[ Ostatnio edytowany przez: knowakuk 28-05-2011 17:18 ]
Postów: 45 |
|
|---|---|
| knowakuk | Post #1 Ocena: 0 2011-01-07 20:38:14 (14 lat temu) |
 Posty: 352 
Z nami od: 07-01-2011 Skąd: Northampton |
[ Ostatnio edytowany przez: knowakuk 28-05-2011 17:18 ] |
|
|
|
| berenika | Post #2 Ocena: 0 2011-01-07 20:44:29 (14 lat temu) |
 Posty: 2392 
Z nami od: 30-12-2009 Skąd: EM |
Nie wiem czy dobrze zrozumiałam ale to jest obowiązkiem pracownika zeby mieć certyfikat WRS w porządku tzn wszelkie zmiany pracodawców itd
...zawsze warto być człowiekiem choć tak łatwo zejść na psy...
|
|
|
|
| knowakuk | Post #3 Ocena: 0 2011-01-07 20:49:17 (14 lat temu) |
Posty: 352
Z nami od: 07-01-2011 Skąd: Northampton |
Cytat: 2011-01-07 20:44:29, berenika napisał(a): Nie wiem czy dobrze zrozumiałam ale to jest obowiązkiem pracownika zeby mieć certyfikat WRS w porządku tzn wszelkie zmiany pracodawców itd W departamencie Border Agency w Home Office powiedzieli mi, że wina leży po mojej stronie i pracodawcy. Pracodawca powinien to zgłosić, inaczej zapłaci karę, a ja powinienem to sprawdzić, aby uniknąć wszelkich niedomówień. Mój post napisałem jako przestrogę dla innych, bo na dzień dzisiejszy straciłem mnóstwo czasu, pieniędzy i 2,5 roku pracy potrzebnej i liczonej do procesu ubiegania się o "naturalizację" i brytyjski paszport
[ Ostatnio edytowany przez: knowakuk 07-01-2011 20:50 ] |
|
|
|
| elizaglasgow | Post #4 Ocena: 0 2011-01-07 20:51:17 (14 lat temu) |
 Posty: 973
Konto zablokowane Z nami od: 05-09-2009 Skąd: glasgow |
Jak to pracodawca nie zglosil?To ty masz obowiazek to zrobic, jesli masz wiecej niz jednego pracodawce, w ciagu 12 miesiecy od pierwszej rejestracji w Home Office.Napisales, cos, co wyglada na to, ze zglosiles fakt podjecia pracy- "Później przez jakieś trzy miesiące byłem bezrobotny, by w marcu 2007 podjąć pracę na kontrakcie w innej firmie. Podobnie jak w przypadku agencji otrzymałem WRSC dla nowego pracodawcy."
Z jaka data miales wystawiony pierwszy WRS? Czy pobierasz JSA Contribution Based? |
|
|
|
| knowakuk | Post #5 Ocena: 0 2011-01-07 20:58:44 (14 lat temu) |
Posty: 352
Z nami od: 07-01-2011 Skąd: Northampton |
Cytat: 2011-01-07 20:51:17, elizaglasgow napisał(a): Jak to pracodawca nie zglosil?To ty masz obowiazek to zrobic, jesli masz wiecej niz jednego pracodawce, w ciagu 12 miesiecy od pierwszej rejestracji w Home Office.Napisales, cos, co wyglada na to, ze zglosiles fakt podjecia pracy- "Później przez jakieś trzy miesiące byłem bezrobotny, by w marcu 2007 podjąć pracę na kontrakcie w innej firmie. Podobnie jak w przypadku agencji otrzymałem WRSC dla nowego pracodawcy." Z jaka data miales wystawiony pierwszy WRS? Czy pobierasz JSA Contribution Based? Nie mam zamiaru się kłócić o to, z czyjej winy mam teraz problemy, bo rozumiem, że sam powinienem pilnować swojego WRS, ale moją czujność uśpił fakt, że w przypadku dwóch poprzednich pracodawców oni wysyłali wnioski. W rozmowie telefonicznej z BA powiedziano mi, że wina leży po mojej stronie i po stronie pracodawcy. Mojego posta napisałem jako przestrogę dla innych, bo adwokat z którym rozmawiałem powiedział mi, że w ciągu 4 ostatnich lat miał kilkudziesięciu klientów z tym samym problemem co mój i nie mógł im pomoc. Pierwszy WRS mam wystawiony z datą listopad 2006 (karta ze zdjęciem) i certyfikat zatrudnienia u pierwszego pracodawcy. Drugi certyfikat WRS dla kolejnego pracodawcy ma datę marzec 2007. Odnośnie JSA to otrztmuję JSA Contribution Based liczony ze składek
Ps. Nie szukam pomocy, bo nikt mi jej nie udzieli, a słowa krytyki przyjmuję z pokorą
[ Ostatnio edytowany przez: knowakuk 07-01-2011 21:03 ] |
|
|
|
| |
|
| kolezanka_szkla | Post #6 Ocena: 0 2011-01-07 21:34:42 (14 lat temu) |
 Posty: 6388
Z nami od: 17-12-2010 Skąd: L5 |
Pracodawca wysyla WRS, bo gdy Ty tego nie zrobisz - on zaplaci kare, tak wiec woli dmuchac na zimne, bo jak widac czesto i gesto na forum Polacy nie lubia wysylac pism urzedowych... Pewnie dlatego, ze nie lubia placic (chyba) 80 funtow... Zaniechales swojego bowiazku i faktycznie w takim przypadku adwokat Ci nie pomoze.
