|
Postów: 6 |
|
---|---|
bencek94 | Post #1 Ocena: 0 2018-06-26 11:24:56 (7 lat temu) |
Z nami od: 26-06-2018 Skąd: Rugby |
Witam. Mam pytanie: mam jakiś problem w firmie, byłem na kontrakcie 4 dniowym czyli przysluguje mi jakies 22 dni holidaya. Moja firma dała mi go w awansie : w sensie od trzech miesięcy jest nowy okres holidaya a ja wykorzystałem połowę dni, koło 10. Teraz chcę odejsc a firma mówi że będę musiał zwrócić im pieniądze za holidaya... przeglądałem umowę i nic takiego nie ma napisanego, ale teraz pytanie: czy w jakimś prawie pracy jest wzmianka o tym? Jest ktoś może taki kto miał problem podobny do mojego?
Proszę o jakąś radę, Pozdrawiam. |
antek77 | Post #2 Ocena: 0 2018-06-26 11:40:21 (7 lat temu) |
Z nami od: 11-01-2007 |
Wybierz wszystkie dni holidaya idź na chorobowe i dopiero sie zwolnij
![]() |
bencek94 | Post #3 Ocena: 0 2018-06-26 11:44:45 (7 lat temu) |
Z nami od: 26-06-2018 Skąd: Rugby |
Nie no pytam się serio, bo na umowie nie ma wzmianki że za wykorzystane holidaya które dali mi w awansie muszę oddać pieniądze...
|
karjo1 | Post #4 Ocena: 0 2018-06-26 11:47:58 (7 lat temu) |
Z nami od: 01-06-2008 |
Wykorzystales urlop, ktory bylby platny, gdybys pracowal odpowiednio dlugi czas. Firma uzna wykorzystane wolne za urlop bezplatny i potraci z pensji, co jest zupelnie zrozumiale.
w prawie pracy/kontrakcie masz zapewne zapis o przyslugujacym platnym urlopie za przepracowany okres czasu. |
bencek94 | Post #5 Ocena: 0 2018-06-26 11:54:30 (7 lat temu) |
Z nami od: 26-06-2018 Skąd: Rugby |
Tak, rozumiem ale jest tego typu sprawa że oni wysłali już ostatnie wypłaty przelewy i nie potrącili mi z wypłaty na pewno bo mi to powiedzieli. Czyli to ich błąd chyba. Czy dostanę jakies pismo że muszę oddać im? Bo w kontrakcie nic nie mam takiego.
|
|
|
karjo1 | Post #6 Ocena: 0 2018-06-26 11:58:26 (7 lat temu) |
Z nami od: 01-06-2008 |
Jesli poinformowales o odejsciu z pracy po wyplacie, to sa dwa rozwiazania, zaleznie od firmy:
1. pismo z oczekiwaniem zwrotu za nienalezny urlop, 2. wrzucenie w koszty firmy i machniecie reka na platnosc. Jesli juz uprzedzaja, to zapewne w gre wchodzi pierwsza opcja i wypadaloby oddac. Poza tym zapewne bedziesz chcial referencje z pracy. |
Emeryt56 | Post #7 Ocena: 0 2018-06-26 12:44:36 (7 lat temu) |
Z nami od: 15-01-2018 Skąd: Montreal (Bristol) |
Cytat: 2018-06-26 11:24:56, bencek94 napisał(a): Witam. Mam pytanie: byłem na kontrakcie 4 dniowym czyli przysluguje mi jakies 22 dni holidaya. Moja firma dała mi go w awansie : w sensie od trzech miesięcy jest nowy okres holidaya a ja wykorzystałem połowę dni, koło 10. Aby lepiej zrozumieć ten przypadek to napisz dokładniej. Jak długo tam pracujesz i kiedy wypadają rocznice zatrudnienia? Na czym awans polegał ? Te 10 dni urlopu co wykorzystałeś to są zaległe z przed awansu ? czy to już na nowy okres "holidaya" co się zaczął 3 miesiące temu? Jak to jest tylko za nowy okres " holidaya" to należy policzyć proporcje i oddac co kredytowo dostałeś. |
|