Po pierwsze emerytura jest bezndziejnie niska.
Na dzisiaj jest to 87.30 funtów na tydzień + dodatek zależny od wysokości twoich dochodów (ale zazwyczaj łącznie nie przekracza 160 funtów).
Podstawą naliczania emerytury są twoje składki na NIN. - jeśli normalnie pracujesz, to nie musisz nic więcej robić (na wszelki wypadek sprawdzaj bieżące payslipy i porównaj, z deklaracją roczną P45 lub P60 przy zmianie pracy).
Jeśli chodzi o dzieci to wg
http://www.hmrc.gov.uk/childbenefit/cb-key.htm#j okres pobierania zasiłku Child Benefit jest uznawany jako lata pracy. Ale ..
1) liczą się tylko pełne lata roku fiskalnego (6 kwiecień do 5 kwiecień) gdy dzieci mają poniżej 16 lat.
2) Child Benefit musi być przyznany na ciebie (a nie na partnera).
Zwróć uwagę, że jeżeli urodziłaś się po 1954 roku, to na emeryturę w UK przejdziesz dopiero w wieku 65 lat
. i musisz mieć zaliczone 49 lat - czyli pracować od 16 roku życia.
Minimalny wymagany okres zaliczany okres to 11 lat i daje Ci prawo do 25% pełnej emerytury (trochę ponad 20 funtów tygodniowo).
Jak widać, trzeba odkładać na bieżąco w tutejszym III filarze - czyli w formie dobrowolnych składek. Większość tutejszych firm (oczywiście raczej tych większych) działa w ten sposób, że dopłacają do twojej składki ubezpiczeniowej (a sobie odliczają z podatków). Również tobie odlicza się za to podatek (ale tylko podatek, a nie całą kwotę).
Na razie tyle mi się udało ustalić
Wczytuję dane...