MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

Wliczanie kosztów dojazdu i wyżywienia w podatek

następna strona » | ostatnia »

Strona 1 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

Postów: 12

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

greg1990

Post #1 Ocena: 0

2015-10-18 18:18:52 (10 lat temu)

greg1990

Posty: 475

Mężczyzna

Z nami od: 04-03-2014

Skąd: Stoke On Trent

Witam.
Zatrudniłem się przez agencje, która nie prowadzi 'księgowości' i zatrudniła do tego firmę 'trzecią' która wystawia mi payslip oraz mnie rozlicza.

Firma od której dostaję payslipy to Payroll Support Plus.
Firma ta, za każdego tygodniowego payslipa pobiera opłatę w wysokości 15f, co w miesiącu przekłada się na 60f.

W zamian za to powiedzieli mi, że nie będę płacić podatku, ani insurance, że wszystko zostanie odliczone od dojazdu oraz żywności do pracy.

I rzeczywiście dostałem 2 payslipy i nie zapłaciłem ani funta podatku, pobrane zostało jedynie 1,73 na N.Insurace.

Do tej pory mam zarobione w tym roku podatkowym około 8.000f, i bardzo mnie ciekawi jak to możliwe, że nie płacę podatku ? Kto go w takim razie płaci, i jaki ma w tym interes?

I nie wiem czy cieszyć się z tego i pracować dużo ze względu, że to wszystko to 'czysty pieniądz' czy lepiej pracować mniej bo i tak w Kwietniu będę musiał się rozliczyć i zapłacić podatek od nadwyżki kwoty wolnej od podatku.

Za pomoc będę bardzo wdzięczny. *HELP*
Pozdrawiam.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona WWW

Wielim

Post #2 Ocena: 0

2015-10-18 18:25:15 (10 lat temu)

Wielim

Posty: 7584

Mężczyzna

Z nami od: 03-09-2013

Skąd: Londyn

Może jesteś zatrudniony jako self employed a koszty pracy odlicza Ci się od podatku.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Suzuki

Post #3 Ocena: 0

2015-10-18 19:52:33 (10 lat temu)

Suzuki

Posty: 157

Z nami od: 20-02-2006

Jaki masz tax code na payslipie.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

abd_ul

Post #4 Ocena: 0

2015-10-18 20:56:01 (10 lat temu)

abd_ul

Posty: 363

Mężczyzna

Z nami od: 04-06-2013

Skąd: Londyn

Nie placisz podadtku bo w tym roku podatkowym nie przekroczyles jeszcze progu podatkowego od ktorego sie podatek placi. Oni pobieraja pieniadze za usluge ktora swiadcza twojej agencji, tyle tylko, ze to ty za te usluge musisz placic.

Kwota wolna od podatku to w tym roku 10600 w nastepnym bedzie to 11000

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Richmond

Post #5 Ocena: 0

2015-10-18 20:58:55 (10 lat temu)

Richmond

Posty: 29538

Kobieta

Z nami od: 06-02-2007

Skąd: Surrey

A czy na tym payslip sa jakies odliczenia w stylu expenses?
Carpe diem.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

teresa2462

Post #6 Ocena: 0

2015-10-18 21:47:28 (10 lat temu)

teresa2462

Posty: 449

Kobieta

Z nami od: 26-03-2009

Skąd: walia

Cytat:

2015-10-18 20:58:55, Richmond napisał(a):
A czy na tym payslip sa jakies odliczenia w stylu expenses?

No przeciez napisal to w tytule watku:-)

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

DorotaD

Post #7 Ocena: 0

2015-10-18 22:15:33 (10 lat temu)

DorotaD

Posty: 19

Kobieta

Z nami od: 05-06-2015

Skąd: Orpington

£15 za payslipa to zdzierstwo! Wyglada na to , ze jestes wciagniety w tzw. salary sacrifice scheme to travel and subsistence expenses.

Wyglada to tak, ze czesc twojego wynagrodzenia, jest wyplacana nie jako wynagraodzenie za prace ale jako koszty dojazdow i wyzywienia, ktore to sa zwolnione z podatku dochodowego, a tylko podlegaja NIC.

Jest to calkowicie legalne, aczkolwiek HMRC probuje ukrocic te praktyki i zmienic przepisy.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Richmond

Post #8 Ocena: 0

2015-10-18 22:17:23 (10 lat temu)

Richmond

Posty: 29538

Kobieta

Z nami od: 06-02-2007

Skąd: Surrey

Cytat:

2015-10-18 21:47:28, teresa2462 napisał(a):
Cytat:

2015-10-18 20:58:55, Richmond napisał(a):
A czy na tym payslip sa jakies odliczenia w stylu expenses?