"Chuda krowa, to jeszcze nie sarenka"
|
|
|
|
| elizaglasgow | Post #7 Ocena: 0 2011-01-07 21:38:13 (14 lat temu) |
Posty: 973
Konto zablokowane Z nami od: 05-09-2009 Skąd: glasgow |
No i jak ci sie skonczy Jsa, contribution based-26 tyg, to znow pojawi sie problem Wrs, jesli bedziesz chcial przejsc na Jsa income based.
|
|
|
|
| clockwork_orang | Post #8 Ocena: 0 2011-01-07 21:44:52 (14 lat temu) |
 Posty: 10572 Z nami od: 28-06-2007 |
wychodzi na to, ze kolega zapomnial powiadomic urzad o zmianie pracodawcy/statusu... to nic nie kosztuje, bo placi sie tylko raz, ten pierwszy
w teorii, jest 30 dni od podpisania kontraktu - pracodawca nie ma tego obowiazku, w przeciwienstwie do pracownika... ps. w wiekszosci council'i obowiazuje minimalny okres zamieszkania, czyli musisz juz mieszkac jakis czas, by ubiegac sie o benefity [ Ostatnio edytowany przez: clockwork_orange 07-01-2011 21:51 ] |
|
|
|
| knowakuk | Post #9 Ocena: 0 2011-01-07 21:51:34 (14 lat temu) |
Posty: 352
Z nami od: 07-01-2011 Skąd: Northampton |
Cytat: 2011-01-07 21:34:42, kolezanka_szklanka napisał(a): Pracodawca wysyla WRS, bo gdy Ty tego nie zrobisz - on zaplaci kare, tak wiec woli dmuchac na zimne, bo jak widac czesto i gesto na forum Polacy nie lubia wysylac pism urzedowych... Pewnie dlatego, ze nie lubia placic (chyba) 80 funtow... Zaniechales swojego bowiazku i faktycznie w takim przypadku adwokat Ci nie pomoze. Dziękuję, że podzieliłaś się ze mną swoją opinią. Pewnie nie wiesz, że przy zmianie pracodawcy Home Office nie pobiera drugiej opłaty. Wspomniane 90 funtów płaci się jednorazowo w celu uzyskania karty 
"The fee is for the registration card, so you will not have to pay another fee if you change employer within your 12-month qualifying period and apply for a new registration certificate." Cytat: 2011-01-07 21:38:13, elizaglasgow napisał(a): No i jak ci sie skonczy Jsa, contribution based-26 tyg, to znow pojawi sie problem Wrs, jesli bedziesz chcial przejsc na Jsa income based. Spokojnie, nie jestem w ciemię bity - coś się wymyśli
Cytat: 2011-01-07 21:44:52, clockwork_orange napisał(a): wychodzi na to, ze kolega zapomnial powiadomic urzad o zmianie pracodawcy/statusu... to nic nie kosztuje, bo placi sie tylko raz, ten pierwszy
w teorii, jest 30 dni od podpisania kontraktu - pracodawca nie ma tego obowiazku, w przeciwienstwie do pracownika... ps. w wiekszosci council'i obowiazuje minimalny okres zamieszkania, czyli musisz juz mieszkac jakis czas, by ubiegac sie o benefity Niestety, Polak mądry po szkodzie Przemiłych Pań z mojego Councila nie interesuje jak długo mieszkam pod wskazanym adresem, jak długo płaciłem składki (TAX/NIC) i to, że przez cały okres mojego pobytu w UK (ponad 4 lata), nigdy nie starałem się o przyznanie żadnych świadczeń socjalnych czy zniżek, np za Council Tax. Interesuje je natomiast jeden brakujący papierek [ Ostatnio edytowany przez: knowakuk 07-01-2011 22:01 ] |
|
|
|
| knowakuk | Post #10 Ocena: 0 2011-01-07 21:56:17 (14 lat temu) |
Posty: 352
Z nami od: 07-01-2011 Skąd: Northampton |
Proszę usunąć - odpowiedziałem koledze w poprzednim poście
[ Ostatnio edytowany przez: knowakuk 07-01-2011 21:59 ] |
|
|
|
Wczytuję dane...