Str 6 z 6 |
|
|---|---|
| Lakara | Post #1 Ocena: 0 2014-09-01 13:24:46 (11 lat temu) |
 Posty: 31 
Z nami od: 02-10-2012 Skąd: Leeds |
Witam,
chciałabym dowiedziec jak to jest z kontraktem zerowy, a jestem w ciązy. Pracuję fizyczne i to jakies 40-60 h tygodniowo. Szef mowił, ze mogę isc na chorobe bo to ryzko, zastanawiam czy on nie robi mnie w balona. Bo jak jest ryzyka to powinnen zmienic mi stanowiska pracy, a to nie jest mozliwe, wiec powinnen wysyłac mnie na zawieszenia pracy. ale z kontraktem zeorwy jest to mozliwe ? |
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2014-09-01 13:49:02 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2014-09-01 13:56:05 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Lakara | Post #4 Ocena: 0 2014-12-15 13:44:11 (10 lat temu) |
Posty: 31
Z nami od: 02-10-2012 Skąd: Leeds |
Witam.
Jest taka sprawa, jestem w ciazy nie chcę dostawac zwolnienia. Niestety w pracy nie oferfuje odpowiednie warunki dla ciezarnych, wczytałam gdzies na innym forumie, ale to pare lat temu, mozna dostac zaswiadczenie od lekarza, ktory mowi ze muszę zmienic na inny, lzejsze stanowiska, z opisem jakie to muszą byc warunki. Ze zaswiadczeniem do pracy przyniosę, a jesli nie mają taki warunki, to wysyła do mnie do domu. Tyle ze nie wiem jak to sie nazywa po angielsku. Wiecie moze cos o tym ? |
|
|
|
| karjo1 | Post #5 Ocena: 0 2014-12-15 16:04:13 (10 lat temu) |
 Posty: 21213 
Z nami od: 01-06-2008 |
Dostalas powyzej odpowiedz.
Ale jest jeszcze inna opcja, albo bedzie faktycznie 0 godzin pracy, albo w dobrej wierze i dbalosci o ciezarna firma wreczy wypowiedzenie, bo stwierdzi, ze nie jest w stanie zapewnic odpowiednich warunkow. |
|
|
|
| |
|
Post #6 Ocena: 0 2014-12-15 16:54:09 (10 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| lichowie | Post #7 Ocena: 0 2014-12-15 18:36:51 (10 lat temu) |
Posty: 235 Z nami od: 20-09-2007 |
Pracodawca nie może Cię zwolnić z pracy z powodu ciąży nawet jeśli w tym czasie nie może Ci zapewnić pracy.
Tak wcześniej zostało to wspomniane, Twój przełożony musi przeprowadzić z Tobą risk assessment I zaproponować warunki pracy dogodne dla Ciebie. Jeśli faktycznie, w całym zakładzie pracy nie ma odpowiedniego dla Ciebie stanowiska pracy, a dalsza kontynuacja pracy niosła by zagrożenie dla Ciebie I ciąży to wówczas pracodawca ma obowiązek Cię zawiesić z prawem do wynagrodzenia. Poczytaj o tym tutaj: http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=4250 Jeżeli pracodawca robi Ci jakieś utrudnienia I naciska, żebyś wykonywała prace, które są dla Ciebie nieodpowiednie, to radziłabym pójść do GP I poprosić go o statement of fitness for work, w którym może wyraźnie napisać czego masz nie robić. |
|
|
|
| lichowie | Post #8 Ocena: 0 2014-12-15 18:40:59 (10 lat temu) |
Posty: 235 Z nami od: 20-09-2007 |
Teraz doczytałam, że jesteś na zero hour basis. A to oznacza, że pracodawca z pracy zwolnić Cię nie może, ale też wydaje mi się, że nie musi Ci nic płacić za okres przestoju, gdyż nie masz żadnych godzin zakontraktowanych.
|
|
|
|
Post #9 Ocena: 0 2014-12-15 19:14:34 (10 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Wczytuję dane...