlaczego pracodawca ma jej płacić?
Musiałaby pozostać zatrudniona zeby dostać SMP
Dokładnie, zwolniła się i koniec.
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...