No przeciez napisal to w tytule watku:-)

Tytul nie sugeruje, ze te pozycje sa na payslip. A reszta jak wyzej.
Carpe diem.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

greg1990

Post #9 Ocena: 0

2015-10-19 20:07:14 (10 lat temu)

greg1990

Posty: 475

Mężczyzna

Z nami od: 04-03-2014

Skąd: Stoke On Trent

Mój kod podatkowy to : 1060L-W1

DorotaD - twoja wypowiedź jest najtrafniejsza i na dole payslipa widać że część wynagrodzenia, jest wyplacana nie jako wynagraodzenie za prace ale jako koszty dojazdow i wyżywienia.

Czyli 'cisnąć' po 6-7 dni, cieszyć się, że nie pobiorą podatku , i się tym wcale nie przejmować, że w Kwietniu będzie trzeba płacić wyrównanie?

I jak teraz na payslip mam połowę wypłaty jako koszty, a połowę jako wypłata, więc tylko połowa będzie naliczana do 'kwoty wolnej od podatku' tak?

Dodaję jeszcze ostatniego payslipa.
Obrazek

Co do samego salary sacrifice scheme to na 'dziennikpolski' powstał ciekawy artykuł, który wszystko wyjaśnia, jest on co prawda z grudnia 2012 roku, jednak myślę że dużo się nie zmieniło.

Zastanawia mnie teraz jedno. Pozwolę sobie tutaj zacytować tekst z tego artykułu.

Maksymalna kwota, którą pracodawca może odliczyć jako koszt od podatku, będąca jednocześnie wolnym od podatku bonusem dla pracownika to £55 tygodniowo, a £234 miesięcznie. W przypadku otrzymywania przez pracownika większej od £55 tygodniowo kwoty na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem pracodawca musi poinformować o tym HMRC na koniec roku podatkowego na formularzu P11D i wówczas dodatek ten jest traktowany jako „benefit in kind” podlegający 20% podatkowi oraz 12% class 1 NIC.

Czyli gdy mam odliczane co tydzień około 3x więcej niż jest norma, to raczej będę musiał zapłacić podatek.

Nikt w pracy się nie zagłębia w ten temat i nikogo to nie obchodzi jednak ja myślę, że koszty odliczane przez pracodawcę -są ukrytą bombą podatkową dla pracownika , myślę że w Kwietniu będzie trzeba zapłacić podatek i class 1 NIC za otrzymane „benefit in kind”.

[ Ostatnio edytowany przez: greg1990 19-10-2015 20:10 ]

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona WWW

DorotaD

Post #10 Ocena: 0

2015-10-21 10:12:42 (10 lat temu)

DorotaD

Posty: 19

Kobieta

Z nami od: 05-06-2015

Skąd: Orpington

Te £55 tygodniowo to koszt opieki nad dzieckiem, ktory jest wolny od podatku. Nie czytalam calego artykulu, ale tutaj jest przedstawiony "salary sacrifice scheme" w przypadku kiedy pracodawca placi za przedszkole/zlobek/opiekunke i kwota £55 jest wolna od podatku.

Niektore agencje pracy wykorzystuja ten sam model, do naliczenia czesli wyplaty jako koszty dojazdu/wyzywienia. Jesli chodzi o koszty transportu i wyzywienia to sa to tzw. Travel and subsistence expenses i nie ma na to limitow ustawowych. Pracodawca moze wystapic do HMRC o twz. dyspensation, ktory to dokument jest jakby umowa miecy dana firma a HMRC jaka kwote maksymalnie moga wyplacic pracownikowi w postaci kosztow, ktore sa zwolnione od podatku.

Ostatnio jest troche kontrowersji wokol tego modelu i rzad planuje to zmienic. Byla jakis czas temu sprawa w sadzie gdzie HMRC wystapilo przeciwko Reed, duzej agencji pracy, szczegoly ponizej, niestety za duzo tego zeby tlumaczyc na polski:

http://www.accountingweb.co.uk/article/please-fill/523723

Jesli chodzi o kwote wolna od podatku to tylko glowna pensja jest uznawana, koszty dojazdow i wyzywienia sa zwolnione z podatku, w zwiazku z czym nie maja wplywu na kwote wolna od podatku.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona 1 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

następna strona » | ostatnia »

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,