) czy w ogóle spotkaliście sie z trudnościami w wypisaniu zwolnienia? Wiem, ze jak teraz sie do łóżka nie położę (a staram sie leżeć od ponad tygodnia) to padnę i wtedy w ogóle juz nie pójdę do roboty. Dziekuje z góry za rady
|
Postów: 8 |
|
|---|---|
| poziomka92 | Post #1 Ocena: 0 2016-11-27 15:44:48 (7 lat temu) |
 Posty: 56 
Z nami od: 27-05-2016 Skąd: Nibylandia |
Cześć! Niestety sie rozchorowałam na dobre, a praca potęguje moje dolegliwości. Jest tam bardzo zimno, a my musimy pracować w krótkich rękawkach. Zaczęło sie od kataru, doszła oczywiście gorączka, teraz kaszel. Zadzwoniłam "sicka" we czwartek, w piątek poszłam do roboty, bo wiedziałam ze nie maja wystarczającej ilości osob, wiec przyszłam na 6 godzin. I to był błąd, bo jest coraz gorzej. Jutro mam nockę, wiec przed nia planuje isc do lekarza. No i pytanie - czy trudno o zwolnienie lekarskie na dosłownie tydzień? Co musze powiedzieć GP, zeby mi wypisał na krótki okres? (Potrzebuje kasy, a 80 funtów chorobowego to trochę mało
) czy w ogóle spotkaliście sie z trudnościami w wypisaniu zwolnienia? Wiem, ze jak teraz sie do łóżka nie położę (a staram sie leżeć od ponad tygodnia) to padnę i wtedy w ogóle juz nie pójdę do roboty. Dziekuje z góry za rady
|
|
|
|
| tomaszzet | Post #2 Ocena: 0 2016-11-27 16:48:07 (7 lat temu) |
 Posty: 7966 
Z nami od: 09-05-2010 Skąd: South Yorkshire |
Wszystko zalezy od tego na jakich zasadach jestes zatrudniuna.
Jedni maja placone SSP, a inni moga miec placone pelne wynagrodzenie. Zwolnienie od wracza dopiero na drugi tydzien dostaniesz, pierwszy to sobie sama bierzesz, to jest normalne. Po powrocie do pracy wypelniasz druk i tyle. Oczywiscie musisz powiadomic firme o tym, ze jestyes na chorobowym, zgodnie z obowiazujacymi w firmie zasadami. [ Ostatnio edytowany przez: tomaszzet 27-11-2016 16:49 ] Polityczny inaczej
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2016-11-27 17:34:25 (7 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| radzik77 | Post #4 Ocena: 0 2016-11-27 17:36:57 (7 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Jesli zaklad pracy placi tylko SSP to zwolnienie tu nic nie pomoze.
£88.45 tygodniowo |
|
|
|
| poziomka92 | Post #5 Ocena: 0 2016-11-27 17:41:34 (7 lat temu) |
Posty: 56
Z nami od: 27-05-2016 Skąd: Nibylandia |
Tak, ale co znaczy od 8 dnia choroby?
|
|
|
|
| |
|
| tomaszzet | Post #6 Ocena: 0 2016-11-27 17:49:26 (7 lat temu) |
Posty: 7966
Z nami od: 09-05-2010 Skąd: South Yorkshire |
Ze pierwszy tydzien tylko zglaszasz w firmie wg obowiazujacych w tej firmie zasad.
Dzwonisz i mowisz, ze jestes chora, a przed powrorem dzwonisz i mowisz, ze wracasz, zle u Ciebie moze byc inaczej. Polityczny inaczej
|
|
|
|
| poziomka92 | Post #7 Ocena: 0 2016-11-27 17:56:35 (7 lat temu) |
Posty: 56
Z nami od: 27-05-2016 Skąd: Nibylandia |
Tzn oni wiedza ze jestem chora od jakiegoś tygodnia, Bo mnie widzieli jak smarkam non stop
i wiedza ze jutro sie wybieram do lekarza. Tylko zalezaloby mi na tygodniu, bo potrzebuje pieniążków.
|
|
|
|
| Wielim | Post #8 Ocena: 0 2016-11-27 18:05:34 (7 lat temu) |
 Posty: 7568
Z nami od: 03-09-2013 Skąd: Londyn |
sprawdz jak to wogole wyglada u Ciebie w firmie bo z tego co pamietam to u mnie bylo kilka lat temu ze za pierwsze 3 dni na zwolnieniu wogole nieplaca . Teraz to nie wiem bo tylko raz chorowalem od lat i nie bylo mnie w pracy dwa dni, cos tam manager mowil ze jeden dzien dadza mi wakacje a drugi to juz chorobowe ale chyba bezplatne ale jak przyszedl payslip i wyplata to zaplacili mi za te dni normalnie jakby byl w pracy a dni urlopu zostalo mi tyle ile przedtem (wczesniej by pracownicy lapali sie na najwyzszy bonus na swieta musieli miec 100% frekwencje w pracy i zazwyczaj jak ktos byl chory dzien czy dwa to po prostu wpisywali mu ze byl na wakacjach i odejmowali dni urlopu , ale teraz gdy bonus tez podwyzszyli to niechetnie tak robia )
|
|
|
|
Post #9 Ocena: 0 2016-11-27 18:53:38 (7 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...