http://www.capricaonline.co.uk/guides/timing-of-dividend-payments/
http://www.contractorcalculator.co.uk/dividends_contracting_explained.aspx
"You can distribute dividends at any time. You just have to have money in the bank account to do so. But, beware, at the end of your tax year you must ensure that the total of all your dividends taken have been covered by profits earned by the company after all expenditure (including salaries) and corporation tax. If you pay dividends out of untaxed earnings, the Revenue will express its displeasure with your actions. "
Czyli jak pisalam wyzej: dobry arkusz i placic sobie nie wiecej niz jest dostepne.
Carpe diem.
Zastanawiamy się czy w UK prowadzenie własnej działalności jest tak samo uciążliwe jak w PL? Póki co pracuję w korporacji (branża IT) w Polsce. Zle tu nie mam jak na polskie warunki, jednak ostatnio dostaję dużo zagranicznych ofert pracy, a takich pieniędzy tutaj nie zarobię.. W mojej specjalizacji standardowo płacą między 350 a 550GPB dniówki na kontrakcie, lub 50.000-65.000GPB rocznie przy umowie o pracę. Stąd mój dylemat czy dać sobie spokój z papierologią na kontrakcie i zarabiać mniej, lecz na umowę o pracę czy lepiej nie.
Wczytuję dane...